→ miniko70:差勁 根本侵犯隱私權||| 59.112.184.36 01/03 19:48
→ poswem:都已經一堆人說偷找工作被約談了 Orz.. 210.64.134.175 01/03 21:10
→ ayann718:找工作時，應該把自己公司設為看不見公司 61.231.144.219 01/04 20:45
關於聘雇系統
當勞方關閉履歷後，資方只能看到該員己關閉覆歷
而設定看不到公司後，該公司完全看不到個人的履歷
小弟曾任職104 目前不是，這是跟以前公司的主管求證過的
當個人開啟後，是企業的hr才能搜尋到個人的履歷(但不是打名字)
104會去審核所有登錄的工作職缺
不知這位張貼的原po 資料來源如何？
※ 引述《PDMS (PDMS)》之銘言：
: 發現這是兩個立場對比強烈的網站
: 差異大概有這幾項：
: 104 ejob
: 付費方式 向資方收費 完全免費
: 站內廣告 公司徵才訊息為主 職涯計劃、徵才活動訊息
: 薪資訊息 幾乎全是面議/依公司規定 約30~40%有透露該職務薪資
: 黑名單對象 大部份是失約求職者 無合法營業登記或近一年內曾
: 有勞資糾紛紀錄的公司
: 黑名單效果 無法登入履歷 無法刊登職缺
: 服務目的 幫資方找到最好用的人 讓所有求職者無論種族、年齡、
: 身份都能找到工作生活穩定
: 溝通管道 客服電話、e-mail 客服電話、e-mail、就服站拍桌子
: 聘雇系統 資方可以在不經勞方允許狀 無
: 況下對其履歷表啟用聘雇，
: 啟用後只要勞方登入修改履
: 歷，104會馬上以通知信告
: 知資方，即使勞方關閉履歷
: ，資方還是可以隨時檢閱勞
: 方履歷表而勞方完全不知情
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: 我所知道的大概就這些，不知道還有沒有其他的@@
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