→ marrins:大人的話聽聽就好 不要認真 推 140.119.200.98 07/29
→ False:那叫虛偽 上班不為錢難道來做公益的嗎 推 219.68.97.178 07/29
> -------------------------------------------------------------------------- <
作者: YHJ (不告訴你) 看板: Salary
標題: Re: 不能問嗎??
時間: Tue Jul 29 11:43:24 2003
※ 引述《Jell (美國萬歲)》之銘言：
: 最近得到一份電視台的工作 面試主管說:
: "基本上研究所畢業是三萬五 人事部應該會尊重我的意見"
: 於是星期五報到時我準備除了報到之外順便瞭解一下詳細的薪資
: 還有一些公司制度如請假啦打卡啦福利啦等等
: 我媽聽到這一點就開始叫喊起來 認為第一天上班就問錢很厚臉皮
: 說了一堆關於年輕人怎麼這麼功利 只愛錢 進去公司還不快力求表現
: 薪水一個月之後就會知道 問了錢的事主管會反感云云
: 我姐也加入戰局 卯起來就是叫我不要問不要問 我好生氣
: 我真的不懂 為什麼不能問呢?錢也不是主管的 我總要知道一下最後定案吧?
: 連我去餐廳端盤子做吧台都清楚知道我的時薪就是80元
: 為什麼進到知名的大電視台連問都不能問??
: 難道這句話一說出口就會被貼上什麼標籤嗎??賣身也有個價格吧?
: 請問身為新錄用員工 關於薪資的事是否不能問?
我在面試,報到時都沒問薪水多少
面試到後面主管一定會問:對公司還有什麼問題..
我只問我可以學到啥,假如錄取了要先準備唸啥書
最後主管大概覺得我怪怪的,怎麼不問薪水多少,就直接跟我說新資嚕..
--
南亞科技就很直接,人事部的一來第一句就是說"我們給你的待遇是.. 公司福利是..."
學化工的假如想進南亞科技,可以問我專業科目筆試的題目唷.. 我是應徵製程工程師
物料工程師我就不知專業會考啥了,不過物料聽在裡面的學長說,是頗涼的工作..
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.csie.ntu.edu.tw)
◆ From: 140.112.14.66
> -------------------------------------------------------------------------- <
作者: CloverWish (酢漿草的祝福) 看板: Salary
標題: Re: 不能問嗎??
時間: Tue Jul 29 19:46:30 2003
※ 引述《Jell (美國萬歲)》之銘言：
: 最近得到一份電視台的工作 面試主管說:
: "基本上研究所畢業是三萬五 人事部應該會尊重我的意見"
: 於是星期五報到時我準備除了報到之外順便瞭解一下詳細的薪資
: 還有一些公司制度如請假啦打卡啦福利啦等等
: 我媽聽到這一點就開始叫喊起來 認為第一天上班就問錢很厚臉皮
: 說了一堆關於年輕人怎麼這麼功利 只愛錢 進去公司還不快力求表現
: 薪水一個月之後就會知道 問了錢的事主管會反感云云
: 我姐也加入戰局 卯起來就是叫我不要問不要問 我好生氣
: 我真的不懂 為什麼不能問呢?錢也不是主管的 我總要知道一下最後定案吧?
: 連我去餐廳端盤子做吧台都清楚知道我的時薪就是80元
: 為什麼進到知名的大電視台連問都不能問??
: 難道這句話一說出口就會被貼上什麼標籤嗎??賣身也有個價格吧?
: 請問身為新錄用員工 關於薪資的事是否不能問?
我的建議是
如果你已經被錄用了 薪水先前主管跟你談過
而你在接到錄取通知時可以跟人事確認一次
可是如果之前都沒問 已經到公司準備辦理報到了 就別主動問了吧
畢竟在你一成為他們的員工起 他們最在意的就是你能為他們帶來什麼
坦白說 公司薪水再多給你個幾千塊也沒什麼
但是你無法保證聽到你問題的人心裡浮出來的是好念頭或壞念頭
一般有制度的公司都會把薪資結構交代的很完整吧
我現在在被壹週刊說成"全台灣人好像都欠他錢 每天都要掏幾塊給他"的公司
薪資福利根本就是面試時就請人事主管直接來對所有應徵者解說了
所以一進來心裡就有底了 但也相對地...沒什麼談判空間 :P
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.csie.ntu.edu.tw)
◆ From: 218.164.181.74
※ 編輯: CloverWish 來自: 218.164.181.74 (07/29 19:53)