今年剛從資管所畢業...
有去面試一個MIS工程師的工作...
內容不外乎使用者問題解決,可能還需要開發程式,出差及一些瑣事...
主管說如果照規定新人沒經驗最高25k,我是開27k給主管...
還沒得到回覆所以還不知道正確薪水多少...
我是問了大學同學在做相關工作的薪資後才開這個價錢給主管...
同學薪資都比我開的高一些...
撇開學歷工作內容不談,我應該重視薪水嗎還是拿來累積經驗呢...
工作是否一定要做滿一年才會被認為是一個經驗,謝謝...
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作者: mbsss (mbss) 看板: Salary
標題: Re: [問題] 請問該在意薪水還是累積經驗...
時間: Wed Oct 29 21:45:43 2003
※ 引述《polo429 (................)》之銘言：
: 今年剛從資管所畢業...
: 有去面試一個MIS工程師的工作...
: 內容不外乎使用者問題解決,可能還需要開發程式,出差及一些瑣事...
: 主管說如果照規定新人沒經驗最高25k,我是開27k給主管...
: 還沒得到回覆所以還不知道正確薪水多少...
: 我是問了大學同學在做相關工作的薪資後才開這個價錢給主管...
: 同學薪資都比我開的高一些...
: 撇開學歷工作內容不談,我應該重視薪水嗎還是拿來累積經驗呢...
: 工作是否一定要做滿一年才會被認為是一個經驗,謝謝..
做滿一年有年終獎金拿, 資歷好看一點而已
27K對資管"所"畢業生而言是少了點, HR有良心會根據公司規定酌
量上調, 當然,也得看你值不值他們這麼做了
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作者: barbq (皮小Q) 看板: Salary
標題: Re: [問題] 請問該在意薪水還是累積經驗...
時間: Wed Oct 29 21:48:03 2003
: 撇開學歷工作內容不談,我應該重視薪水嗎還是拿來累積經驗呢...
: 工作是否一定要做滿一年才會被認為是一個經驗,謝謝...
不知道你的工作地點是在北部還是南部
因為就我所知,身旁大學畢業的資管同學
工作內容是程式相關的話,起薪大多在30k-35k之間
若是研究所的學歷,大概也有38k左右
上面的價格是以在台北而言
不過因為我的同學們大多沒有當MIS的
也許這兩種職務的薪水也有差別
通常新鮮人的第一份工作都還是先講求累積經驗吧..
做了之後才會知道是否是自己想要的
而且也有聽人家講過可能第一個工作會換個幾次才能決定一個最終想待長久些的
所以若是pay的部份你覺得還ok
例如扣掉給爸媽的錢,自己的開銷外..
把從工作中學習來的經驗當成另一種型式的pay
也是蠻不錯的!
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