Re: 104 v.s ejob

[Luistu (面倒臭)]

※ 引述《ceosa (寧靜之美)》之銘言：
: 為104講話的說法不外乎是
: 勞方關閉履歷表後，資方看見得履歷表狀態是關閉
: -->反過來說，勞方如不關閉，資方就可以一直看得見，
:    且如果勞方更新履歷表，資方就會收到104系統的通報嗎?

找工作不就是要把履歷打開，讓越多老闆看到，就越有機會不是嗎？
不讓老闆看履歷，是要怎麼讓系統去配對，作媒合，找人來面試？這
是所有的求職網站基本功能不是嗎？如果不讓眾多老闆們看履歷，那
還怎麼求職？如果想換工作，就要好好使用隱藏功能，或將履歷關閉
直接投遞。

至於更新履歷通報的功能，在正常的情況下，更是不可能，第一，系
統更本不知道你現在在哪裡上班，要通知誰，第二，如果更新履歷就
要通知一下，目前104裡面的履歷有上百萬筆，每天求職的人少說也
有10來萬，信箱不爆掉才怪。

: 關於可以針對特定公司設定看不見功能
: -->這與討論的主題根本無關，重點是如果勞方不知道有這個功能
:    沒有做設定的話，資方仍舊看得到勞方的履歷表動態嗎?
:    如果勞方更新履歷表，資方就會收到104系統的通報嗎?
: 或許有人會覺得，為什麼我要針對這個主題一直緊追不捨，
: 原因很簡單，因為台灣網路人力銀行市場，104佔有率比四個一大兩倍(參考Alexa網站)
: 大多數人上網求職都是用104，而如果真有這個功能，且真有人是因為這個功能的關係，
: 遭到資方解雇，這種情況難道可以被容忍允許嗎?
: 畢竟修改履歷表又不代表勞方要換工作，假使因此造成勞資的心結，這又恰當嗎?
: 其次，履歷表也算是個人隱私的一部分，假如現在討論的這個聘僱系統的問題真的存在，
: 為什麼104可以在未經勞方允許的情況下，將修改履歷表的訊息通知資方呢?

就我使用求才的經驗，版主所說的功能104完全都沒提供，就實務上
來說，我幹嘛這麼辛苦的找一個人來，然後監看他是不是想落跑，再
把他fire掉，員工會被解雇是有多重原因的，把解雇的理由歸咎到一
個謀職工具上，不啻是倒果為因。如果真的是因為104提供了這種功
能，導致解雇，那老闆已經涉及不當解雇了，可以準備資料上勞工局
去討公道。

說個殘酷的事實，或許大家對自己的隱私很重視，但是對絕大多數的
老闆來說，你的隱私？who cares！管你修不修改履歷。想換工作？
那最好，後面一堆更便宜的等著排隊進來，自己離職還省得我花資遣
費。

這個討論串其實都講到沒力了，連發文原PO都不確定自己講的是不是
事實，何必又跟別人起舞，如果真的有疑慮，版主就好心替廣大版眾
撥給電話給104求證，造福一下版眾們吧。

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) 
◆ From: 122.146.37.112
→ lycici:第一點..你履歷表上有現職公司欄,所以系統
→ lycici:是查得到的..除非打錯 EX台積電打台雞電 XD
→ nhiteo:若公司也用104的系統 很容易就可以比對出來
→ sazabijiang:求職者固然想把履歷給老闆們看，但通
→ sazabijiang:常不會包括自己現任老闆吧..裝傻喔..
→ sazabijiang:隱藏關鍵字，對有兩個帳號的公司來說
→ sazabijiang:也行不通..擁有兩個帳號的代價很高嗎
→ sazabijiang:至於隱私有沒有被在乎..那是另一回事
→ sazabijiang:你OGC的畫面我一點也沒興趣，但不代表
→ sazabijiang:不值得尊重..對嗎？
→ sazabijiang:104的系統是不是真的有bug..是有意還
→ sazabijiang:是無意..這都很值得討論。即使要護航
→ sazabijiang:，也該以合情合理的方式。
→ sazabijiang:至於求證..怎麼可能是去問104呢..
→ sazabijiang:陳進興到死前都不覺得自己對不起白冰
→ sazabijiang:冰了..應該是有資方權限的人，隨便找
→ sazabijiang:個求職者搭配測試，不就立刻可以破除
→ sazabijiang:謠言..如果這真的只是謠言的話。
→ qoo016:參考一下 http://tinyurl.com/2tldft