[問題] 這樣的爛人再其他公司都夠死一百次了!

[Bcl2 (Ode to Joy)]

1. 沒大沒小  新人沒有新人的樣子
   還和帶她的學長嗆說"我是碩士耶~~~"還外加拍桌子

2. 偽造實驗數據(我們是生技公司)  擅自攜出管制文件

3. 順手牽羊  從試劑耗材(她可能覺得反正都是公司的就直接拿別人保管的來用)
   到他人個人物品都有前科紀錄

4. 缺乏本職學能  連之前她們實驗室出的paper在寫些什麼一問三不知
   (她還有掛作者喔)  更不用說現在我們RD的東西和她的major又是不太一樣的領域

5. 每天的工作時間起碼有三分之一在抱著電話三姑六婆
   用的還是公司的市內電話  或者是來個"不見彈"跑到行政處去聊天
   等到混得差不多了再匆匆忙忙地殺回來做實驗  結果每天就她最晚走

6. 上級或同事的交辦永遠都拖到最後一刻

7. 身為本單位除主管外最年長的研究員  草莓指數卻和七年級有拼


結果  這樣的爛人還是通過試用考核
(因為她很懂得保護自己  總是有辦法在出包時死不到她)
被刷掉的是另一個人緣頗佳的學妹
(當然  檯面上的理由是"身體欠佳~有慢性疾病")

主管也不是不知道她這樣擺爛對單位對公司的困擾
但也只能無奈的說
"第一  她已經簽約了  除非嚴重違紀或違法否則不能fire
 第二  承上  如果沒有直接證據  她可以否認到底還反咬我們抹黑"

這種人  該如何跟她共處?
特別是當自己的成果或利益有可能被她影響牽累的時候




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             遨遊崑崙上空     俯瞰太平洋濱

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◆ From: 61.228.196.194
→ Grosjean:什麼叫做"和七年級有的拼"？
→ marrins:哪個大學的阿
→ xblade:說草莓族就好 說七年級並不適當...
推 jeff0811:靠，呆伯特直真人版
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作者: aeila (╮(˙︿˙)╭ ) 看板: Salary
標題: Re: [問題] 這樣的爛人在其他公司都夠死一百次了!
時間: Sat May 15 16:19:10 2004

※ 引述《forpost (    )》之銘言：
: ※ 引述《Tatadodo (  ￾ N )》之銘言：
: :   所以說台灣是全世界唯一有"年齡歧視"的國家
: :   實在是台灣奇蹟!
:  其實不是吧
:  年紀小的本來就比較輕浮，畢竟還沒有賺錢壓力
:  說七年級生..只不過是說個大概
:  當然不是每個七年級生都這樣
:  有些人十五六歲就得出來賺錢
:  反而一些二十幾歲什麼都不懂沒做過事還比較白目

其實從小到大深深覺得，不管是唸書時候所待的班級or出社會之後所待過的公司，
每個地方都有多少會有所謂的爛人啦～而這是不分年齡的～
像我之前服務的公司，因為職員大都是剛畢業沒幾年的人，
其實大部分的同事都相處的還蠻愉快的，
但就有一個廢人，都已經30出頭了，還不懂得怎麼跟人相處，
以為喝過點洋墨水就很了不起似的，
我當時跟他同一個team，他的做事的態度之差，讓我當時幾乎受不了
自以為是、愛拍馬屁、對同事毫不尊敬、欺善怕惡...等等
例如︰他要拜託我另一個同事幫他調文件，
他竟然說︰我'吩咐'你....去查那個哪天近來的案子.....
結果我同事也很妙，就回他︰我幹麻聽你吩咐呀！

這種白目之人在辦公室一定會影響工作氣氛，
所以如果遇到這種人，依我之前那個的經驗，
我們是一群同事時常有意無意的跟主管反應某個白目的行為，
最後他被調離我們那個單位，我們這個TEAM才有種重見光明的感覺

但話說回來，我覺得6年級後段班的跟7年級生的能力當然不輸職場的前輩，
但抗壓力是真的比較有待加強，可能因為這個世代的孩子生長環境普遍較好吧～
所以還是真的需要磨一磨啦～～

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