先提公司概況，若太長可直接跳至---後
在今年找到一份企業規模(30人以下)業務助理的工作，
當初在1X4中找到的，公司簡介中表明有勞、健保、退休金提撥
、三節禮品/禮金、不定期餐敘、國內/國外旅遊、女性生理假。
後來也順利錄取了。
(1)勞健保確定有，但因人資有事晚了一個月報。而且保最底1.5萬左右=.=
(2)退休金也有，但自薪資中扣。
(3)以話術告知，我們第一個月要訓練你，所以薪資打九折....
(4)三節禮品/禮金也有，都以現金發...幾百塊。(我剛進去，所以不是報怨重點)
(5)國內/國外旅遊，資深同仁說這是寫好看的
有問過，普遍新人進去都做不久，很多都是報到後二天就不來了。
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後來經過考慮在快滿試用期前就先提了離職，公司也說留我到月底好讓他們找人
，當時下一份工作尚無著落也想說配合他們辦交接就答應了。
約一周就找到現在這份工作，於是也很緊急告知我要提前走，雙方也有達成共識
(但是感覺公司很不高興)達成共識到離職日約有二星期....
因為公司有新流程要跑，本來想愧對他們也就同意幫忙協助。
後來知道接手A是從另一間公司再調過來的，但因原公司還有事所以只有幾天可
交接，等到人過來時才知道跟我工作是完全沒經驗的，短短幾天我只能盡速講完留
下交接手冊(前手交接是口頭講)並有留下手機聯絡信箱聯絡
等到發薪日過後，公司傳簡訊"請親自去公司領取薪資，有事請直接聯絡xxx"(原轉帳)
原因是"後續有急事聯絡皆不接及回電"
先提一下，在接手A剛上任第一日也是我報到第一天，所以當天才知道我所處地方
手機沒收訊、鎖外網。
下班後看到前同事B未接來電，當天也回撥告知目前狀況回覆問題處理方式了。
後來陸續也有同事B來電，但也沒特別留言有事請回電，信箱也沒東西傳來...
版大們有注意到嗎?就是從頭到尾都是同事B打來，接手A啥都沒問...
我試用期前就離職，在任職內也把份內的事完成才走。
但前公司傳了那鬼簡訊，離職前還說的很好聽"好聚好散"，再回頭扣我薪資真惡劣!
目前正在處理中，為保障我的權益有請他們提供"詳細薪資明細"
後續如何再回覆大家~公司名稱整個處理完後也會透露。
若有版友近期會面試那附近的可再發站內信詢問~
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