感謝原PO對於業助這行的敬意
業助這個工作性質在某種程度上帶點可憐的感覺
社會大眾會覺得沒有什麼知識上的專業性→取代性甚高
好像也不用承受什麼的業績壓力
但事實上工作量與責任不容小覷
這點也是我進現這公司後才了解的
會想回文藉此抒發，自然也是因為自身有相關經歷
想要轉行，就只是抱著想轉行的想法
沒有設限任何找工作的條件 (指哪種產業)
單純的就是想要工作一年，什麼都先不去想
只要正常上下班時間、待遇25K以上、同事多一點
面試上什麼就做什麼 (因為很怕沒人要，上什麼就要好好把握住)
最好工作不要太累，下班時間可以好好利用
第一份工作環境真的太糟，一個月離辭
而第二份找到零件製造業的業助
進一行了解一行事
不同產業，就算類似職務也有段差距
有些公司的業助真的得包攬大小雜事
客戶與各部門、各事項的窗口
客戶若多，電話一通一通來，mail一封一封來，都希望業助快快處理
協詢產品.報價.送樣.傳相關認證資料.改交期.開新產品...
每天必做的打單與出貨可別被耽擱了
在未適應前，每一刻都是緊繃刺激的
深怕太嫩應對不夠好讓客戶不悅或被虧受創、做事效率差來不及、細心度不夠出槌犯錯
為了替公司省點錢、多賺點錢在那交涉來交涉去....
有時下班若想多點，整日忙這些東西真的很無聊
對地球生態永續發展有益處了嗎?? ( 呵...)
好，不想那麼遠，對於自己呢？
這種工作對於長遠想要的生活型態，是自己想要的嗎??
這問題也不是那麼容易回答
等到實際獲得那些東西後才知道
在做這份工作的幾個月裡
有時下班後，需要花好大一段時間唉聲歎氣後才能復元
我好幾度興起想離辭的念頭
因素很多 (真的辭掉說出理由就會被說是草莓族吧~哈!除非找到更好的工作)
但沒有一個非走不可的理由
同時也有不少讓我留念的
可是也沒有想長久待在這的欲望
做滿四個月時被上頭叫去聊聊
四個月基本上該學的流程與常有的狀況都熟了，以及基礎的產品認識應該都有了
先問問我工作上有何困難
聊完接著問說：那麼對這工作有"興趣"嗎?
我非常老實地回答說：「可以接受」後
上頭就說了：「你知道公司請新鮮人是很吃虧的
要花很多時間，不能培養完後有經驗後就走人...」
接著表達這職務的重要性、提些願景
很多客戶是因為業助在辦公室內即時的反應處理，深得客戶的心
舉了經理和副課長的例子
說明女生也可以怎樣怎樣....
要我們多學學經理跟別人對應的手腕
什麼什麼巴拉巴拉巴拉
但我目標不在那，因為我不是那種人，
我沒那種超社會化的手腕、超能幹精明的模樣
不過，公司裡的老鳥我真的很佩服他們
做事都很俐落的樣子
我只是幫他們分擔些事情來做就覺得夠忙錄了
他們居然還可以有時邊忙邊聊天、吃東西
然後懂得時時開些玩笑讓氣氛歡樂.....
有時的確想多多磨練自己
而要自己加油點留下來吧
等到下個時機吧~~~~~~~~~
不然現離開了，也不清楚要往何方
而原PO應該內心有想要的工作型態吧
如果真的很確定自己的心意
那麼這工作你才第一天就發現不適合馬上走
比你為了不好意思而痛苦一個月後再走更好
學一次經驗，以後更知道怎樣選工作
祝你未來找到喜歡的工作
多多面試，不馬上給確定答案，面試中多了解公司文化
面試公司選擇你，你也選擇公司
你會減少這種不好意思又不太舒服的狀況
(我想你是個很善心的人，才會覺得不好意思，不然很多人走的很大方啊~~)
我想有原PO同學口中那樣悠哉的業助
不一樣是業助喔
不同公司有不同工作步調
有朋友在物流公司做統計報表的，
早上和下午各忙個兩個小時就差不多了，
其他時間上網，上到回家都不想上網。
也有嫌棄當業務當得太閒的
而且而且!!薪水也不低啊!!
這....這就是找工作的際遇啊~~~
(我的下份工作，除了職務，慎選工作的產業別也是很重要的
因為工作內容必須與自己長時間相處，沒有興趣，至少要能忍受)
不過通常一出社會做閒閒的工作感受也不好....(攤手)
等著時機成熟，希望能獲得自己覺得更好的工作
其實大家內心都渴望有一份能夠驕傲喊出我在幹麻的工作
究竟是什麼工作？
或當現狀無法獲得內心想要的工作，
現只是過度期時，要怎樣？
或許，端看個人對工作的"態度"罷了
沒有太多帽子可以扣的
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