[求職] 求職攻略

[rainbowman (水生火熱來臨中 )]

結束2個月的求職生活，感謝ptt的鄉民先進們所提供的資料，
真的受益繁多，多到爆炸了。
這邊寫篇文章，整理一下這兩個月的感想，還提供一些攻略，
算是整理一下最近的心情。
希望對之後要找工作的新鮮人，有幫助。

我的背景：台中的中字輩大學，商管背景研究所。


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[工作] 求職攻略

2008/03/26，收到了人生中第一張job offer letter，也就是註明我的名字（這很
重要的）、職稱、薪資的「錄取通知書」，與4/7報到的注意事項。說真的，拆信的時刻
比在學時打開任何一張上榜通知單都還要興奮太多太多，畢竟伴隨的是一股踏實的感覺，
也正式終結「無薪人」的生活，即將變成園區爆肝一族（天天都要喝白爛式雞精，維持我
的腦力　XD）。雖然兩週前的面試當天，主管就很阿莎力的直接告知錄取我，但還是等到
今日收到offer的時候，內心那塊忐忑不安的大石才終於放下。而將近兩個月的求職生活
，也終於在今天劃上句點。

這篇文章，要來總結一下找工作當中的感想與心得。

我分四個部份來聊求職攻略。首先，找工作，第一當然是寫出漂亮的「履歷」，寫出自己
滿意，對方也應該滿意的履歷後，接下來就是「投遞」履歷。投遞的公司若願意賞臉，就
有機會參加「面試」，跟面試官正面交鋒，並讓對方認定你與履歷當中所呈現的相符，甚
至更好。最後，當你將所有該做、該表現的部分都搞定後，剩下的就是「等待」，也是最
難熬的部分。

一、填寫履歷

利用104人力銀行求職非常方便，註冊一次可永久使用，資料更新與檔案建立都順手好操
作。我將當兵前應徵工讀生的版本稍加修改，補上服役經歷，補充自傳內容，加上自傳英
文版之後，就直接按下「確定」鍵，將履歷開放，讓求才公司可主動看到我的履歷。而幾
乎每家公司都統一用104等求職網站的平台徵才，公司的HR只要打開電腦，就會有百封以
上的求職信件雪片般飛來，因此要如何讓履歷表現突出，被求才者看見，可是相當大的挑
戰。在此提供小撇步：

1. 每天睡前按下「更新履歷」。這個小動作，可讓你的履歷表在104的分類排序往前提，
主動求才公司的HR會有較高的機會看到你的履歷。

2. 各項欄位能填盡量填，尤其是工作經歷這欄。雖然身為社會新鮮人的我，求的正是第
一份工作。然而工作經歷欄並沒有侷限必須是正職工作才能註明。不論各式家教還是打工
經驗，甚至是多采多姿的替代役生活也要填進來。本欄絕對不可留白，畢竟許多HR是用工
作經歷來篩選履歷。工作經歷寫零的，他們根本連點開都懶的點啊（殘酷又現實）。

3. 語文能力。我覺得語文真的很重要，當然跟之前有沒有下過苦心有關啦（殘酷又現實
）。但英文的程度，真的能寫精通就寫精通，其他也修習過的語言，像是日文、德文、西
班牙文，不論是只修過一學期或兩學年，都要列上去，程度寫個略懂也是可以嚇到不少人
。

4. 推薦人欄位。基本上，有填寫公司推薦人的履歷，會被優先處理（消息來源：英X達工
程師）。這欄當然是能填就盡量填，有寫的話，會被優先處理的機會增加，面試時也多一
個梗可以跟面試官聊。104網站的推薦人欄位可寫指導教授，至於在各公司的網頁履歷維
護當中，推薦人欄位就寫你在這公司認識的親朋好友，有寫當然最好，沒寫就留白吧。畢
竟這只是敲門磚的其中一塊，非必要選項，重點還是個人實力（殘酷又現實）。

5. 自傳。最痛苦的莫過於寫自傳了。履歷初審的時候，真正會看自傳的HR到底有多少，
沒人說的準。一個在某大銀行位居高位的登山夥伴就直接跟我說，他找人時根本不看自傳
，因為內容都差不多，看了也只是浪費自己的時間，他只看學歷跟工作經驗（殘酷又現實
）。但我們秉持著絕對不讓任何欄位留白的決心與毅力，必須將自傳欄完成！我建議，用
分段明確的方式寫，非大篇幅、大段落的來報導自己。寫自傳跟寫文章不一樣，自傳追求
簡潔扼要，輕易勾勒出你的賣點，內容強調事實、牛肉與實際獲得，而非利用文字堆砌。
自傳出現太多的形容詞，只會變成累贅的小說，讓人討厭。畢竟面試官要看的是自傳，而
非暢銷文情小說。建議用以下五段落來寫即可，「求學經驗」、「社團經驗」、「工作經
驗」、「服役經驗」與「個性與人生觀」，字數1000為上限，其實700就足夠，寫太多字
的C/P值未必較高。一定要用精鍊的文字傳達出積極進取、正面思考、主動學習、耐操有
凍逃的個性，這樣大家都愛啊（殘酷又現實）。

二、投遞履歷

104除了履歷建檔方便，丟履歷也是方便到爆炸。各式的分類方法齊全，選地點、選職務
、篩選工作經驗、篩選學歷限制等，找到中意的，只需滑鼠點個兩下，立刻幫你傳到對方
系統裡。只要你敢投，一個殺個50家以上絕對不是問題。我兩個月裡面，總共投了200個
職務。投遞履歷只有一個秘訣，就是「厚顏無恥的狂丟」，沒錯，就是狂丟。找工作跟找
老婆一樣，越找越有經驗、越面試越能抓到面試官的心機。最好在前往心目中的一線公司
面試之前，先到一些小公司抓感覺，嘗試一下面試的實戰過程，抓一下與面試官應對時該
有的態度與氛圍。因此，除了丟心目中的一線公司外，更要先投二線的，畢竟面試經驗越
多，表現會越來越沉穩，多益而無害。

除了增加面試機會以外，不確定自己要做什麼的人，或是「覺得自己什麼都能做」的人也
要多投履歷，將自己認為能做的工作挑選出來，只要別跟自己能力相差太多的職務內容，
就通通給他丟過去。我覺得面試是一種「尋找自我」的過程。藉由與各行各業主管的面談
交鋒，能更了解各種職務內容及各公司的差別在哪，有的公司員工餐廳有7-11，面試的時
候提早去喝杯咖啡，體驗不同的公司文化，這些都是對自己很好的學習與成長（我在
innolux喝了兩杯）。我在這200份的履歷投遞當中，職務範圍涵蓋了客戶服務管理、儲備
幹部、行銷企劃、產品經理、業務專員與生產管理的職務內容，雖是以科技產業為主，不
過也外插幾個金融、零售業。為了面試，你會不得不準備與收集參考資料，也會強迫自己
了解產業與公司，更能幫助自己成長。多跟不同的人聊過，收穫會越多，面試沒上的，當
作去企業參訪也好。（記得水或飲料要多喝幾杯，不過車錢要自費XD）

總之，多投就多面試機會，多面試機會就多上榜機會。除了104人力銀行外，還有以下的
獵人頭公司可以嘗試（強者我同學提供）。

香港的Adecco
http://iem-hk-candidate.adeccoweb.net/?Language=TCH
ManPower人力銀行
http://www.manpower.com.tw/GlobalMPnet2/Content/twn/zh/Home/Home.asp
Pasona
http://www.pasona.com.tw/tw/index.php
Carewell怡東俱樂部
http://www.carewell.com.tw/

不過我沒上去註冊啦，光104就夠我忙的了　＝　＝

三、面試階段

好不容易將履歷填完、自傳寫好，投遞出去，換來的不是石沉大海，而是接到面試通知，
這絕對是個振奮人心的好消息。在我投遞的200份，共12家通知面試（10%以上），親自前
往面試的共7家，offer入手3家。這年頭工作真的難找，能多投就一定要多投，多面試機
會，就多上榜機會。而面試，更是求職過程中的一門藝術。這兩個月裡，台北、桃園、新
竹、台中面試趴趴走，面試完後，管他結果如何，接下來就是讓人興奮的在地吃喝，所以
面試也算是一種體驗人生的方式 XD

面試前：準備工作相當重要。在面試之前，強烈建議上ptt的Salary版與Tech_Job版、
google大神與奇摩知識家收集資料。在此感謝非常多的鄉民先進，將各大公司的筆試考古
題、性向測驗、智力測驗、詳細職務內容、面試必備問題、交通路程功略、薪資比較、爆
肝度比較、公司文化等任何大大小小想的到的問題，這些地方通通可以找的到。請記住，
機會只留給有準備的人，面試前一定要「做功課」，更要讓面試官感受到你「做過功課的
誠意」。ps.連自傳範本也有XD

面試時：

1. 穿著。穿著正式，是對面試機會的一種尊重。因此，男生的整套西裝look與女生的套
裝look，都是必備的。拿我在台北、新竹、台中的面試來說，北部的面試者清一色都是西
裝與套裝全套，越往南走，面試者的穿著就越隨性，當然你說園區的工程師是不太需要穿
的太正式，穿的越宅反而越專業。但我認為穿著正式，會讓面試官肯定你的尊重，而且還
能為專業加分。整套西裝look站出來，至少氣勢就已經大贏了　XD

2. 應對進退。「笑容」絕對是必要的，笑容可化解尷尬，更可以使對談更加融洽。當然
，我說的是發自內心的笑容，跟硬擠出來的不一樣，這是需要練一下的。回答問題時，盡
量用條列式將回答主題突顯，讓面試官見識你的「邏輯」與「思考」能力。如遇到題意不
清楚，就請面試官再敘述一次，腦中可趁機分析題目與思考。切記不會就說不會，千萬不
要硬坳，這樣只會把自己帶入「愛逞強」的無間地獄。當你問題回答完畢，而面試官也剛
好沒有講話、或正在翻閱你的資料，此時可適時的帶入些話題，或針對剛剛的問題做些補
充，記得要適時的「主導」面試的過程，不要只有等對方發問，兩個人耗在那邊，聽著時
間滴答滴答流過，卻沒人開口，與其這樣尷尬，還不如先開口扭轉局勢。結束時，別忘了
感謝對方的邀請，多說一句「感謝你給我這次機會」並不會少塊肉，反而會讓對方認為你
真心看待這份工作，而偷偷加分。

3. 補充資料。事前最好準備一份個人簡歷，面試前印出來，最好加上封面與日期。內容
除了個人簡歷、中英文自傳、在校成績單外，最好也將之前參予過的比賽、專案實習證書
、語文能力成績單都附上。面談時，帶著這本簡歷冊，會讓你跟面試官更有話聊，感覺更
加專業，對方也更有認識你的意願與動力。最好論文也帶著，以備不時之需。準備的東西
越多，面試官也越多東西可以問，也更有認識你的機會，而且，被問到屬於自己專業的東
西，對自己所能掌握的範圍一定更有把握。

4. 克服緊張。你越看重它，必然會越緊張，就越要告訴自己不要緊張。面談之前大口大
口的深呼吸，調整自己的情緒，我還會用力扭曲擠壓自己的臉，讓自己的笑容與表情不要
太過僵硬（話劇社學來的^^"）。當然，要克服緊張，最重要的還是事前的準備囉。在家
裡先對著鏡子做自我介紹、找朋友做實戰模擬，這些都是克服現場緊張的方法。Pratice
make perfect!!!

5. 性向/人格測驗。大部分的公司會用104的版本來做測驗，一定要在家裡先做過104的性
向測驗，摸清楚上機點選答案的感覺。還有一點很重要，就是讓分析結果明顯又漂亮。因
為選項都是7點或5點量表，回答的結果越乾脆，越肯定，越兩極，做出來的面向就會越「
好看」。舉例來說：問題出現「我遇到挫折就會氣餒?」，答案一定要填「絕對不會」，
若是心裡誠實的填寫稍微中間的選項「有點不會」，這樣就掉入心機陷阱了。此時，請將
自己的良心暫時封閉來，記得答案要越兩極越好。最出來的數據會越漂亮。

四、等待

面試結束時，最不願聽到的一句話是「我們會再跟你連絡！」有的公司會直接跟你說錄取
，給你口頭offer，有的公司要內部開會後才會做出決定。基本上，表現的好不好，主管
愛不愛，自己心裡應該有個底。但是，當下認為自己表現不錯，卻聽到這句話時，之後的
等待可是相當的煎熬。找工作的歷程就是一連串的期待與等待，期待讓人做夢，等待換來
困惑。等待面試、面試後通知等待、寄出offer letter的等待、期待報到時的等待，這一
連串的過程幾乎都是等待。我建議在等待的時候，可以幫自己充電一下，也許找個地方靜
下心看書，躲到山上去看日出（我是用這招啦，但要確保手機暢通），或是忘掉眼前的結
果，繼續找下一家的機會。畢竟，等待的結果不一定是好，所以，繼續找也許是最好的方
法。而就算你已經在面試時拿到口頭offer，在收到書面offer之前，這份工作還是有可能
從手頭上溜走（ptt上太多活生生血淋淋的慘痛案例），所以，繼續找下一個工作會更好
，直到你收到offer letter時再來決定取捨。

我現在認為，2月底面試時，主管沒直接告訴我口頭錄取是對我好。

後來得知在2月底面試的innolux其實當時就上了，當時跟第三關的主管面試結束後，他用
那句「我們會再跟你連絡！」就把我送走。待我面試上3月中的auo之後（我心中的超級一
線公司），才得知innolux錄取的消息。假如我當下就知道，我想我不會繼續後面的行程
，畢竟innolux是郭老闆開的。但就是因為不知道，所以我痛定思痛後繼續後面的面試，
也因為如此，才能拿到auo的offer，而且比郭老闆多給4k，還好我有堅持下去啊。

一個職場的新鮮人，真的很難找工作，願意花時間與金錢在訓練新人的企業實在越來越少
，因此要慎選進入業界的角度，找到自己的就業利基。願意接受新鮮人的公司，他們看的
除了是你的背景與專業外，再來就是人格特質，表現出活潑外向主動樂觀進取正面思考的
，會有較多的機會。

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這邊有全文：http://blog.xuite.net/rainbowman/wallace/16400141

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 203.67.250.72
※ 編輯: rainbowman      來自: 203.67.250.72        (03/27 15:06)
※ rainbowman:轉錄至看板 Tech_Job                                  03/27 15:08
推 CloudMars:推 很受用的一篇文章:)
推 tobegood:很用心的心得文~ 推推!!!
※ 編輯: rainbowman      來自: 203.67.250.72        (03/27 15:45)
推 xobvu:感謝啦 又有信心了
推 wuann099:很實在
推 merchandiser:推校友
※ 編輯: rainbowman      來自: 203.67.250.72        (03/27 16:55)
推 bbibbo:嗯 被鞭到了
推 akanokuruma:推。很好的範例:)