Re: [問題] 國泰人壽內勤福利

[andyjon (andyjon)]

※ 引述《afternight (In time...)》之銘言：
: 得到國泰人壽內勤保費部管企人員的工作機會，想請問國泰內勤員工的福利、工時加班費有無（或轉補休）及獎金的範圍（金融業應該除每月月薪外，就是一筆年終獎金吧？）
: 有聽說大樹福利好，但也在考慮是否能適應其文化，且是否能久待（分工很細也擔心是否之後轉職不好換？）因為過去沒有待過金融業，所以比較陌生，謝謝。

    生日：50000點泰贈點,或可換3000禮券

    中秋,端午：3000現金 或50000點泰贈點

    春,秋季旅遊補助：各1800元，但是是要跟公司舉辦旅遊活動，不能個人報銷費用

    每年有2000元額度的健康補助方案,但是一樣是公司選的方案

    加班：基本上都是補休，要得到加班費機率不高(還是有,但是很難)

    年終：平均約4 or 4.5個月底薪(底薪約全薪的90%~95%)

    分工很細，企業文化非常保守,雖然這2年有在喊創新，但是基層員工的感覺,

    跟之前比其實沒什麼變化,一切還是以主管的意見為主,最大的感覺就是開始

    跟上台灣目前的最大趨勢"Cost down",最大最大的優點就是"穩定",餓不死，

    賺不了大錢

    薪資：新進人員打9折，三個月後調一次薪,一年,二年在各調一次薪

    之後薪資就不會調整了，除非公務人員有調薪國壽才會跟著調,
    不然就是升級職（ex:中專B升中專A,或中專A升高專...等），不會有每年調薪的機制

    其他一些津貼,例如證照津貼,生育津貼，結婚津貼等你近來就會知道了,

    以上,如果這些你都能接受，歡迎加入國壽大家庭





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→ superskyblux: 簡單講，類公營的大型家族企業，比上不足比下有餘
推 na1810best: 清楚推
→ superskyblux: 挑戰主管就GG，聽話照做一帆風順
推 free123: 社會新鮮人進入國泰後三個月一年兩年會調薪，但是有比較
→ free123: 多年工作經驗的人進入國泰就不確定適不適用這個準則
→ free123: 相當同意S大的想法
→ andyjon: 我就是有多年工作經驗，還是照樣如此
推 doris1016: 感謝分享!
推 mohjaunu: 謝謝分享!