小弟我在今年七月中
有幸進入了一家在國內算是非常大型的外商網路公司
因為我是以大學延畢生的身份去應徵
在面試時也告知主管我的情況
是想利用延畢這一年學校幾乎沒課來工作
因為我日後要出國留學
所以有一年以上的工作經驗是必要條件
對方也接受我的處境
所以我就自七月起到九月中
在這家公司的業務部擔任約聘人員
我自認在這段期間並沒出什麼簍子
工作也認真主動
該加班該做事
我從來沒逃避過
甚至不是我的工作
我也能儘量幫忙
卻在上星期
我主管與我約談
告訴我公司現在政策改變
要找一個正職非約聘的人員來做我的工作
因為這樣比較穩定公司也比較能夠要求正職人員
他稱讚我的工作態度
這禮拜主管也請我吃飯
還說讓我離職也情非得以
跟我個人一點關係也沒有
我也只能摸摸鼻子接受這個理由
反正這就是人生嘛!!
但是剛剛上人力銀行的網站想說要再找個工作
卻晴天霹靂的看到那家公司又貼出業務部的徵人啟示
重點他們要徵的還是''約聘人員''以及''工讀生''
這是怎樣?!!
難道我被fire是另有隱情?
我的主管為何不跟我直說
各位有碰過這種情況嗎
我真的是很納悶啊!!
--
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◆ From: 61.216.43.66
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作者: tfhbickhs (哈哈) 看板: Salary
標題: Re: [問題] 主管是不是在隱瞞fire我的原因?!!
時間: Sun Sep 21 17:50:43 2003
我是覺得應該不會是故意隱瞞你啦
有可能是忘了更改需求的內容
或是其他原因
我是比較少聽到要解雇人還會請他吃飯
畢竟那麼大的公司不差你一個人
沒有必要故意做的好看
還有....很多時候求職欄寫的不一定準
寫徵求約聘人員也還是有可能只徵正職的
因為大公司通常去面試的應該會很多人
他可以再從你們挑條件好的
比如說....
有的職位寫需碩士以上或是要有相關工作經驗
但是大學去應徵還是會上
沒工作經驗也還是會上
端看去應徵的人的條件是如何
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星光點點，也許你我就是最閃亮的兩顆星！！
～～～相隔在銀河的兩端～～～
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ꄠ ．．．．★．．．．．★
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◆ From: 203.70.192.168
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作者: supisces (supisces) 看板: Salary
標題: Re: [問題] 主管是不是在隱瞞fire我的原因?!!
時間: Mon Sep 22 00:59:09 2003
如果你進去以後有馬上幫到一些忙，
那麼可能他們當初想先找你解一些燃眉之急；
如果沒有，
可能是想培養能長期在職的人。
約聘人員利用時間過了被解約很正常地。
※ 引述《Nicolas11 (2k)》之銘言：
: 小弟我在今年七月中
: 有幸進入了一家在國內算是非常大型的外商網路公司
: 因為我是以大學延畢生的身份去應徵
: 在面試時也告知主管我的情況
: 是想利用延畢這一年學校幾乎沒課來工作
: 因為我日後要出國留學
: 所以有一年以上的工作經驗是必要條件
: 對方也接受我的處境
: 所以我就自七月起到九月中
: 在這家公司的業務部擔任約聘人員
: 我自認在這段期間並沒出什麼簍子
: 工作也認真主動
: 該加班該做事
: 我從來沒逃避過
: 甚至不是我的工作
: 我也能儘量幫忙
: 卻在上星期
: 我主管與我約談
: 告訴我公司現在政策改變
: 要找一個正職非約聘的人員來做我的工作
: 因為這樣比較穩定公司也比較能夠要求正職人員
: 他稱讚我的工作態度
: 這禮拜主管也請我吃飯
: 還說讓我離職也情非得以
: 跟我個人一點關係也沒有
: 我也只能摸摸鼻子接受這個理由
: 反正這就是人生嘛!!
: 但是剛剛上人力銀行的網站想說要再找個工作
: 卻晴天霹靂的看到那家公司又貼出業務部的徵人啟示
: 重點他們要徵的還是''約聘人員''以及''工讀生''
: 這是怎樣?!!
: 難道我被fire是另有隱情?
: 我的主管為何不跟我直說
: 各位有碰過這種情況嗎
: 我真的是很納悶啊!!
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