[問題] 這樣的機構有沒有問題？

[yeary2k (請你吃豬排)]

各位社工前輩大家好

小弟是社工系畢業的，雖然沒有在從事社工行業

但小弟有個同學目前正在當社工，而且他當的非常的痛苦

所以我想幫她上來問問各位前輩的意見

（話說我看到前面該不該當社工的討論串，就把內容轉述給他聽，他也很有感觸）


同學的機構是老人安養機構

機構內部有好幾個月沒有社工了

之前的社工說不定也是受不了就跳槽了

最近可能要評鑑吧（我猜的），所以又請了兩個社工

其中一個社工就是我同學，他管的是失智、需要復健的老人

另外一個社工管的是健康、有錢的老人，設備比較好

由於管的地方有差，兩人的工作環境也是天差地遠


接著介紹機構的老闆跟主管

老闆主要是經營許多營利事業

好像有健身房、餐廳之類的

老人機構只是他手下眾多事業的其中一個

所以老闆對社工完全不懂

像是某次機構內有兩個老人起了爭執，造成傷害

因此家屬好像要互相提出告訴

這時候老闆竟然說這是社工的工作，一定要把他們給安撫擺平

真是有夠強人所難


另外整個機構只有一個主任

主任是護士出身，對社工專業也是一竅不通

還有一個權力蠻大的，是會計

主任都會把亂七八糟的工作交給我同學

打雜、行政、帳務、簽約、管理看護、個案記錄

管理修繕、管理消耗品、管理醫療用品、管理輔具、補貨

旅遊方案規劃、訂巴士、堪場地等等

要當看護的跑腿、當護士的跑腿（是的，要管看護管不動，還要幫他們做事）

社工做的事情比行政人員還多，薪水卻比行政人員還少


我同學的雜務很多很累

另一個社工的雜務雖然也很多

但至少他們的單位都是健康有錢老人，看護、護士也都很有水準

所以看護、護士不會把自己的工作都丟給另一個社工

我同學就不一樣了

我同學的單位爛到爆炸

看護都是大陸看護，很會虐待老人

但在主任面前又裝成乖乖牌，還會亂說別人壞話，讓我同學經常背黑鍋

然後自己的事情經常不做，竟然對我同學睜眼說瞎話，說他們的工作是我同學要負責

強迫我同學要幫忙他們做事

老人常常按鈴都不管，甚至還有看護把老人的鈴拔掉

我同學看不下去都會去幫助老人，但卻造成更大的麻煩

老人變得非常依賴我同學，使得我同學必須一個人負擔照顧許多老人的工作

因此我同學會耽誤到主任交給他的其他雜務工作

主任就認為我同學很愛偷懶，整天都沒做什麼事情

這個主任也很亂七八糟，經常不分青紅皂白就亂罵一通

我同學常常被罵到昏天暗地


另外，我同學那個單位只有一個護士，他也很糟糕

這個護士都裝做不會用電腦的樣子

每次都把自己電腦相關的事情都丟給我同學去做

甚至跟醫院聯繫、一些生病老人相關的事情，也都丟給我同學去做

我想問這個護士到底要不要臉，虧妳三十幾歲還在某大醫院待了快十年

我看妳只有太極拳的技能的確練了十年吧


因此，由於我同學那個單位的同事都太爛了

使得我同學跟另外一個社工的工作環境真的差很多

雖然兩個人都很累

但我同學自己分內的事情常常都做不完，還常常被主任罵沒做事


另外

這個機構的無薪水加班我也覺得太誇張了

一開始面試說五點半就可以下班了

漸漸的，我同學變成六點半下班、七點半下班、最近更是要到八點半才下班

而且加班都沒薪水

主任還會撇清關係說：「這是你自願加班的喔。」

廢話，不加班又會被主任罵到臭頭


我覺得社工竟然被打壓成這樣

真的很可憐，機構也太過火了

同事們也都很過分，那些大陸看護工、護士也太機車



還有

我同學一個月只有休假六天，假日不准休假

辦活動時，勘場地必須花掉自己的休假

我對社工的工作是沒有很了解

但我家爸爸、大姊都是坐辦公室的

二姊是精神科護士

他們的休假都沒有這麼誇張

大姊是周休二日、國定假日也休

二姊是排班制，但每個月的休假就是看周休二日+國定假日有幾天就可以休幾天

像是2011年4月有九天週休二日，加上兒童節、清明節，總共就有十一天可以休

比起來，一個月只有休六天真的好少



主任經常跟我同學說：「妳來我們機構就是來學東西的。」

還常常催眠我同學，說我們機構有多好有多好，妳能來這裡工作是妳的福氣

然後還恐嚇我同學說其他的機構有多爛，妳敢跳槽一定會後悔等等的話



最後，薪水兩萬五

聘請到一個身兼看護、護士、行政、帳務、社工的超能力者，無價



我想請問這樣的機構是不是太誇張了

是不是應該要跳槽？

但我同學認為他好不容易做了三個多月

他希望他可以做一年，有了資歷之後再跳槽

不過他真的做得很痛苦

真的好可憐好可憐

唉



說真的

我之前在逛job版

認真找可以在台北找到月薪兩萬五的7-11日班正職

做7-11雖然沒挑戰性，但對腦袋跟精神有多舒服啊

也不用花體力在外面騎機車跑來跑去

為什麼要讓自己這麼累呢......



希望版上的前輩們可以給些意見

謝謝大家



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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 114.33.219.127
推 howoldareu:他在這裡的資歷真的很令人...
→ yeary2k:我很想搞清楚這樣的加班跟月休到底算不算正常呢？
→ yeary2k:會不會很多社工都要像這樣加班　跟很少的月休
→ yeary2k:只是我同學的遭遇更慘了一些
※ 編輯: yeary2k         來自: 114.33.219.127       (09/10 01:06)
推 ad24:你可以把這一篇文章寄到勞委會 的信箱去申訴...(寄得附上地
→ ad24:址跟垃圾機構名稱)
推 bbdirty5566:剛進去人際關係沒搞好就會被壓榨
→ yeary2k:有時候人際關係再怎麼努力也搞不好
→ yeary2k:當你發現周圍的工作伙伴都不是人　都豬狗不如的時候
→ yeary2k:那你一個人類在裡面會很辛苦
→ yeary2k:ad大　我同學很怕申訴會讓自己更慘　或許只有等他離職
→ yeary2k:才真的能夠申訴吧
推 skincat:離職，並且申訴，社工何必作的那麼卑微，且當妳都作了，是
→ skincat:否就等於默認了社工就是打雜、包山包海？
推 ad24:還能更慘？ 為何要讓自己身在地獄 早日逃脫好嗎
→ liimp:三個月...那換下份工作時...不提試試囉~
推 dunkin:這個機構比我前機構還可怕耶...請不要讓劣質機構謀害了一個
→ dunkin:想要努力做好社工工作的年輕人~ 但依舊建議離職後再有動作~
推 lanni12:這樣的制度...先離職吧不要浪費自己的時間了
→ lanni12:你同學有權利選擇更好的
推 lamn:請你同學好好想想當他做了這麼多後，他覺得值不值得，如果可
→ lamn:以請他跳脫非他不可的思維吧，不然他只會不停的消耗他自己
推 senykao:同意離職。本身有當過社工的經驗，在未來也想從事老人相關
→ senykao:機構。其實，社工最主要是安撫對方的情緒，了解並陪同，
→ senykao:而不是還要做很多打雜的工作，當然寫各案的實際情行是一定
→ senykao:要的，因為社工是最了解、最貼近案組的。只是你朋友的工作
→ senykao:已經超過一個人的能納，不論是在強的人也不可能一直做這麼
→ senykao:多的事。你朋友說想在多待，求經驗，我想已經夠了。三個月
→ senykao:說長不長，但每天都做這麼多事，一定有很多收獲。如果你朋
→ senykao:友想繼續朝社工這類發展，請她再去找其他單位，因為這單位
→ senykao:可能是偏向“營利”的養老單位，而不是單純服務老人的機構
→ senykao:依你朋友的熱忱與工作態度，一定可以找到更好的社服機構。
推 handsomelai:離職  有更適合成長的地方
→ yingrain:經驗也要在願意栽培他的機構培養吧 這樣很快就會burn out