[業務分享] 給下屬適當的雙面威脅

[MrLeee (Mr.Lee)]

筆者今天分享的文章是從公司資深主管身上學到的帶兵技巧，
筆者相信各位版友也都會隨著時間增加而晉升成主管!

祝各位版友馬年行大運，努力工作的大家都能在今年升官發財~

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2014/02/04 給組織下屬適當的雙面威脅來增進大家的鬥志: 正面力量& 負面威脅


給組織下屬適當的雙面威脅來增進大家的鬥志: 賞罰分明

1)正威脅: 在公開場合表揚表現好的同仁& 讓其更受器重的負責大案子
大部分人看到同事進入”奮鬥圈”，自己也不會輕易鬆懈

2)負威脅: 在一段時間內，適當懲罰/lay off表現較差的人員。
缺點: 持續給予高壓力的富威謝=>團隊會存在負能量。

正反兩面要同時都使用的效果最佳。
筆者很常看到組織主管應用這個招式，效果其實也蠻好的，值得學習。



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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) 
◆ From: 101.10.27.233
噓 chinaeatshit:跟本是來推銷fb廣告的
→ fantasy7854:沒意義的文章
噓 telboy:ZZZZZZZZZZZZZ
→ telboy:說的比唱的好聽
→ forent:應該都自己在想的吧...畫圖也最好表現出現實的圖型比較好
→ forent:要不然你出去被人打臉打一圈回來再看看下屬達不到的原因
→ forent:比較能體會"英明領導"的重要
噓 va2475:只看到欺壓跟剝削 字典裡有福利這兩個字嗎
→ piyobearman:這些不是聽起來像廢話 而是根本就廢話...
推 azero:好吧 謝謝分享!
噓 venix:很少噓人, 第一次就送你吧! 衰敗的產業才用這套
→ venix:成長中的產業到處是機會, 不知道誰威脅誰, 噓你都浪費時間
→ MrLeee:筆者沒念過商學院，分享的都是在職場實際遇到/學到的經驗
→ MrLeee:對很優秀的版友們也許太基本了，文章更似合沒念過商學院
→ MrLeee:的版友觀看or想看職場上實際case的版友觀看
→ MrLeee:看見這麼多優秀版友也讓深愛台灣的我感到開心~
→ hadessage:業務筆記那fb是寫得有物 但是當個人發表可以
→ hadessage:來ptt轉發這種文 沒有心得 以及 實例簡介 相當於廢文
→ hadessage:也就是大家只當你來推廣人氣 搞賺錢而已 而不認為是分享
→ hadessage:所以你可以看到你底下都噓 別人底下都推
噓 laoh:只顧著打廣告, 版規都不用看的嗎? 本版屬薪資版....
噓 minoru04:被這樣罵還假惺惺的回那種廢話  真是無趣的人
噓 Kamiya:你還來啊 @@