如何面對尖銳的問題(3)
Ques.我們曾錄取過跟你同間大學畢業的人，但往往都沒有傑出表現，你和他們會有不一樣
嗎？
Ans.這樣的問題總讓人感覺來者不善，但其實這是一個試探你應變與分析能力的問題，你
可以大聲的說：沒錯！我確實與他們有所不同，並證明自己有何不同。請用這樣的角度去
看待這個問題。
【良好的應對態度】
當面試官問這樣的問題，有時候並不代表他真正有這樣的想法，很可能是在考驗你的反應能
力，當你被激怒或反應不過來時，就失分了。冷靜下來，保持微笑，用溫和有禮的態度回答
問題。
【了解前人缺點】
你不是面試官肚子裡的蛔蟲，當然不知道同背景的人有什麼樣的缺點，可以大方的請教面試
官：是否可以請問之前被錄取的人有什麼樣的問題？通常面試官都會願意告訴你，你也可藉
此機會提醒自己別犯和他們同樣的錯誤。
【說明自身優勢】
等你確實了解他們的問題在哪裡時，便可以回答面試官，你和之前被錄取的人的確有所不同
，但空口說白話，無法叫人信任，必須提出一些佐證證明自己。基本上不外乎是能力程度不
足、工作態度不佳、無法為公司創造更高價值之類的問題，無論是專業能力證照還是推薦函
都是有力的佐證。如果真的都沒有，至少請把口才練好，用來說服面試官吧。
--
金融新貴．求職攻略 http://tinyurl.com/6mb7px3
TERIYAKI求職技巧分享 http://tinyurl.com/6oyjsj9
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 111.250.102.196