[公司] 如果發現員工去考了高普考...

[koaiga (口愛嘎)]

高普好像是今年四五月的事？

我們六月開始徵人，有一個人老闆覺得他不錯，但是他要我們等到八月。
然後八月他開始上班，表現還可。

訓練到現在，覺得還 ok ，不過在某種因緣際會下，我不小心知道他有考高普考。
現在我要 assign 一個中型的案子給他，然後還會幫他安排出國受訓。

但是我真的很擔心，會不會一放榜，他就和我們說 sayonara。

說真的，我私心的認為這種行為非常不可取。
當初還核給這個員工較高的薪水，沒想到只是這名員工等待放榜的小插曲。

...

無奈。

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) 
◆ From: 140.115.50.10
→ didipon:還好吧～人各有志
推 Dolce:不可取在哪裡?考完高普考就不能出來工作嗎?
→ Amophis:資方能隨便炒人就不准勞方另謀高就? 去~
噓 anglestar:為啥這行為不可取?
推 focte:將心比心吧 做到一半就跑掉造成別人的困擾
噓 miyeon:很多小員工都怕一旦沒利用價值 老闆毫不留
噓 lucas01:跑掉又如何 總會交接阿 管理階層要做好
→ miyeon:情踢人 小員工沒依靠的心態您瞭解嗎
→ stevenwhite:真的  他沒翹班去面試 沒耽誤工作有啥
→ stevenwhite:好說  你還要向他看齊勒 人往高處爬阿
→ baccara:人往高處爬 公司對員工夠好不用擔心這些..
噓 Original5566:公司對他夠好 又何必擔心他跑掉？
推 jianchung:別派他出國,案子照派找其他人一起做
噓 skiler:哪裡不可取阿?太上進步可取嗎?科科
→ kabor:さようなら
推 kncpuwx:其實 這也是他的規劃吧 資方有資方的立場
→ kncpuwx:勞方有勞方的規劃 都是個人的選擇吧
推 natsukol:為何會不可取?職場不就強調自我競爭力,他
→ natsukol:十分用心在經營自己的未來,只是和貴公司
→ natsukol:要求不同而已,況且他的私務目前並無耽誤
→ natsukol:到公事
噓 AntiMonday:難道說員工盡心盡力就一定不會被裁員?
→ cashko:每個人都有自己的人生規劃，哪來不可取
噓 omyga:資方嘴臉!!
噓 ily:I am sorry
噓 Butterf1y:相信你是無奈留不住人才，若不是...哼!!
推 nauni:我去年找工作時也是這種狀況 因為離放榜還有
→ nauni:一段時間 可是再不找工作就沒錢吃飯了 所以
→ nauni:還是去找了 不過面試時我都有跟面試主管提到
→ nauni:當時是覺得如果這個工作也不錯 並不一定就會
→ nauni:烙跑啦 不過後來沒考上 就沒有後續問題了XD
噓 zuan:發現員工要結婚怎麼辦
→ laoh:ㄚ你就給他待遇好到比高普考還好讓他捨不得走
噓 ohyami:草莓老闆!
噓 nclhhu:噓你噓到暴
推 poqwer:除非你先問了他，他又欺騙你，不然的話~
→ poqwer:就是老闆/員工各為自己的利益而爭而已~~
噓 SirenMH:就是想噓