Re: [新聞] 苦阿！20到24歲年輕人 失業率14%

[blackchamiso (殘存的驕傲)]

※ 引述《kof70380 (小隆)》之銘言：
: 來源：
: http://udn.com/NEWS/FINANCE/FIN1/7587151.shtml
: 原文：
:     主計處22日公布11月失業率4.27%，然而20到24歲年輕人11月失業率卻達14.06%，較整
: 體失業率高了3倍多，也比上年同月增加了1.57%，這群初入職場的社會新鮮人，不僅要面
: 對找工作的難題，還要面臨月薪22K的窘境。
:     據主計處11月份統計，20到24歲年輕人的失業率為14.06%，占所有年齡層最高，整整
: 比25到29歲失業率7.08%高了約1倍，是30到34歲失業率4.20%的3倍多。
:     主計處官員指出，台灣年輕人失業率高主因在於勞動市場的供需失衡，許多企業主開
: 出的職缺或薪資，與失業年輕人的期望有所落差，加上20到24歲年輕人初入職場，較勇於
: 換工作，才會造成失業率居各年齡層之冠現象。
:     年輕人失業率高幾乎是各國都存在的問題，據國際勞工組織公布各國青年（15到24歲
: ）失業率顯示，新加坡第二季的青年失業率為6.8%、韓國9月份的青年失業率約7.6%、日本
: 8月份青年失業率達7.8%、香港8到10月份青年失業率則約13%、而台灣11月份的青年失業率
: 卻高達13.41%。雖然各國統計失業率的方式互有差異，但不可否認的是，青年的高失業率
: 與低薪化確實已成為台灣堪憂的現象。


看到這個新聞

忍不住就有氣

真的現在一堆年青人就很廢


我現在待的這間公司

剛開始的時候我就在這了

福利待遇真的很不錯

無經驗可起薪28K月休6天   也不玩薪資結構

而且調薪真的是三級跳   一年左右我就升到36K

只會提早下班加班一定有加班費

就算遲到或請假   也沒在扣錢   但請假會要求事先請好安排人力



但這樣的好日子過沒多久

不幸應徵到了幾個廢物大學生

比如說像天氣冷或星期一之類的

當你有覺得要爬起來上班很痛苦的時候那些廢物就會請假

然後就開始遲到要扣錢

也弄出薪資結構



不得不說勞基法的立意是很良好的

但當遇到那些廢物想要他們滾蛋的時候

就開始要求資遣費  病假半薪之類的

搞到最後老闆也開始玩起薪資結構了

像新進來的同事

就變成起薪 18780 + 2000(全勤) + 2000(津貼) + 3000(責任加給) + 1~3000(獎金)




然後我們最近加薪就會變成加到全勤或津貼或責任部份

不得不說還是有好的雇主

但真的被這些廢物連累到了

而且很不爽的是他們沒來都是我們這些老鳥要分擔他們的工作

薪水也不會變多阿!!!

一個月3~4天   一年肯定也超過30天

但他們根本做不滿一年就會滾蛋了

然後在社會上到處流竄



我覺得像這種根本就不想工作的人

乾脆就立法來個勞工證

可以查詢過往的工作記錄

然後讓他們去領永遠的18780!!



--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) 
◆ From: 114.26.161.160
推 greenblue:劣幣驅除良幣
→ hantang:為什麼不怪老闆不會選人? 為什麼?
→ horace0323:有些真的好的你們不選，就選些自以為好的進去，怪誰
→ blackchamiso:所以說來個官方的勞工履歷阿 可以查詢過往的工作記錄
→ blackchamiso:那就可以看到這些廢物一直換工作都做沒多久
→ tedptt:人是誰選的啊？
→ skyprayer:其實公司選人也是有不小風險 不少求職者也隱瞞很多
推 skyprayer:要選好員工或好公司其實雙方都有資訊不對稱的問題
推 lrockkimo:我們公司狀況是起薪低 但第一年加三次 三個月,半年,過年
→ lrockkimo:兩年做滿薪資還不滿3萬3的幾乎是自己該檢討
→ lrockkimo:為什麼不怪老闆不會選人??我笑了 沒做過誰知道好壞??
→ hsshkisskiss:標題都打年輕人給你看了 你還打年青人 你也不怎樣...
推 sworddragon:官方履歷…你一定沒讀過憲法
→ sworddragon:這種東西叫個資,還立法規定公布勒
噓 Kennyq:週休二日再來說，另外現在底薪+伙食=全薪的公司還是很多
→ Kennyq:挑人挑到人一直走，1~2個是人的問題,3個以上根本是公司問題
→ Kennyq:加薪對現在年輕人來說更是畫大餅，貴公薪資結構都能改爛了
→ Kennyq:                                貴公司
→ blackchamiso:樓上你有病喔   就說一開始我們公司福利很好
→ blackchamiso:真的有問題我們這些老鳥會待到現在?
→ blackchamiso:就算月休六天又怎樣   至少老闆給薪給的大方
→ Kennyq:呵呵...看你錯詞就知道，難怪貴公司員工一直離職
→ blackchamiso:如果沒有這些廢物我們哪會被連累?
→ Kennyq:員工離職本就算營運成本，不然大公司要人事部做啥
→ Kennyq:在說年輕人草莓的情況下，先看看自己公司有沒有照勞基法來
→ Kennyq:樓上你有病喔 <= 這種措辭，員工不跑才怪
→ blackchamiso:樓上你就是爛草莓吧
→ blackchamiso:我們公司就是照勞基法走才開始有薪資結構這東西
→ Kennyq:動不動就說別人有病、草莓、廢物，難怪難怪...
→ blackchamiso:不然我們這些穩定工作的人為什麼要去分擔廢物的工作
推 asiu:用字遣詞請小心!!
推 asiu:請問年輕人 的定義?? 18~25??   18~35??  菜鳥都算??
→ blackchamiso:真的要定義我覺得應該就是...未婚吧?
推 asiu:這是您公司的問題...應該去砲你們公司..不是來這
→ asiu:未婚 就算年輕人....
→ blackchamiso:沒有經濟壓力阿  愛做不做  對未來也沒憧憬
→ blackchamiso:我覺得我們公司很好阿
→ blackchamiso:坦白說遇到這種同事真的很衰
推 greenblue:老人願意待的地方通常不會太差  沒有人是真的笨蛋
→ greenblue:至於眼高手低 要周休  不要加班  要高薪  要有發展性...
→ greenblue:這種人找不到工作就是天經地義  失業率應該至少到20%
→ greenblue:因為這社會就是有接近兩成的人不適合職場 浪費大家時間
推 joesoul:中肯 好多年輕人就是這副德行 教育真是失敗
推 hidog:其實找人公司也要負一點責任 還是有好用的年輕人