推 caregix:那隻螞蟻會頭暈 orz... 220.138.73.112 05/08
推 ypxx:推頭暈~~~140.116.134.123 05/08
給原po...
不清楚新人定位的話，
可以詢問當初要他進來的人阿
如果新人不受教，
就反應給相關人員知道吧。
別讓自己承擔一切，
帶不好有時不一定是你的錯，
但一定要讓其他人知道。
－－－－－－－以下也是帶新人的抱怨－－－－－－－
我帶的那位”新人”已經到公司四個多月了吧=___=
就我個人而言不算新人了，
想當初我到公司後２個月就可以妥善掌控工作內容了。
一開始不是我帶他，是我主管。
我只是站在輔導者的角色來叮嚀他、提醒他應注意事項。
他給我全部充耳不聞!!
也就是說我當跳針的伴唱機當了近３個月。
後來火大，我直接跟主管反應～
我跟主管的關係比較像共患難的隊友，
當初找”新人”進來時，她也跟我說：要一起協助帶他哦～
我一直謹記在心，也努力的輔導他。
當我在努力達到她期望的表現時，
”新人”卻一付「妳不是我主管，才不想理妳勒」的惡劣態度
讓我很火大，所有糾正他職務疏失的信全部附本給主管。
我讓他知道主管知道我提醒了他這些疏失，
也讓主管知道我確實有教他，是他不受教。
後來因為種種原因，主管把教他的重擔分派給我..
在我再次跟她確認”新人”的定位後..苦難正式開始。
他不是普通的難教，我講的每件事他都會筆記。
問題是下次遇到相同問題時，他不一定記得他之前有筆記!!
所以我得一直扮演跳針的伴唱機～
不斷的重覆說相同的觀念及語句= =
他每次說懂，但到下次一定又會跟白紙一樣...
該他負責的事都會找藉口推諉...
這些我都有反應給主管知道，讓她心裡有個底。
在數次恐嚇之後他終於積極負責一點點了...
但我仍不知道苦難何時才能完全結束。
如果有人不懂什麼是跳針的伴唱機...
那換個方式..試想一下，
當聽ＣＤ時有隻可惡的螞蟻在ＣＤ上爬會怎樣...
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任意揮霍與認真揮霍其實是有程度上差別的。
然而無論如何，這在謹慎理財的人眼中仍算是「致命的浪費」
但我卻樂在其中，並不打算悔改。 http://marisa.pixnet.net
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