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※ 引述《aaaaagerman (職業 開卡車輾GAY)》之銘言: : 以下 是我身為中小企業主的見解 : 在民主法治國家 資本主義之下 勞工供給過多 本來就是工資要下修 : 在依法行政之下 高於基本工資都算合法 如無加班費 您認為違法 可以去檢舉 : 你還是不滿 請你投票給 可以提高資本工資的候選人 : 以上是以法律層面理性的角度切入 : 再來就是 我說年輕人有很多草莓族還真的是草莓族 : 我的客戶整天再說找不到學徒 倒是真的 像是機電 冷氣 冷凍工程的學徒 : 當這種學徒講難聽點一開始比較辛苦而已 但至少也有一天八百到1200 還買便當給你吃咧 : 認真點學 兩年內可以變成有技術的師傅 如果是給人點工 一天也有1500到2000 : 自己開間個體戶 一個月七八萬十萬不是問題 : 錢會比一般上班族多很多 那就是因為學徒需求多 供給少呀 : 沒人教你一定要去應徵有冷氣吹的工作呀 : 為什麼找不到學徒呢 因為年輕人嫌累呀 心裡又想說 我念了個大學 : 我不想做這種整天流汗的工作呀 搬重物我身體老了會有後遺症耶 巴拉巴拉一大堆 : 那我告訴你 你就繼續上你的ptt波這種文章吧 勞工供給過多是你講的,學徒供給少也是你講的,都給你說就好了 你的見解是套用經濟學的基本供需理論,勞工供給過多工資當然就下降 這是絕對合理的市場機制 所以我也跟你用市場機制來談:在工資低廉的情況下,只能找到供給過剩的那種勞工 這應該也很合理吧? 所以你給員工多少薪資,你能聘請到的就是什麼樣的人 如果你的企業只需要那種層級的人,那倒無妨,因為這意謂你的企業也就是那個層級 但是如果你的企業在市場上想要有突破、有競爭力 很抱歉,你至少要拿出相對等的薪資 即使是替代性很高裝配工,也同樣照著市場機制在走 今天一個大學畢業的勞工,在台灣領22K,出去國外領44K,他就出去了 台灣的人才外流本來就不是新聞,總統都說是國安層級的嚴重了 但很多企業不需要人才,只需要人力,人才外流對他們來說一點影響都沒有 但是當人力都外流,一切都來不及了 台灣的就業市場當然是相當艱困的,薪資被勞方壓低、未來沒有前景這都有目共賭 如果去大學畢業生或是即將役畢的年輕人群中觀察一下 就可以發現他們不是想去大陸追求發展性,就是去澳洲等高收入國家追求高薪資 當然,就讓一切照市場機制走,大學畢業的人力那麼多,甚至還過剩,就出口吧! 而產業界需求的人力又從哪裡來呢?大不了就請外勞囉! 甚至更直接一點,直接把廠給搬出國去 用資本主義的想法企圖合理化以極低的薪資聘僱員工 總會有一天也會被這種想法給反擊的,因為這種企業要不是找不到人才只找得到人力 不然就是很快就被能夠以更低薪資找到人力的公司給取代 去看一看那些真正資本化的偉大企業,哪一個不重視人才? 哪一個不給員工極好的福利? 當你想把員工的價值壓榨到極致的時候 請先想想為什麼會有企業給員工20%自由發揮的時間(Google) 當你覺得人力過剩的時候,隨便找都有人力 請先想想為什麼有企業可以聘請到後來拿諾貝爾獎的人才而賺大錢(島津製作所) 身為一個企業主,我想你一定明白,如果一筆訂單只有一百萬和一筆訂單高達一億 你的處理態度一定有很大的差異,這也是資本主義的現象之一 但你怎麼會不明白,如果你給員工22K和33K,這之間的差異會帶給企業多大的改變呢? 人才,一定要靠高薪來爭取 人力,透過薪資的獎勵也能夠升級,這就是資本主義的最根本原則 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 111.80.177.162
loesoo:中肯推 07/14 14:58
krejj:問題是公司賺錢都只放入老闆口袋...員工一樣苦哈哈 07/14 15:00
aaaaagerman:我非常同意耶 能給廢物一萬八 我絕對不會給他18001 07/14 15:02
aaaaagerman:公司若能給人才 33K我絕對不會給他32999 07/14 15:03
aaaaagerman:問題是如果領一萬八的那種整天靠杯 工作好難找 老闆摳 07/14 15:04
aaaaagerman:那就繼續當廢物吧 07/14 15:04
Leepofeng:問題是,你這個老闆為什麼請廢物當員工? 07/14 15:05
ketter:斷水流大師兄:我不是這個意思~我是說在座的各位~ 07/14 15:06
shvanta:看到你這麼認真的回一篇廢文, 我幫補一下好了 07/14 15:07
features:中肯~ 07/14 15:07
SURREALTMR:有些工作真的就是老人工,家庭主婦打發時間的 07/14 15:08
aaaaagerman:我哪時候說我請廢物 當員工呢 科科 07/14 15:08
superpai:抵消廢噓 07/14 15:08
gn01982027:自己為Leepofeng說得老闆在說你 好個自以為是 07/14 15:09
lededowe:5個A 你犯了偷換概念的謬誤 07/14 15:10
aaaaagerman:給G大 我是老闆沒錯 而且我沒請廢物 科科 07/14 15:13
aaaaagerman:我可沒"自以為是"老闆 07/14 15:14
Leepofeng:你給員工多少薪資,你能聘請到的就是什麼樣的人 07/14 15:15
starfoxz:當然是廢物老闆請廢物當員工^^ 07/14 15:17
aaaaagerman:我看好多廢物老闆 請到很多耐操的員工 真爽 07/14 15:19
aaaaagerman:那些老闆真的是廢物 唉 都不體諒員工 科科 07/14 15:19
gn01982027:所以廢X老闆還是廢X老闆 07/14 15:20
rmpcj86:我個覺得 某A可以在這邊吵 我不覺得他可以找到好員工 07/14 15:26
gioandow:十分中肯!!! 5A是典型不肯承認錯誤型 反正我說的就是對 07/14 15:36
gioandow:你們怎麼說都不關我的事情 勞工真的當自強 而這些小老 07/14 15:36
gioandow:闆們 倒閉的時候真的不見得會過得比我們好 XD 還是好好 07/14 15:37
gioandow:爬文來增加salary的知識 為自己規劃 別掉進去這種沒將來 07/14 15:37
gioandow:沒福利的蜘蛛網公司裡吧 祝大家找到理想工作!!!! 07/14 15:38
nnntttuuuttt:某a遲早會遭受報應 07/14 16:00
aaaaagerman:唉 沒給月薪十萬真的錯了 辜負了那些人才 唉 07/14 16:01
nini761010:推~中肯~ 07/14 16:26
aaaaagerman:噓 中肯 可惜很多人看不懂 07/14 16:29
junomi1985:推~~ 07/14 16:32
kishiwada:台灣年輕人才外流現象已成事實,在這裡吵也沒有意義 07/14 16:38
Isoroku5566:一直狂噓然後說別人廢物是哪招? 07/14 16:48
pal42204:好可憐 老闆吁吁了 07/14 17:10
pidoju:我是跟鄉民進來看熱鬧的 07/14 17:15
mku:5a 眼睛只看得到廢物 07/14 17:17
loverobbie:不得不推~~ 07/14 17:24
play0517:給推,台灣老闆只想請奴才不想請人才! 07/14 21:13