推 zsp7009: 推推08/23 03:37
推 bluesad: 感謝分享!!前面好像有人想當藝術行政~這篇剛好能解答!!08/23 08:15
※ 編輯: thrry0524 (114.45.72.21), 08/23/2015 09:12:40
推 rita19902002: 推～08/23 10:15
推 doris1016: 感謝分享！08/23 11:48
推 sad3: 這一行的入門市不是本身對於藝術也要很有涉獵?08/23 13:43
→ sad3: 之前野蠻有興趣的～不過上下班等時間都很不固定的樣子08/23 13:43
藝術的涉獵，我覺得是加分條件，
像小弟原本是理工科系的，
而前公司有一半的人不是藝術科系，
我覺得重點還是在工作能力和學習速度。
至於下班的部分遇到客人在下班後來訪
(超不固定)，開幕茶/酒會，撤佈展(常常
晚上才能執行)，假日廠商來裝潢修繕，
要有加班的心理準備。
推 myaku524: 感覺這行要求一堆還要擔負弄壞藝術品賠到死的風險08/23 16:06
→ myaku524: 然後新人薪水大都悲慘2XK，也是個挺血汗的行業08/23 16:06
忙的時候是很血汗，但也有悠閒的時候，
至於賠償之前我是沒遇到過，
除了前輩藝術家的藝術品修復費用很高，
其他應該是還好，主要還是心理壓力，
到不會賠到死。
※ 編輯: thrry0524 (114.45.72.21), 08/23/2015 22:59:10
推 smalldoll: 我覺得做文化事業，像藝廊博物館等都需要有很強大的熱 08/24 03:54
→ smalldoll: 情，我是相關科系畢業，在台灣及國外都找過相關工作， 08/24 03:54
→ smalldoll: 共通點都是，薪水不高，工作時間長，條件又很多，工作 08/24 03:55
→ smalldoll: 內容也很雜，最後我就放棄了，實在無法接受這些。 08/24 03:56
→ thrry0524: 樓上同感，這行發展性和待遇不高是真的，所以後來也離 08/24 07:33
→ thrry0524: 開這個圈子了 08/24 07:33
→ smalldoll: 我看同學後來走這行的也是不多，會待都是太喜歡了。 08/24 07:41
→ yaki: 發展性不高主要有個原因:台灣不是抽傭制,平均薪資也不高 08/24 11:24
→ yaki: 佈展的準備、設計廣告等等的都還好. 小事要做,大事也要行 08/24 11:26
→ yaki: 客人收藝術品、都非常懂畫的,要能跟客人深入聊作品,但如果 08/24 11:27
→ yaki: 作品成交了(如果都沒透過老闆交涉),也不會有獎金. 08/24 11:28
→ thrry0524: 前公司在業界，場地規模和員工數應該都是前三大，但是 08/24 11:57
→ thrry0524: 也只有15人上下，加上家族企業管理和制度上的問題很多 08/24 11:57
→ thrry0524: ，員工流動率非常高。 08/24 11:57
→ yaki: 我好像知道原po是待哪家XD 08/24 19:49
→ thrry0524: 低調XDDD 08/24 20:02