機構名稱：台北市立勝利潛能發展中心
單位：勝利加油站
＊看到有人分享了另一個單位的辛酸血淚，我想說說勝利加油站的狀況...
薪資：試用期（無固定月數):25000
正式聘用:約27000
＊面試時有說試用期是三個月，但無談到正式聘用會有多少薪水。
＊我是四個月後調薪，有私底下問過...據說算是相當準時被調薪的...
有同事是一年後才調薪..
上班時間：1. 輪班制 早班： 6:45~ 15:00
午班： 14:15~22:30
大夜班： 22:15~7:00 (無配置就服人員)
2. 與公務人員相同的休假天數（當月幾天休息就可以排幾天休息）
3. 打卡制：每兩個禮拜需要去中心與督導開會，雖然總是需要利用到
下班時間，但絕不會有加班費。
而開會內容通常是與營運相關，遇到輔導上的困難督導只
會說"給予情緒支持跟安撫"。
(抱歉，我承認對於開會我會不太主觀，但我非常不能認同
與督導開會時，"聊"的是怎麼賺錢跟個案的八卦)
＊相關法規就不贅述了，我也有私底下問過為什麼薪資沒有到補助的金額..
得到的回應也是"營利機構申請不到補助，所以我們薪水就是大概這個數字"
或許你會想為什麼我一直用"私底下"、"大概"、薪資也是用"約"
因為面試通過後，我們都需要簽署一份保密協定...
關於薪資的保密，我們就服與個案間皆不能討論薪資，就算離職也不能討論
所以討論薪資都偷偷摸摸的也常常必須說得晦暗不明
工作內容：基本(隨時都在)=>加油、洗車
營運相關=>結帳、推銷產品、油量控管、副產品貨量控管、客訴處理
就服相關=>帶個案、寫報告
我們也有與中油合作的加油站，所以當站就服員休假時我們必須去支援，
所以我可以很驕傲的說，我會是一個優良的加油員、洗車人員、內支與
值班人員。
再來討論一下他們聘用的標準:
＊ 據我所了解，我們並非全部都是符合資格的就服員，有半數是以前的
個案或是技輔員"升"上來的，雖然滿四年，但似乎也沒有上過80小時
課程。
＊ 還有一些是完全無關科系畢業，也無相關經驗的大愛人士，似乎也沒
有上過任何相關課程。
＊ 雖然我是相關科系畢業，也曾經期待過上完36小時的研習課程，或許
會有加薪的機會，但被派去上課後必須簽署"繼續工作一年"的保證書
（如違約需繳回與上課天數相同薪資），而後來知道上完課薪水是不會
因此有任何改變的！
其實，我希望能有優良機構爆料...這樣才能看到走這條路是有希望的..
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