推 sniper1984:這就像我們醫院一樣,一句你是社工什麼怪事怪人都往這推 04/24 21:48
: 兒保通報流程雖有更細緻規定，兒童局對能否落實感到頭大。張秀鴛坦言，若無法解決社
: 工人力不足的結構面問題，「訂再多的流程都沒用，執行上仍有心無力！」內政部在檢討
: 會議中，也請南投縣、台中縣務必充實社工人力。
: 社工嚴重不足 一人扛上百個案
訂再多的流程也沒用！？
贊曰：閉門造車或應付敷衍性質者，真得沒用。人力補再多也是（續）
: 根據台灣社會工作專業人員協會推估，政府社工配置還不足一千四百人至一千六百人。
: 另依據內政部委託研究，每位社工員每月平均個案服務量以廿八案為原則，但內政部九十
: 七年度資料顯示，只二縣市符合標準，其餘地方政府社工負擔都超標，一個人甚至扛了一
: 百多件個案。
可能我是在那唯二的縣市、符合標準者中，所以社工員（公職社工師）
多到可以分派去做些五四三的純行政工作。看到這則新聞，有感而發，不吐不快。
評：所在這個工作位置，名義上是某類族群之保護行政窗口；
誇張點說有十萬幾以上的潛在個案（再誇飾的說，四捨五入可到20萬）
（當然，案件都可以分轉下去，不是這個職位者在直接處理；
不過，有實務經驗者不難想像這個業務量－－光簡單的轉文篩轉，尤其因應民法修正後
之相關業務）；
令人不爽的是，這僅是日常工作中和社工師有關的一小部分！
最令人心痛的是，日前多補一個「社工」(招聘時是說要share這個職位的一項工作），
但工作量只是小減2小塊（耳屎），卻換來另一堆屎，
主管卻說，工作量不是有減了，
如果有問題，先進行一個月再說。X&%&***Y&*(^&^&%&^%^&...
（你錢領得最多，當然要.... ）
主管說了算，再不爽，只能擺爛，或負責地辭職走人。
工作時間都被研考、經費申領核銷、陳情等等和「社工師」未必有關的雜事佔盡；
日日透支生命地應付，每月加班時數，
竟然可以直逼當月上班正常時數。
－－所以，正考慮放棄10幾萬的預期利益辭職走人，以保命為要！
至少，從確知工作重新分配起時，不得不擺爛應對，反正考績還不是乙或丙。
所以，假日一定要休，即便閒耗也爽。
正職公務人員（社工）的處境都是如此，主管也是資深社工前輩，尚且如此，
那些同樣沒背景在官場之外的社工同工的權益保障
其惡劣不難想見。
或許渾渾噩噩地過，等出事了再說，
套用主管的話，主管你錢領的最多，所以...
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