Re: [公司] 如果發現員工去考了高普考...

[kuoyu (^_^)]

1.每個人可以決定自己要往哪個方向發展
  考公職也是權利之一 我們應該尊重他
  至於有沒有考上 那是另一回事
2.站在公司的立場 錄取一個人之後
  花錢培訓他 給他重要工作 結果這個人馬上就跑了
  對公司而言是一大損失 如何避免這種情形發生也是公司要因應的
  先不論你如何知道他去考試 當一個新進員工進來
  大家都還在相互適應的階段下 是否該給他這樣的期望
  我想貴公司也應該思考

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) 
◆ From: 61.62.155.53
推 koaiga:是啦，他的決定大家都會尊重他。不過想起面
→ koaiga:試種種，真的讓人很無言。
推 koaiga:我還特別問他有沒有要考公職、出國等等= =
推 debut:他說要的話還會輪到他錄取嗎？XD很正常吧
推 koaiga:真的是花了不少錢在他身上... 覺得很OX
→ anglestar:只要有做好交接  其實還好吧
推 cashko:推這篇
→ laoh:花太多錢可以要求簽約呀
推 xslady:我也覺得可以要求簽約，例如公司花錢培訓
→ xslady:他則必須在公司任職超過幾年，若不滿要按比
→ xslady:例自付培訓的費用，當然內部教育訓練不算
→ xslady:有些課程要上萬..上完就跑了真的很...OX
推 anpeng222:面試很少人會很老實吧!多少都會說些修飾
→ anpeng222:語,就好像有些人明明未來會出國進修,你
→ anpeng222:認為面試問他未來會不會進修,他會回答會
→ anpeng222:還是不會呢?至少他目前工作的本分有做好
推 nclhhu:推樓上
→ poqwer:鬼扯，我面試就都很老實..........
→ poqwer:因為真的沒什麼大目標，有工作就好，哈~
推 Original5566:樓上連上ptt都繼續不老實耶～   (誤)