[心得] 廢材同事之靠山篇

[SPICABABY (富烯寶貝)]

  去年剛進這間辦公室時，因為我年紀小外加資歷淺薄，
  所以無法明確辨識 地球人、亞利安人 or 盆栽人。
  但是基於『聞道有先後，術業有專攻』之原則，對於辦公室裡面的同事，
  我保持一定的尊敬，因為我是新人，有很多事情都需要請教別人的。

  那個時候，我就已經發現，廢材先生每天都悠悠哉哉，
  有時中午才來上班，有時一個下午不見人影，
  科裡面每個人都有自己負責的業務，其他人基於『井水不犯河水』的心態，
  所以對於廢材同事的行徑，基本上都不與置評。

  這樣子他手上的公文怎麼辦呢？就是不斷的....壓公文...壓公文，
  不斷的...其他部會、地方政府或者民眾打電話來找他，
  大家一貫的回答都是，
  「抱歉，廢先生現在暫時離開座位，請你留言（或待會兒再打）」

  我接過民眾的抱怨電話：「上午打不在，下午打也不在，那他到底什麼時候在呢？」
  我只能說：「抱歉，我不知道」（....其實....我好想說，他去修火箭了）

  因為辦公室裡面每個人都有自己的電話，如果有人不在位子上，
  同事們就必須代接電話，因為廢材先生總是不在，
  於是，其他人在業務繁忙之際，還必須身兼廢材先生的秘書，
  幫他接電話、幫他回答民眾的問題、幫他留言，日子久了，我也煩了。

  （其他人煩不煩我就不知道了，可能我修養比較差啦～）

--------我是分隔線-------------火山要爆發了------------------

  於是，就聽說了他的姑丈，是前前前任部長，所以呢，上面的長官多少會賣點面子。

  去年年底至今年年初，應該是廢材先生『擺爛公文』的高峰期了，
  總之，一堆案子積在他的手上，本來是「普通特慢件」的，
  經過他的『允指回味樂無窮』外加『千錘百鍊』之後，通通變成特急件。

  除了一手搞出來漏洞百出的違法公文外，（純粹運氣好所以沒被提行政訴訟）
  還有一些迫在眉睫的案子，於是，這間辦公室的老大（司長）就火燒屁股了。

  我想，這把亞利安星的霹靂火燒到老大那邊，老大應該會有個明確處置，沒想到，
  老大居然說：「這樣子的話，就把廢材先生手上的案子，通通分給其他人辦，
                廢材先生就負責做『沒有時效性』的公文吧.....」

（個人解析：老大是個沒有肩膀的長官，因為力求自己的表現，希望升官發財，
           深怕上頭知道老大手下居然有這等人，擺爛一堆公文，捅了一堆爛攤子，
           老大自知難逃「監督不週」之罪名，
         但是廢材先生的親戚背景，老大也不敢得罪，所以，聰明的老大做了這個決定）

  當時聽到老大口諭的同事，斗膽告訴老大，這樣對其他同事很不公平耶，
  老大說，他會給廢材同事的考績打『乙等』。

  同事們知道這個晴天霹靂，大家當然是議論紛紛外加不平，
  因為，所謂『沒有時效性』的公文， 一年， 聽說不到兩三件。

 --------我是分隔線-------------厚顏無恥之極致-----------------

  當時，接到口諭的同事，心地善良的擔心著，如果告訴廢材先生這件事情，
  廢材先生可能會覺得「自尊心受損」，於是擔心著該如何啟齒，
  怎知，廢材先生知道老大口諭之後，
  就神態自若的開始把自己的業務分配給其他人。

  之後，科長迫於老大的淫威，只好調整科裡面的業務，
  廢材先生的工作量，變的非常非常非常的輕。

  所以說，雖然廢材先生有個前前任部長的親戚，
  但是，擔憂自己官位不保的老大，才是真正的殺人兇手。

----------我是分隔線----------年中考績之奇蹟篇------------------------

  今年年初，過了幾天，我收到人事處的 E-mail，才發現，
  廢材先生考績列『甲等』，而且還加薪唷，印象中，好像加了2000多吧，
  亞利安星的廢材先生，月薪竟近50000元唷。

  老大呀老大，你這樣的處置，下屬怎會服氣呢？

※ 編輯: SPICABABY       來自: 61.228.185.250       (06/28 21:06)
推 type1:果真是廢才，不過我們公司也有
推 tkone:推~修火箭
推 MrBrown:他約聘到何時?
推 SPICABABY:一年一聘，但是老大不僅續聘還加薪
推 MrBrown:至少他沒退休金吧...   XD
推 yuleng:好熟悉的場面啊，我們公司也是！！
推 SPICABABY:自己提撥薪水的6％，國家提撥另外的6％
推 SPICABABY:所以離職時會有一筆離職金，算不錯的勒
推 SPICABABY:做個10年約聘離職最少可以拿個30幾萬吧
→ SPICABABY:做的越久，領的越多，所以福利算很不錯的