※ 引述《YiPingAC (宜平會計事務所)》之銘言：
: 因為我們家老闆事業多，剛好碰到老闆多家事業都有職位空缺出來，前一陣子有
: 不少時間都在四處找各式各樣人才。看過的履歷表沒幾天就破兩百了，這邊有些
: 心得想分享給在找工作的朋友...
個人建議寧缺勿濫，
不然只是浪費公司跟自己的青春而已。
首先要清楚自己的專長是什麼？想做什麼？核心價值在哪裡？
特別是剛從校園畢業的新鮮人，
真的建議您多花點時間想想上面三個問題，
男生倒還好，有一年半的兵役可以慢慢想這三個問題。
認清自己後的下一步，就是慎選工作了，
投遞履歷別跟無頭蒼蠅一樣到處投，
現在有人力網站求職很方便，
設定好自己心儀的職務及工作地區後，
接著就是挑公司了，
透過網際網路，
我們可以很容易的查到這間公司的背景是什麼？
主要生產哪些產品（或服務）？
手上有哪些客戶（或服務過）？
至於一間公司的文化，光從字面其實很難去判斷。
再來是投遞履歷前的準備，
履歷投得快不如投得準，
要如何從眾多履歷中脫穎而出需要花點時間作準備，
可以先想像一下，
如果您已經進了這間公司從事該職務，
您會怎麼做好這份工作？
事前多做點功課，最好是能有實際的作品，
如果面試官的標準是100分，
而您表現出120分的實力，
他還能不用您嗎？
做好以上幾點求職可說無往不利，
好的人才是挑公司，
別讓公司挑您哪～
對於求職還有什麼疑問的，
很歡迎在版上回覆或寫信來問我，
很樂於與各位分享經驗。
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