Re: [心得] 老闆坑殺員工十大狠招大揭秘

[rothenberger (把LBJ放進福島反應爐)]

: 第一招：不履行當初的承諾來坑人
: 面談時允諾的薪資與日後實際取得的薪資不符。許多公司在面試時，認為條件符合，但又
: 捨不得出到你要的高薪，就會說：你先進來工作，三個月後如果表現良好，再給你「調整
: 」到你期望的薪資。三個月試用以後，如果覺得不滿意，讓你走路，他們用低薪僱用你三
: 個月，所以損失不大；如果決定要留用你，就說你表現不符合調薪的資格，要不就離職，
: 要不就拿這個薪資繼續幹。請問，你要出去找事，還是再繼續拿低薪幹下去？


科科  請問你有跟老闆白紙黑字嗎? 科科  沒有的話怪誰?



: 第二招：用股票作幌子來坑人
: 老闆說：起薪雖低，但是日後會給你股票。實情是：一般上市公司現在已經不再給股票了
: ，你得自己照股市行情購買。未上市公司，可能會唬爛你說，工作幾年後會給你所謂的
: 「股權」（什麼是股權“Stock option”你搞懂了嗎？不懂先去Google一下！）。但是首
: 先，不知這公司牛年馬月才可能上櫃上市，而且還要連續幾年持續獲利；其次，你要工作
: 滿五年才有可能拿到真正的、全部的股權，要是五年內自願離職，你可是竹籃子打水，什
: 麼股權都撈不到，而且薪資已經被坑了好幾年了！

一開始有跟你說工作滿五年 而且要連續獲利  ,  選擇要或不要待也在員工身上
能怪誰?


: 第三招： 用員工特別股來坑你的血汗錢
: 老闆對你說：公司保留了員工特別股，只給「優良員工」可以用較低價格購買公司未上市
: 股票。還唬爛的說：表現不好的員工，是無法享受這個「優待」的。
: 筆者就親身中了此狠招。竹科某公司就要求員工認購公司股票，還分配了各職級的配額：
: 職位越高的就必須買更多，還必須說服自己屬下買下配額的股票數，否則就是對公司沒有
: 信心！ 公司還會好心地幫員工集體向銀行貸款購買股票。貸款買了股票後沒多久，公司就
: 開始裁員了。離職員工非但沒有了固定收入，還得勒緊褲帶繼續背負債務，把購買的股款
: 提供給公司周轉營運，老闆每個月可以乘坐商務艙往返臺美。幾個月以後，公司竟然進行
: 減資，股值立刻跌了三分之一。沒有了收入的員工，還得繼續每個月付貸款，償還那幾乎
: 已經成為壁紙的股票！

有人強迫員工買嗎?  貪心想買怪誰?

: 第四招： 用年終獎金作為胡蘿蔔來坑人
: 許多老闆，用保證你每年領十四個月薪資來引誘你加入公司。等你進來以後，就叫你在三
: 個月內簽下同意書，因為公司營運不佳（天知道公司已經連續十年都營運不佳！）自願放
: 棄春節或年終獎金與加薪，避免日後被員工提告。你不簽，表示你天生反骨，日後必成大
: 患，因此三個月滿了，就請你走路，一勞永逸。
: 每一年底，老闆就說下一年底應該可以發年終獎金或加薪來引誘你繼續留下來為公司幹活
: ；或是說，公司一賺錢，就會補發前幾年未發的獎金。問題是，賺不賺錢，老闆說了算，
: 或是他賺你不賺，你永遠也等不到賺錢分紅的那一天！

有人逼你簽嗎? 而且薪水版版友不是都推薦只去"有制度"的好公司嗎?最好是大外商
進去這種公司領25k 22k怪誰 怪你自己呀



: 第五招：用所謂的「優良人事制度」來坑人
: 面試時，人資或老闆跟你說，公司有非常優良的人事制度：工作屆滿第二年開始，每年有
: 五天的年假。他們沒告訴你的是：除了年假，公司既沒有事假，也沒有病假，所有的假都
: 得從那區區五天去扣除。扣完了，就得請無薪的事假。違反勞基法？有時間你去告好了！
: 有個同事在公司忙到得了盲腸炎，送急診請三天假開刀，還得向公司請無薪的三天病假。


一句老話  沒制度的公司都不要去懂嗎?  不然會被薪水板的板友酸耶



: 第六招：用無薪假來坑人
: 「無薪假」應該是臺灣獨有的發明。歐美先進國家，似乎沒有那個公司敢這麼蠻幹的。某
: 家上市公司老闆，連續幾個好年冬，每年所得上億，卻沒有存糧防饑的先見，多保留一些
: 盈餘在公司，而是大部份進了自己口袋。突然遇到世界性經濟衰退，訂單突然減少，他卻
: 一邊大方地捐出大筆錢給他的母校贏得無比虛榮（當然順便可以減稅），一邊卻要求他的
: 員工休「無薪假」，政府有關單位不但視若無睹，竟然還稱讚該公司放「無薪假」是避免
: 裁員的天才舉措，值得肯定與學習。這個新聞讓外國朋友聽到了，簡直不敢相信臺灣政府
: 與老闆是這麼聯手欺負勞工的！

共體時艱呀  不然咧


: 第七招：用責任制坑人
: 「責任制」也是另一個臺灣產業獨有的發明，是老闆避免支付加班費的遮羞布。
: 過去筆者在美國開公司僱用當地人，只不過要求員工下班後留下一個鐘頭上課，連續一個
: 月，後來竟有員工向勞工局投訴，要求公司支付一個月加班費。除了累積的加班時數要比
: 平常薪資多50%外，公司還得要加付利息。責任制這玩意兒，遇到洋人是絕對不管用的！臺
: 灣勞工被教育到只會默默承受，即令加班到爆肝、胃穿孔，也不敢要求老闆付加班費，只
: 為了完成他的「責任」，做一個肯負責任的員工！


本來員工就是要進該盡的責任呀    不然有本事自己去開呀


: 第八招：用「公司不賺錢」作幌子來坑人
: 厲害的老闆，會用各種方式來規避繳稅。最好的方法，就是在帳面上做到虧損。因此所有
: 老闆們的家庭開支，包括車子、司機、油錢、傭人、高額人壽險、交際費、紅酒錢、全家
: 出國旅費等等，全部列為公司費用。再把部份盈餘用現金方式領回，或利用交付國外業務
: 代表佣金方式，把錢匯到國外子女或人頭戶。如此一來，帳面上公司就是虧損的。因此，
: 老闆雖說公司不賺錢，可是他海外帳戶存款可能依然是節節上升，還可以躲掉繳交國內高
: 額個人所得稅。看到員工因為共體時艱，自願放棄年終獎金，老闆心中一定竊笑不已。


如果這樣沒犯法  我是老闆我也會這樣搞  科科


: 第九招：規避勞健保來坑人
: 這招已經是老梗了，許多人都曾經遇到過。有些惡質老闆要不是用超低薪標準來支付勞健
: 保，要不然就根本不繳。更多老闆是用付現金的方式支付薪水，雖然員工可以不用扣繳所
: 得稅，但是公司也不用繳交勞退保。等到你要退休了，才發現自己一直使用最低薪資額度
: 在繳，或者根本沒繳，後悔也來不及了。

不會用最新出的IPHONE5錄音錄影存證喔?


: 第十招：僱用臨時工來坑人
: 聘用固定員工，公司要繳交各種勞健保、福利金等，要裁員或辭退，還得支付資遣費，十
: 分不划算。厲害的老闆，最喜歡用臨時工的方式聘用，一則可以不用支付勞健保費，還可
: 以視生意好壞，隨時解約，不用支付遣散費。

日本都那麼風行派遣了  我們台灣奴工那麼哈日  有差嗎?


沒聽過一句話嗎 領25K 22K應該做  領35K甚至45K做的事情懂嗎?
不然你就永遠只能領25K


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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) 
◆ From: 221.120.4.183
噓 hackerman:喔~
噓 Beee09:怎麼又是你喔!
噓 antiasus:紅色喜氣.
噓 foryou217:喔~
噓 fleacat:嗯哼.
噓 shinjyeh:雙喜
噓 win95se: 下一位
噓 saeea:
噓 tedptt:溫腥  ^^
噓 Premier2000:
噓 gigi030507:中肯阿...給噓
噓 killus:無言
推 a10141013:你還好意思出來丟臉喔  XDDD
噓 kevin9964:喜歡 科科?
噓 bet365:欠噓！！y
噓 XWSL:  酸別人然後來丟臉 來獲得每日高潮的額度 悲哀無恥
噓 yjn:既然是來討噓的就不客氣了
噓 Beee09:
噓 heine564:科個屁 乖乖被噓死
噓 ebe2html:
噓 Smush:開著BMW也好意思說共體時艱?
噓 HAPPYDOLL:科科
噓 popileds:又是你 掰
噓 KEN77929:好文
噓 rfvbnhytg:這鬧版的怎麼還在
噓 ryuho:
噓 chelab:2沒壞
噓 xun9635:欠吁
噓 ttmaniac:這麼Enjoy被噓…還不跪下來認老闆做父母？
噓 Beijingman:你老愛貼廢文
噓 cuteboy70:滾吧你
→ rothenberger:補推^^
噓 gigi030507:幫你推
噓 jamesLD:兩年來的第一噓.隆厚哩啦!!!!!!!!!!!!!!
推 kickokhcaa:顆顆
噓 tedptt:科科
噓 ider:本版第一噓
噓 marsai:噓是什麼意思你懂嗎? 不懂老師可以在噓你一次
噓 pikachu100:+1沒啥建設性