今天..剛從南科UMC回來..前幾天..有人打電話來約時間面試的時間..
做二休二夜班..我問..是不是設備..她說是..
今天..第一個面試的跟我說..其實是用設備的缺找夜班的製程..
時間大概是晚上PM1100到隔天AM0900因為第一個不是主管..所以還談的很愉快..
且也跟他說明我因為還要暑修..星期一和二早上有課..不過沒課我可以來UMC..
他就說會跟主管商量看看..後來主管來了..
我們談話的內容大概就是..
他認為我人際關係不好..人生沒規劃..不然被當的科目怎麼會暑修..
不然在一般的學期就會隨修完了..
(我就心裡想..我的履歷明明就寫的很清楚..你們叫我來..就是代表都詳細的看過了..
現在才在批評有的沒的..)還說..我們現在都把二技生當專科..
我們要的不是國立大學就是一般大學..
我覺得主管就竭盡所能的批評..其實..我也沒很生氣..只是..覺得很不甘心..
不過..我還是一臉笑笑的到面談結束..出了UMC門口..換個想法..
如果真的錄取..我可能連笑都笑不出來..呵
有失必有得..有得必有失..
他說的話..我有換個角度想..其實他說的也對..不過..字字傷身..
承受不了的..可別去面試喔..其實還有很多我沒寫出來..
只是..奉勸各為大大..要應徵UMC時..
且是做二休二的夜班..且是Etch部門..主管是Lin,ph.D.時..
而你只是二技生或是後段大學的人..請多多考慮..因為..你是飄搖的人..
是設備身份..但是被製程管..想知道更多的談話內容..等我有空..
再po我們對話的全文..
我覺得他已經驕傲到自大..就算為這種人加班而有加班費我也不要..
我寧願找能讓我信服的人..就算沒加班費我也甘願..
我要的只是祥和的工作氣氛..
而不是每天都要和某人生氣..
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我一直堅守的信念..
會唸書不代表工作能力強..
最重要的是態度..
還有Adaptive..
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◆ From: 220.143.167.181
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◆ From: 220.143.167.181
※ 編輯: YungmoHsu 來自: 220.143.167.181 (06/14 20:49)
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作者: fireballs (火流星) 看板: Salary
標題: Re: [情報] 要應徵UMC的請注意..
時間: Mon Jun 14 22:00:23 2004
其實自視甚高的主管那裡都有,
像我現在這個主管,只是一家百來人工廠的課長,
當初應徵時,因為我是新鮮人,又已經三個月沒找到工作,
當這主管面試時,也沒想過要挑選公司,
畢竟,我也只是個私立大學畢業,沒啥特色的新鮮人,
一進去,就是痛苦的開始,
每天好像是照三餐的叮我,而且還有很多是小事情,
要是有不懂的去請教他,就像犯了滔天大罪,一直數落為什麼連這都不會,
我遇過最膾炙人口的故事,
就是在有次午睡後發生的事情,
因為我們公司中午有1hr休息時間,吃飽後同事都會自己找個角落,
弄張厚紙板之類的躺下來小睡,睡到一點鐘,
就會有類似上課鐘聲「噹噹噹~噹」的數次循環,
我那次被罵的原因是....為什麼沒有在鐘聲一響就彈起來穿鞋子...
而要等到響第二循環才起床,
被罵的時候我還真有點哭笑不得,這中間間隔也不過幾秒,太誇張了吧...
一開始還笨笨的反駁,甚至是據理力爭,爭到後來才發現這樣會被罵的更慘,
當我對主管的提議有點建議時,他就會說:誰說的? 你怎麼知道?
有時真的想對他喊回去:是全公司唯一通過主導稽核員訓練的我說的!
為了公司好,有時一些建議又不能不說,有時真的滿矛盾的,
直到現在,還是會動不動劈頭罵人,
只不過現在證照多了,在某些領域我比主管熟悉的多,
對我也比較客氣了點....
不過以我們課長的個性,在我之後應徵過兩位新同事,
第一位做三天,第二位做七天,看樣子也滿難讓一般人適應....
回頭想想,第一份工作就遇到那麼特別的主管,
往後再遇到其他類型的,大概也比較容易適應了吧
對於處事圓融其實滿有幫助的.
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◆ From: 218.164.66.236
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作者: j012530 (政寶) 看板: Salary
標題: Re: [情報] 要應徵UMC的請注意..
時間: Mon Jun 14 23:47:59 2004
※ 引述《fireballs (火流星)》之銘言：
: 其實自視甚高的主管那裡都有,
: 像我現在這個主管,只是一家百來人工廠的課長,
: 當初應徵時,因為我是新鮮人,又已經三個月沒找到工作,
: 當這主管面試時,也沒想過要挑選公司,
: 畢竟,我也只是個私立大學畢業,沒啥特色的新鮮人,
: 一進去,就是痛苦的開始,
: 每天好像是照三餐的叮我,而且還有很多是小事情,
: 要是有不懂的去請教他,就像犯了滔天大罪,一直數落為什麼連這都不會,
: 我遇過最膾炙人口的故事,
: 就是在有次午睡後發生的事情,
: 因為我們公司中午有1hr休息時間,吃飽後同事都會自己找個角落,
: 弄張厚紙板之類的躺下來小睡,睡到一點鐘,
: 就會有類似上課鐘聲「噹噹噹~噹」的數次循環,
: 我那次被罵的原因是....為什麼沒有在鐘聲一響就彈起來穿鞋子...
: 而要等到響第二循環才起床,
: 被罵的時候我還真有點哭笑不得,這中間間隔也不過幾秒,太誇張了吧...
: 一開始還笨笨的反駁,甚至是據理力爭,爭到後來才發現這樣會被罵的更慘,
: 當我對主管的提議有點建議時,他就會說:誰說的? 你怎麼知道?
: 有時真的想對他喊回去:是全公司唯一通過主導稽核員訓練的我說的!
: 為了公司好,有時一些建議又不能不說,有時真的滿矛盾的,
: 直到現在,還是會動不動劈頭罵人,
: 只不過現在證照多了,在某些領域我比主管熟悉的多,
: 對我也比較客氣了點....
: 不過以我們課長的個性,在我之後應徵過兩位新同事,
: 第一位做三天,第二位做七天,看樣子也滿難讓一般人適應....
: 回頭想想,第一份工作就遇到那麼特別的主管,
: 往後再遇到其他類型的,大概也比較容易適應了吧
: 對於處事圓融其實滿有幫助的.
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非常同意...因為我上一家公司的主管就是如此..
新人的流動率之頻繁也很驚人...
所以勉強撐了三個多月等找到下一家就離職囉...
但是現在這家公司已待了半年..雖不如意但也可以接受(尤其待遇)
總之公司文化很重要..."吃苦當作吃補"共勉之...
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