→ callmeanswer:很缺文章 11/01 14:14
噓 tencel:到處洗文章 11/01 14:14
噓 abm311:推文就好，不用刻意衝文章數吧 11/01 15:12
噓 qfuq:歐 11/01 15:38
依照勞基法的規定 試用期都有給薪的 所以還是別去上班
如果真的要去 哪可以收集你有上班的證據 如果不給薪 就去勞工局申訴
※ 引述《kjeru (好不容易)》之銘言：
: ※ 引述《hooegg (呼)》之銘言：
: : 今天去台北某公司面試
: : 主管一開始就跟我說,他們會有三天的試用期,這三天都不給薪
: ~~~~~
: 非常不合理耶......乾脆不要去這樣之後也會坑人
: 再找下一個
: ~~~
: : 因為這是我第一次找正職工作,所以我不清楚這樣到底何不合理
: : 反正就先跟他說我可以接受
: : 然後面試到最後,主管跟我說要我明天先去公司幫他們接客戶的來電
: : 看看我對客戶的應對能力如何,
: : 但是也沒有跟我說他究竟有沒有打算錄用我
: : 所以後來我就忍不住問他說:這樣我被錄取的機會有多大?
: : 他回說:如果你明天沒來接電話,就一定沒機會
: : 如果來了,還要看妳做的好不好,跟同事相處的怎麼樣,然後再看看要不要試用你
: ~
: 就算是試用也要支付薪水吧
: ~~~~~~:
: 也就是說就算我明天去幫他接電話,也不一定會被適用,被試用也不一定會被錄用
: : 想請問一下,公司這樣子的徵才方式是ok的嗎?
: ~
: 非常不ok，擺明欺負，這是甚麼樣的工作職缺?
: ~~~~:
: 究竟是真的想要找到合適的人才,還是只是想要找人做白工呢???
: : 第一次面試真是滿肚子疑惑...
: ~~
: 那就不要去好了，幹嘛委屈自己呢?先去找part-time工作一邊找正職。
: ~
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