Re: [公司] 如果發現員工去考了高普考...

[takeshichen (tekeshi)]

※ 引述《freht (糕餅)》之銘言：
: 安排受訓的費用或許真的多，可以讓員工寫個切結書，譬如受完訓後
: 半年或是一年之內若因個人因素離職，需將訓練費用繳回公司，我想
: 這是合理的〈我也有簽一張〉，受訓對個人有絕對的幫助，有的可以
: 拿證照有的可以提升專業技能，這就算跳槽也是用得上，而原公司花錢
: 讓自己提升，讓自己更有本錢去跟新公司談薪水，我覺得還好啦。
 切結書? 怎麼開?
 就我來看 一些關於切結書都是沒用的 防君子用的...
 人家都進公職了 也不怕業界黑掉 要切結啥?
 審視一下你的切結書: 1)有無罰則?  2) 有無時效  3) 有無法院公證?
 罰則繳回訓練費? 我離職不繳公司要告我嗎? 人肉鹹鹹...

 過去公司一個同事錄取 啥切結書也簽了 送出國(美國)受訓2個月
 回來一週緊接著去日本1個半月 然後回來一週剛好離職... =_=
 (以上其間還有出差費 幾乎是兩倍薪資...)
 因為考上某公職  其實這段期間他是在排隊而已...
 有簽2年約 也有罰則 但... 罰誰? 一樣人肉鹹鹹...

 好啦 分享我的看法:
 面試沒有人會說你要出國念書 要考公職  要生小孩 要考在職 要怎樣怎樣...
 每個都馬是為公司鞠躬盡瘁 加班無上限 假日上班OK 24小時on call...
 這就是公司的risk.. 你無法知道眼前這位打嘴砲的人是不是真心...

 但另角度來說你也沒有要養這個人一輩子 終生僱用 包吃包養小孩..
 所以... 這就是工作的世界...

 我會覺得笨的是這個員工讓你知道他要考公職 有些事是不能說的秘密
 等水到渠成再說 提早曝光 就是要拿掉他的時候 這也是公司的黑暗面..
 我會想辦法將這個人弄走 不是因為花太多訓練費
 而是他違反工作的規則: 讓我知道他要考公職
 我知道 就會有所反制



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◆ From: 123.204.24.103
→ enjoyyou:就是這種心態 台灣勞資永遠對抗不完~~
推 Bluecold:完蛋了 我都跟公司說我四五年後要出國XD
推 freht:我比較愛面子，所以我簽我就會認吧哈哈哈！
→ Dolce:這篇在告訴大家絕不能讓資方知道任何計畫XD
→ moccona:我當初面試老闆主動跟我說應該要出國唸書
→ moccona:前幾天真的提辭呈要出去唸書 不知道他有沒
→ moccona:有後悔當初跟我那樣講XD
→ eating:是阿 勞資就因為這樣吵不完 還會害到後人
推 HuangJC:老闆叫你唸的,他就不會後悔;還可簽留停
→ HuangJC:而且你是自己唸的,又不是他出錢叫你念產碩
→ HuangJC:前公司也有被老闆勸去唸書,回來繼續做的
→ HuangJC:大家不要把人資想得那麼邪惡,沒在培養人才
推 anpeng222:所以當勞工的要多保護自己的秘密XD
→ poqwer:不要以偏概全的，還是有人實話實說的~
→ poqwer:不要因為自己面試都扯謊，就認為別人都扯謊