→ hihi:那如果還在工作不就完蛋了？ 推 61.223.142.135 04/18
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作者: EnigmaX (無知,就是力量) 看板: Salary
標題: Re: [問題] 請問履歷上的工作經歷～公司會的會查嗎？
時間: Mon Apr 19 19:41:25 2004
※ 引述《jojojojojo (粉桃小貝蘿)》之銘言：
: 如題
: 履歷上的工作經驗公司真的會查嗎？
看公司
: 如果亂寫 會被查出來嗎
最簡單的方式,只要看勞保投保紀錄就知道薪資跟年資有沒有亂寫了
: 會不會被告為造文書啊？
如果要告的話,偽造文書是成立的
: 如果寫約聘是不是就查不出來真假？
有什麼必要要冒造假的風險?
: 還有啊 公司做的性格測驗表格會決定妳的錄取與否嗎
部分公司會作為評估的一部分,但是通常不會有關鍵性的影響
: 求職的時候 有沒有必勝的決招呢？
這個問題小弟沒有能力回答,抱歉<(_ _)>
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當這顆子彈 穿過我的胸膛 我的鮮血 化成霧 染紅我的視線
我的視線漸漸模糊 漸漸黑暗
黑暗中 我看到了 妳的長髮 妳的唇 妳那愛哭愛笑的臉
我看到了 童年記憶中 白鷺鷥飛過的地方
當靈魂 抽離身體的那一刻 我看到了妳 看到妳的手
看到妳手中 緊握著的槍......
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◆ From: 61.58.186.28
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作者: elfingirl (The Rasmus超讚!!!!) 看板: Salary
標題: Re: [問題] 請問履歷上的工作經歷～公司會的會查嗎？
時間: Mon Apr 19 19:45:27 2004
※ 引述《jojojojojo (粉桃小貝蘿)》之銘言：
: 如題
: 履歷上的工作經驗公司真的會查嗎？
: 如果亂寫 會被查出來嗎
: 會不會被告為造文書啊？
: 如果寫約聘是不是就查不出來真假？
: 還有啊 公司做的性格測驗表格會決定妳的錄取與否嗎
: 求職的時候 有沒有必勝的決招呢？
關於面試"必勝的絕招"
我覺得妳可以去找一本書來看
搞定英文面試 貝塔出版
http://books.betamedia.com.tw/co-sourse-book-0-rm201a.htm
這本書不只適用於"英文面試"...
我覺得對一般面試也非常有用!!
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◆ From: 163.13.93.198
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作者: EnigmaX (無知,就是力量) 看板: Salary
標題: Re: [問題] 請問履歷上的工作經歷～公司會的會查嗎？
時間: Wed Apr 21 10:18:54 2004
※ 引述《jojojojojo (粉桃小貝蘿)》之銘言：
: ※ 引述《renej (the next life)》之銘言：
: : ^^^^^^^^^^^^^^
: : 我應徵過很多公司都沒有在辦勞保及健保
: : 那如果我說我曾在那些公司做過
: : 那他們要查什麼？
: 如果是約聘的呢？
: 約聘也沒有勞健保啊
: 要怎麼查
: 如果這裡有黑箱的話
: 一定很多人會在這裡動手腳吧
{勞工保險條例}
第 六條
年滿十五歲以上，六十歲以下之左列勞工，應以其雇主或所屬團體或所屬機
構為投保單位，全部參加勞工保險為被保險人：
一、受僱於僱用勞工五人以上之公、民營工廠、礦場、鹽場、農場、牧場、林場、茶場之
產業勞工及交通、公用事業之員工。
二、受僱於僱用五人以上公司、行號之員工。
三、受僱於僱用五人以上之新聞、文化、公益及合作事業之員工。
四、依法不得參加公務人員保險或私立學校教職員保險之政府機關及公、私立學校之員工
五、受僱從事漁業生產之勞動者。
六、在政府登記有案之職業訓練機構接受訓練者。
七、無一定雇主或自營作業而參加職業工會者。
八、無一定雇主或自營作業而參加漁會之甲類會員。
前項規定，於經主管機關認定其工作性質及環境無礙身心健康之未滿十五歲勞工亦適用之
前二項所稱勞工，包括在職外國籍員工。
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第2項當然也包含約聘人員
如果一家公司連勞健保這種對員工基本的保障都辦不好的話,
就說明了這家公司
1.沒制度
2.不遵守法令規定
3.不把員工當人看
這種資歷我不認為對履歷表會有什麼加分效果
-
補充一點
前文所提,看勞保投保紀錄只是查證的方法之一
並不代表只有這種查證方式,如果因為語意不清造成誤解,在此致歉:)
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◆ From: 210.192.4.29
※ 編輯: EnigmaX 來自: 210.192.4.29 (04/21 10:37)
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作者: anniechu4 (安妮皇后) 看板: Salary
標題: Re: [問題] 請問履歷上的工作經歷～公司會的會查嗎？
時間: Wed Apr 21 10:43:44 2004
: 第2項當然也包含約聘人員
: 如果一家公司連勞健保這種對員工基本的保障都辦不好的話,
: 就說明了這家公司
: 1.沒制度
: 2.不遵守法令規定
: 3.不把員工當人看
: 這種資歷我不認為對履歷表會有什麼加分效果
: -
: 補充一點
: 前文所提,看勞保投保紀錄只是查證的方法之一
: 並不代表只有這種查證方式,如果因為語意不清造成誤解,在此致歉:)
這位朋友不必講的這麼嚴重吧...
我目前在我任職的公司已經三年了，第一年是沒有勞健保的
原因為何，因為員工人數在五人以下，只是間小翻譯社。
這樣的人數當然是不必加保，但是我的年資仍然存在啊。
公司小可能是沒制度、不守法的原因，也不需要講成不對履歷表有加分效果
我的工作也屬於專業性質，
我不認為少了那一年的勞健保紀錄會對我的履歷造成太大的影響。
不必把語氣放的這麼重吧....
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◆ From: 61.70.199.222
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作者: sam3135 (sam) 站內: Salary
標題: Re: [問題] 請問履歷上的工作經歷～公司會的會查嗎？
時間: Wed Apr 21 14:27:38 2004
有些公司會用較低的薪資去報勞保
這樣他可以少繳保費
也就是說員工實領的薪資和公司申報的不一樣
一般的人事或會計都知道有公司會這麼做
所以用勞健保去查薪資應該是不可靠的
※ 引述《anniechu4 (安妮皇后)》之銘言：
: : 第2項當然也包含約聘人員
: : 如果一家公司連勞健保這種對員工基本的保障都辦不好的話,
: : 就說明了這家公司
: : 1.沒制度
: : 2.不遵守法令規定
: : 3.不把員工當人看
: : 這種資歷我不認為對履歷表會有什麼加分效果
: : -
: : 補充一點
: : 前文所提,看勞保投保紀錄只是查證的方法之一
: : 並不代表只有這種查證方式,如果因為語意不清造成誤解,在此致歉:)
: 這位朋友不必講的這麼嚴重吧...
: 我目前在我任職的公司已經三年了，第一年是沒有勞健保的
: 原因為何，因為員工人數在五人以下，只是間小翻譯社。
: 這樣的人數當然是不必加保，但是我的年資仍然存在啊。
: 公司小可能是沒制度、不守法的原因，也不需要講成不對履歷表有加分效果
: 我的工作也屬於專業性質，
: 我不認為少了那一年的勞健保紀錄會對我的履歷造成太大的影響。
: 不必把語氣放的這麼重吧....
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◆ From: 61.222.147.66
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作者: moneyboss (王者再臨) 看板: Salary
標題: Re: [問題] 請問履歷上的工作經歷～公司會的會查嗎？
時間: Wed Apr 21 16:21:26 2004
人事單位通常會把離職證明和勞健保記錄一併參考.
離職證明上記載離職原因服務期間.用公司印由主管簽發.
沒有勞健保的人可以留意申請離職證明.
※ 引述《anniechu4 (安妮皇后)》之銘言：
: 這位朋友不必講的這麼嚴重吧...
: 我目前在我任職的公司已經三年了，第一年是沒有勞健保的
: 原因為何，因為員工人數在五人以下，只是間小翻譯社。
: 這樣的人數當然是不必加保，但是我的年資仍然存在啊。
: 公司小可能是沒制度、不守法的原因，也不需要講成不對履歷表有加分效果
: 我的工作也屬於專業性質，
: 我不認為少了那一年的勞健保紀錄會對我的履歷造成太大的影響。
: 不必把語氣放的這麼重吧....
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有一天邪惡會戰勝正義.但不是今天.
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