→ frank74611:這樣其實公司可以告你耶~至少遮掩一下公司名稱吧 03/14 08:39
推 shine1031:是實話就不必怕被告吧 原po可以找青年勞動95聯盟看看 03/14 10:03
→ lyleselena:只能說老闆很會說話 想應徵我們公司老闆的話聽聽就好 03/14 11:40
推 james251:一樓是... 挺資方的嗎 03/14 15:08
我該高興每個月固定薪水兩萬五會準時入戶頭
至於這公司其他項目就真的非常差
達逸實業and鉅喬國際
首先這公司沒有勞保
一間台北捷運公司和屏東縣政府配合最大的家具廠商
員工沒有勞保是很可笑的事情
進公司時和老闆說好業績做到20萬有五千元獎金
超過部分以2%計算
結果等到要領年終時老闆說話不算話
他說超過部分以1%計算
他還說他認識的公司鼎穎家具也是這樣
本來不跟他計較了
年底領年終時說我底薪是兩萬而已五千是補貼
所以年終只有一萬五(非常不爽)
我三月進公司也待了11個月我不知道年終一萬五怎麼算出來的
過完年就跟老闆提離職請他快點找人
因為台北這邊只有我一個員工
不想出現空窗期
沒想到老闆竟然跟我說本來要領的業績獎金(過年前跟我拖拖拉拉不給我)
因為業務沒有年終但是他有給我 所以業績獎金跟年終二選一
我不懂這是什麼社會還是說這個社會本來就是如此
或許很多人會說我很笨應該領到業績獎金才提離職
現在我該怎麼去爭取我應得的權力呢
找勞委會有用嗎
還是趁選舉快到了
把我知道台北捷運公司跟屏東縣政府一些採購黑箱內幕
大家拿來爆一爆
配合這次郝兵兵大戰電火球應景應景一下
先來給小掛
話說去年五月捷運局局長的椅子壞了
俗話說椅子壞了等於位置不保
還真有夠準
壞的椅子就是我們家的啦
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