推 fly74 :不給你錢 什麼方法都有啦 囧 01/24 00:09
→ iincho :離職特地選跨年, 一般人也不會這樣幹吧... 01/24 00:10
主要是別讓求職者再掉入陷阱，所以希望能做此表讓大家小心！
公司名稱可不必全波，怕會引起不必要誤會。
希望大家別再讓資方吃得死死的，勞方一定要自保，請多利用各縣市勞工局：）
發文者，請小心所寫的每個字，『言論』板主群不負責任喔！
公司：育鼎教育事業 住址台中市公益路320號 電話 惡劣事蹟
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本人大約1月20號提離職，該公司年假是1月24~1/30，規定1月31號要回公司上班，
該公司主任要我1/31那天順便交接。
剛剛接到該公司管財務的小姐打電話來說，我做到今天就好(1月23日)
但還是要我1月31日去交接，但她說那天不算上班→這是我覺得不合理的第一點。
後來我覺得怪怪的，打電話去問她，那我這個月沒請假沒曠職，如果妳最後一天不算
我算過那我應該只差一天的薪水對吧？
結果她說，不是，她不知道怎麼算的，說這個月應該有23.5天應上班天數，依打卡卡片
來算，我只有上班16天，等於我一月薪水是先除以23.5再乘上16，我問她為什麼一差就
差7.5天，她給我的答覆很誇張，說每家公司本來就不一樣，再者放假是沒跟家長收學費
而且後面也要補課，那我假先放了，之後卻沒辦法補課...之類的理由，但我越想越不對
，他們事先沒跟我說放春假要補課，再者春假本來就不算工作天數，她以這樣的理由，就
要扣我7.5天的薪資，實在很不合理，不知道有沒有懂勞基法的大大可以幫我一下，我想了
解他們這樣算薪水合理嗎？感恩喔 m(v.v)m
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我像隻翼手龍在天上飛，飛來飛去飛不到妳身邊
我多想找個地方停一停，讓妳看看我有多麼任性
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 122.118.15.81
※ jasonsky1106:轉錄至看板 CS_TEACHER 01/24 00:01