正式的面試我也才2次...
遇到的狀況都不一樣 -.-"
第一次被問倒是
主管:給我一個錄用你的理由?(還是用英文...)
我:...我會盡力達到你們的要求
主管:我們公司的要求是?
我:...職位上的需求我都能達到.
主管:職位需求要是什麼?
總之...我答的很爛.一直繞不出主管設下的圈套
第二次被問倒是
主管:你覺得你是一個夠細心的人嗎?
我:...是!
開始扯別的話題...
問主管薪資方面.升遷方面.公司的主要商品.網站方面的問題...
很奇怪的是.這2家公司在我問到薪資的時候.
都不會明確的說出薪資是多少耶~
都反問我應該覺得是多少.我都說依公司規定.再問回去
還是不說 @@" 是怎樣?
面試時.我都穿襯衫+A字裙+粉紅尖頭鞋
朋友說去電腦公司應徵可以穿活潑一點.
老實說~ 我˙不˙敢!
--
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◆ From: 61.230.1.88
> -------------------------------------------------------------------------- <
作者: GundamXP (流行啊) 看板: Salary
標題: Re: [閒聊] 面試時...
時間: Wed Oct 8 06:58:27 2003
: 開始扯別的話題...
: 問主管薪資方面.升遷方面.公司的主要商品.網站方面的問題...
: 很奇怪的是.這2家公司在我問到薪資的時候.
: 都不會明確的說出薪資是多少耶~
: 都反問我應該覺得是多少.我都說依公司規定.再問回去
: 還是不說 @@" 是怎樣?
: 面試時.我都穿襯衫+A字裙+粉紅尖頭鞋
: 朋友說去電腦公司應徵可以穿活潑一點.
: 老實說~ 我˙不˙敢!
像我這行
有人說穿西裝打領帶去interview的,
大概是來找行政人員或是sales的工作
如果是穿牛仔褲,球鞋的~~
那就是來面試工程師了...:P
--
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◆ From: 210.85.10.103
> -------------------------------------------------------------------------- <
作者: yorking (yorking) 站內: Salary
標題: Re: [閒聊] 面試時...
時間: Wed Oct 8 12:47:06 2003
※ 引述《GundamXP (流行啊)》之銘言：
: : 開始扯別的話題...
: : 問主管薪資方面.升遷方面.公司的主要商品.網站方面的問題...
: : 很奇怪的是.這2家公司在我問到薪資的時候.
: : 都不會明確的說出薪資是多少耶~
: : 都反問我應該覺得是多少.我都說依公司規定.再問回去
: : 還是不說 @@" 是怎樣?
: : 面試時.我都穿襯衫+A字裙+粉紅尖頭鞋
: : 朋友說去電腦公司應徵可以穿活潑一點.
: : 老實說~ 我˙不˙敢!
: 像我這行
: 有人說穿西裝打領帶去interview的,
: 大概是來找行政人員或是sales的工作
: 如果是穿牛仔褲,球鞋的~~
: 那就是來面試工程師了...:P
我面試時，就是穿整套的西裝去面試(我是女的)
而且我應徵的是電腦工程師
現在工作三年了，想起當初面試時的樣子，想想就覺得好笑...
--
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◆ From: 211.75.36.67
> -------------------------------------------------------------------------- <
作者: haoh (在秋天之前) 看板: Salary
標題: Re: [閒聊] 面試時...
時間: Wed Oct 8 15:55:06 2003
※ 引述《GundamXP (流行啊)》之銘言：
: : 開始扯別的話題...
: : 問主管薪資方面.升遷方面.公司的主要商品.網站方面的問題...
: : 很奇怪的是.這2家公司在我問到薪資的時候.
: : 都不會明確的說出薪資是多少耶~
: : 都反問我應該覺得是多少.我都說依公司規定.再問回去
: : 還是不說 @@" 是怎樣?
: : 面試時.我都穿襯衫+A字裙+粉紅尖頭鞋
: : 朋友說去電腦公司應徵可以穿活潑一點.
: : 老實說~ 我˙不˙敢!
: 像我這行
: 有人說穿西裝打領帶去interview的,
: 大概是來找行政人員或是sales的工作
: 如果是穿牛仔褲,球鞋的~~
: 那就是來面試工程師了...:P
會嗎
一般都會穿的得體一些
牛仔褲,球鞋的太誇張了
看過就算
不鼓勵你去挑戰對方的尺度...
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◆ From: 211.22.27.58
> -------------------------------------------------------------------------- <
作者: YHJ (不告訴你) 看板: Salary
標題: Re: [閒聊] 面試時...
時間: Wed Oct 8 18:00:07 2003
※ 引述《GundamXP (流行啊)》之銘言：
: : 開始扯別的話題...
: : 問主管薪資方面.升遷方面.公司的主要商品.網站方面的問題...
: : 很奇怪的是.這2家公司在我問到薪資的時候.
: : 都不會明確的說出薪資是多少耶~
: : 都反問我應該覺得是多少.我都說依公司規定.再問回去
: : 還是不說 @@" 是怎樣?
: : 面試時.我都穿襯衫+A字裙+粉紅尖頭鞋
: : 朋友說去電腦公司應徵可以穿活潑一點.
: : 老實說~ 我˙不˙敢!
: 像我這行
: 有人說穿西裝打領帶去interview的,
: 大概是來找行政人員或是sales的工作
: 如果是穿牛仔褲,球鞋的~~
: 那就是來面試工程師了...:P
我面試第一間公司時穿整套GA西裝過去.. 應徵工程師.. 沒上
我媽說又不是應徵業務員還穿整套西裝去,當然沒上
後來只穿襯衫就跑去面試哩... 然後我就過來大陸當台勞了 :~
--
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◆ From: 140.112.14.66
> -------------------------------------------------------------------------- <
作者: Azheng (愛睡喵) 看板: Salary
標題: Re: [閒聊] 面試時...
時間: Wed Oct 8 21:22:08 2003
: 正式的面試我也才2次...
: 遇到的狀況都不一樣 -.-"
: 第一次被問倒是
: 主管:給我一個錄用你的理由?(還是用英文...)
: 我:...我會盡力達到你們的要求
: 主管:我們公司的要求是?
: 我:...職位上的需求我都能達到.
: 主管:職位需求要是什麼?
: 總之...我答的很爛.一直繞不出主管設下的圈套
嗯嗯.. 我覺得這個問題很有趣，
大家覺得怎麼回答比較能給主管深刻的印象呢？
--
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品質勝於一切，推薦給妳
--
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◆ From: 203.73.113.217
> -------------------------------------------------------------------------- <
作者: gesta (gesta) 看板: Salary
標題: Re: [閒聊] 面試時...
時間: Wed Oct 8 21:59:30 2003
※ 引述《zxsd (如果可以.我希望)》之銘言：
: 正式的面試我也才2次...
: 遇到的狀況都不一樣 -.-"
: 第一次被問倒是
: 主管:給我一個錄用你的理由?(還是用英文...)
I: I'll make money for this company!
: 我:...我會盡力達到你們的要求
Manager: How?
: 主管:我們公司的要求是?
I: By my abilities.
: 我:...職位上的需求我都能達到.
Manager: What's your abilities?
: 主管:職位需求要是什麼?
I: (剩下的自已可以回答了吧？)
: 總之...我答的很爛.一直繞不出主管設下的圈套
: 第二次被問倒是
: 主管:你覺得你是一個夠細心的人嗎?
: 我:...是!
為什麼這是被問倒？
: 開始扯別的話題...
: 問主管薪資方面.升遷方面.公司的主要商品.網站方面的問題...
: 很奇怪的是.這2家公司在我問到薪資的時候.
: 都不會明確的說出薪資是多少耶~
: 都反問我應該覺得是多少.我都說依公司規定.再問回去
: 還是不說 @@" 是怎樣?
我曾到過某家跨國性的外商公司面試，我一再婉轉的不回答薪資，
人事的人硬是很婉轉的要我回答…我就開了一個天價…
一週後接到通知…是一封抱歉信！
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◆ From: 61.216.139.225
> -------------------------------------------------------------------------- <
作者: zxsd (如果可以.我希望) 看板: Salary
標題: Re: [閒聊] 面試時...
時間: Wed Oct 8 22:35:50 2003
※ 引述《gesta (gesta)》之銘言：
: ※ 引述《zxsd (如果可以.我希望)》之銘言：
: : 正式的面試我也才2次...
: : 遇到的狀況都不一樣 -.-"
: : 第一次被問倒是
: : 主管:給我一個錄用你的理由?(還是用英文...)
: I: I'll make money for this company!
: : 我:...我會盡力達到你們的要求
: Manager: How?
: : 主管:我們公司的要求是?
: I: By my abilities.
: : 我:...職位上的需求我都能達到.
: Manager: What's your abilities?
: : 主管:職位需求要是什麼?
: I: (剩下的自已可以回答了吧？)
: : 總之...我答的很爛.一直繞不出主管設下的圈套
: : 第二次被問倒是
: : 主管:你覺得你是一個夠細心的人嗎?
: : 我:...是!
: 為什麼這是被問倒？
因為我覺得自己不是個很~細心的人
沒啥說服力去說服主管.講的很心虛...^^"
: : 開始扯別的話題...
: : 問主管薪資方面.升遷方面.公司的主要商品.網站方面的問題...
: : 很奇怪的是.這2家公司在我問到薪資的時候.
: : 都不會明確的說出薪資是多少耶~
: : 都反問我應該覺得是多少.我都說依公司規定.再問回去
: : 還是不說 @@" 是怎樣?
: 我曾到過某家跨國性的外商公司面試，我一再婉轉的不回答薪資，
: 人事的人硬是很婉轉的要我回答…我就開了一個天價…
: 一週後接到通知…是一封抱歉信！
你不喜歡這家外商公司阿?
--
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◆ From: 61.230.14.153
> -------------------------------------------------------------------------- <
作者: NancyChou (Nancy) 看板: Salary
標題: Re: [閒聊] 面試時...
時間: Wed Oct 8 22:44:05 2003
: 嗯嗯.. 我覺得這個問題很有趣，
: 大家覺得怎麼回答比較能給主管深刻的印象呢？
我面試的經驗也不多
不過通常一些經驗分享裡都會提到
在回答時最好舉些實例,讓面試官可以順水推舟地對你產生好奇
繼續問下去
像我有個同學他在自傳裡就講自己高中時是個傳奇的人物
大略地寫了一下發生了什麼事
後來面試時面試官果然就問了他這件事
他除了再講一次故事外也順便把自己的人格特質強調出來
所以我覺得在回答這類問題時最忌用"是","對",等等太簡單的話來回答
另外還有一點就是要強調自己在哪個方面比別人強
應徵者那麼多,面試者為什麼要錄用你
仔細地思考這些問題並多做演練
也有助於臨場反應
至少心底已經有個譜
做個參考囉!
--
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◆ From: 203.70.192.216
> -------------------------------------------------------------------------- <
作者: NancyChou (Nancy) 看板: Salary
標題: Re: [閒聊] 面試時...
時間: Wed Oct 8 22:50:53 2003
: 因為我覺得自己不是個很~細心的人
: 沒啥說服力去說服主管.講的很心虛...^^"
我記得曾看過一個話題是如何講自己的缺點
重點就是要避重就輕
例如應徵比較需要創意的工作
缺點就可以說對數字比較沒概念之類的
或是把這個缺點包裝成其實是另一方面的優點
不管怎麼講,最重要的就是要有信心
因為主管大部份看你是怎麼呈現的,表達的是不是有條理等等的
而不是呈現的答案好不好,標不標準
因為答案並沒有好壞,要講假話也是可以的
但自信就是沒辦法裝出來的光采
不過自己之前應徵某個工作時,大概也是因為虛虛的吧
在講缺點時我說自己比較易感,對事情想太多
本來想說這應該是有點包裝了吧..
但一堆面試官大頭裡還是有位直接戳破我說:就是鑽牛角尖嘛..
搞得我有點難過...
(然後又開始鑽牛角尖了..@_@;;)
反正面試過幾家後就會知道
雙方投不投緣還是蠻重要的..
這樣安慰自己就比較沒事了..:)
--
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◆ From: 203.70.192.216
> -------------------------------------------------------------------------- <
作者: gesta (gesta) 看板: Salary
標題: Re: [閒聊] 面試時...
時間: Thu Oct 9 07:46:06 2003
※ 引述《zxsd (如果可以.我希望)》之銘言：
: ※ 引述《gesta (gesta)》之銘言：
: : 為什麼這是被問倒？
: 因為我覺得自己不是個很~細心的人
: 沒啥說服力去說服主管.講的很心虛...^^"
加油吧！
職場上很多地方需要把"實話"加以修飾和包裝！
: : 我曾到過某家跨國性的外商公司面試，我一再婉轉的不回答薪資，
: : 人事的人硬是很婉轉的要我回答…我就開了一個天價…
: : 一週後接到通知…是一封抱歉信！
: 你不喜歡這家外商公司阿?
正是因為很喜歡，才希望自已能在這家公司待個五年、十年。
這樣的高薪，不會讓自已心態浮動…
（實話是：
當時已打算自行創業，如果薪水不夠高到能說服自已，
通過面試進新公司也空遺恨）
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◆ From: 61.216.137.106
> -------------------------------------------------------------------------- <
作者: stain (致伸牛肉麵兩球完食-_-) 看板: Salary
標題: Re: [閒聊] 面試時...
時間: Fri Oct 10 02:00:40 2003
※ 引述《zxsd (如果可以.我希望)》之銘言：
: 主管:我們公司的要求是?
: 我:...職位上的需求我都能達到.
"It should be proposed by you."
當然會有更婉轉的說法，不過我英文很爛....-_-
公司（或其代表）本來就該主動把應徵者將來進入公司後該
做什麼講清楚，而不是留待應徵者瞎子摸象。
: 主管:職位需求要是什麼?
（同上。）
: 總之...我答的很爛.一直繞不出主管設下的圈套
: 第二次被問倒是
: 主管:你覺得你是一個夠細心的人嗎?
: 我:...是!
: 開始扯別的話題...
: 問主管薪資方面.升遷方面.公司的主要商品.網站方面的問題...
: 很奇怪的是.這2家公司在我問到薪資的時候.
: 都不會明確的說出薪資是多少耶~
: 都反問我應該覺得是多少.我都說依公司規定.再問回去
: 還是不說 @@" 是怎樣?
這很正常，通常用人主管心裡都有個譜，倘
若某應徵者一切條件都不錯，而他在薪水方
面主動提了低於那譜的數字，則當然撿了便
宜，甚至可以再貼個一千或多少讓對方感恩
戴德。而如果對方講得太高，那就砍，標準
說法都是--「公司規定如何如何」。
這就是用人主管所慣用「讓對方發球」的小
伎倆。
所以這時可以參考過去面試所收到的數字、
所認識的人在業界的情形或其他因素來主動
提出--「目前我收到的數字約略在多少多少
之譜，因此我設定的門檻在多少多少」。球
發過去，就看那主管接不接。
: 面試時.我都穿襯衫+A字裙+粉紅尖頭鞋
: 朋友說去電腦公司應徵可以穿活潑一點.
: 老實說~ 我˙不˙敢!
穿得正式是好的，這樣可以避免主管拿「不
懂事的年輕人」這種大帽子扣你。
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