如果覺得這個工作已經上手，讓你沒有成長而對工作有倦怠，但又因為這是家好公司
而不想換工作的話，何不試試跟老闆談談看換個職務？
我起先是當服務人員．就跟你一樣，在前公司已學過了，所以很快就上手了，也開始
覺得沒有成長，所以趁著老闆在打年終考績一對一面談時，我跟老闆詢問若有機會，
可否讓我轉任業務人員．老闆那時很驚訝，她以為我對工作很滿足．我回答她”是很
滿足沒錯，但我希望能繼續成長，繼續挑戰沒作過的職務，所以先跟您溝通一下，看
您覺得我在職涯上的規劃是否合宜．”老闆說她會把我的想法放在心上，如果有機會，
我會是她的第一考量．
大約兩三個月後，恰巧有一位業務人員離職，老闆就找了新人來接替我原來的職務，
而我就去當業務人員．２年後，我是所有業務人員中職稱最高的，月底薪也上升了約
三分之二．
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如果你遇到的是一位好老闆，相信他不會因為員工想往更上一層而生氣，反正會很高
興知道你是一位有上進心有企圖心的人．我覺得你可以跟老闆私下談談你的職涯規劃：
１．這份工作很好，同事很好，老闆很好．但是現職已上手，而你希望能再進一步嘗
試不同的職務．
２．跟老闆談談你心目中的，在這家公司的可能的職涯發展．要先把這家公司的相關
職務想清楚，怎樣從Ａ職務作幾年再轉到Ｂ職務作多久等等，如何將現職應用到
Ａ職務，以期降低你接手Ａ職務時的調適期；同樣地也先描述一下你心目中的Ａ
職務該怎麼作，之後要怎麼銜接上Ｂ職務等等．
３．要說出你對工作對公司的期望還有你自己的規劃，但不要畫大餅．
４．如果他是好老闆的話，把老闆當成是人生上的導師，徵詢他的意見．一來他會幫
你規畫出合理的順序，二來他會對你好感度大增（因為你認為他好才會去徵詢他
的意見嘛！）三來他會記得你的要求，說不定有調職的機會就會先考慮你．
這是我的意見啦！給你作個參考．
※ 引述《P7689 (中樂透就可以不工作了)》之銘言：
: 年初換來這間公司以後
: 因為工作上的東西都是在前公司學過的
: 份量也少了快一半
: 所以在工作上並不會太棘手
: 頂多是業務在推責任跟工作
: 最不喜歡的就是被業務丟黑鍋來
: 偶爾不爽罵個小髒話也就過去了
: 工作難免出現鳥事
: 這邊老闆很好很親切
: 有事請假只要講一聲就好
: 同事人也大都很好
: 只是...
: 呆了快一年
: 最近的我卻好像開始出現倦怠期
: 可能是因為大部份的事情都是會的
: 感覺上很沒成就感 ...
: 本來覺得跟別公司合併後事情會讓我忙到抓狂
: 可是過渡期之後其實也還好
: 我都會在上班時間叫自己弄完不要加班 因為我不喜歡
: 所以我幾乎都是公司最早走的
: 但老闆也不會說因為他加班到半夜就要我們也加
: 之前是覺得若工作有空擋就抓點時間來看書
: 不過這樣太白目了
: (有次看書被同事說你這麼閒唷 可是大家若沒事都在上網跟msn)
: 後來就用看網站的 不過還是要小心翼翼
: 若被看到會被消譴 = =
: 也不是想換工作 就是覺得一整個沒成就感吧
: 這裡老闆好同事好 我還真的一點都不想走
: 但在這邊定位明確 助理就一直是助理
: 加薪...呆蠻久的同事說 一年可能只調幾百元...
: 到底問題真的只是沒成就感嗎
: 我真的很不想去上班 不想到爆
: 請大家罵醒我或給我意見 謝謝
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