作者doa99 (再見了,荒唐的過去)
看板Salary
標題我的求職經驗談(終)
時間Wed Jun 20 13:13:47 2007
這篇文章包含一家內湖科技業與海運業的面試心得,
這兩家公司薪資、教育訓練、福利都很不錯,在這裡推薦給大家參考。
第五家是一家網通產品代理商,在內湖Benz大樓附近,應徵的也是人資,工作內容不確定
,有可能是福委會跟e- learning。這家老闆蠻重視英文程度的,面試時除了個人簡歷還
加考了兩題英文e-mail書寫跟一題英翻中,e-mail書寫是給你一個狀況題要你跟協力廠商
回報,英翻中的難度大概是英檢高級左右,答題時間約為八十分鐘。
面試者是一位非常nice的人資專員,一開始就會找話題跟你拉近距離,減緩你的緊張感。
基本上沒有問什麼難以回答的問題,就把以前的工作經驗、論文拿出來聊聊而以,這次的
面試就在輕鬆的聊天中度過。隔兩天就接到第二次面試的電話通知,這次換成一位人資部
經理與我面談,氣氛與前次一樣融洽,好像是兩個好朋友在聊對工作的理想與抱負,末了
還順便幫她解決兩個電腦問題。
這家的pay在31k~35k左右,最少14個月加股票分紅,每年還有一次兩天公假兼補助15k讓
你出國玩(聽說將改為發現金,讓大家自由選擇運用),國內旅遊與教育訓練是全額補助。
雖然因為薪資因素沒就職,但工作氣氛、各項福利、訓練計畫都很棒,推薦給大家參考。
最後一家是一間國內航商,應徵人力資源管理職缺,該公司人資又分為海勤與岸勤。
在資料審查通過後會收到邀請參加第一試,考試內容有智力測驗、英文測驗、中文問答題
等智力測驗裡面大概是考一些立體形狀的重組與拆解,連續數字要你猜最後一個字(例如:
1、3、5、9、14、16、18、?),一些基本常識測驗(例如:葉子靠什麼力量從土壤獲得水
分...,波羅地海指數是什麼...),英文難度大約在英檢中高級左右,題目類型為文法與
閱讀測驗 (約六到七篇,每篇五題左右,會有些少數陷阱題,要小心作答)。中文問答題
(約五題)是問對你影響最大的一件事,用SWOT分析自身優缺點...等等,整個測驗加上看
簡介影片的時間約兩個半小時。
第一試結束約一個多禮拜後就會接到第二試的通知,形式為多對一,由各部門主管以中文
輪流提問,首先會給你兩分鐘推銷你自己再來就依個人學經歷內容發問,最後會給你提問
時間,整個流程會被控制在15分鐘以內。基本上保持平常心,輕鬆應對就好。
第三試會在第二試結束後一個禮拜內通知,形式為二對一,由總經理與用人部門主管以英
文提問,如果你的英文像我一樣不好可能只問兩三題就轉成中文面試,時間一樣是在15分
鐘左右。建議你花錢買一本英文面試指南之類,把一些基本的問題反覆練習,其他就靠平
日累積的功力與臨場反應了。第三試的結果會在兩個禮拜內以電話通知。對於一個新人
來說航運業的起薪相對較高,值得大家考慮。
由於競爭者眾,每個人分配到的時間很有限,所以要如何在極短間內凸顯自身特點,便成
為能否錄取的重要因素。在回答問題時,儘量引導到自己有準備的部分,遇到對方質疑時
想辦法引導他從另一個角度看問題,若對方一直否定你的觀點時稍做重點解釋即可,即使
你是對的也不需要據理力爭,別因此防衛過頭而亂了方寸。
另外,有禮貌的舉止常會給人留下好印象。進門前先敲門,聽到請進再轉動門把進入,進
門後不要著急找位置,先跟桌子對面的主管們問好(注意眼光要照顧到全部),挪椅子儘量
小聲,坐椅子時保持身體微微前傾,利用手勢加強自己的回答(這有兩個好處,第一可以
讓自己更有自信,第二可免於不知道雙手該放哪裡的尷尬)。千萬不要抖腳、蹺腳或因緊
張而用雙腳打拍子。面試結束時眼光照顧到所有人並感謝對方給予面試機會,輕聲將椅子
歸位,將門帶上時再跟裡面的主管微笑點頭。
因找不到工作而賦閒在家相信決非自願,重要的是別因此而懷憂喪志,甚至將人際關
係搞砸。其實新鮮人的實力應該呈現常態分佈,大家程度都相去不遠,所以運氣、求職管
道等因素就相對重要。在104、1111找不到工作時試著回學校和老師談談、誠懇的請他們
寫封推薦信或請他們介紹工作機會等都是可以考慮的方法。同樣的,只要虛心求教的話學
長姐通常也會樂意扮演幫助的角色。
以上是我這兩個多月的謀職經驗談,希望能給正在找工作的版友些許助益。
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