推 mygardon:推一個! 140.119.147.59 06/10 18:39
※ 編輯: nodachiaki 來自: 210.64.152.179 (06/10 18:51)
我贊成這篇跟igotit板友的想法，
以前大學畢業生少，文科或商科大學畢業就可以進前幾名大公司當小主管。(我爸的年代)
我們小的時候，以前的助理，是高職畢業生就可以做的，且又乖又溫順辦事能力又強。
專科畢業生當時也是處於在公司升遷加薪都不如大學生的狀況。
所以我們小的時候，父母老師都跟我們說，你們以後要念大學，
不要念高職再去考大學很難考，或是不要念五專再去插大很麻煩，
有機會就是要念高中然後念大學。
後來政府教育改革，讓人人都有大學可以念，高職五專生也可念四專或二專或技術學院，
技術學院又升等成大學，結果就是 人人都是大學畢業生 的時代來臨。
可是工作，還是一樣，有白領有藍領，有管理職有一般職有助理職有業務職，
主流產業的確是變了，可是在這種人人都是大學生的時代，老實說
頂著大學學歷去當工廠技術員，我想並不是很難想像的事。因學歷已經不能拿來分高下。
如果沒有特殊的專業可以當XX師(醫師老師會計師律師工程師XX師OO師)，
能做的工作就只有那些比較非專業性的工作或助理職，薪水不高也是沒辦法的。
況且，真的不能跟過去比了。
一年一年過去，台灣產業外移多嚴重，這一點也要考量進去。
這是一場殘酷的大風吹，那些大家都搶的位子每年一直減少。
除非自己擁有專業，可以坐那些很少人有能力可以坐的位子。
全球化趨勢下，甚至未來我們不只是要跟同國人競爭，還要跟全世界的人競爭。
如果沒有一技之長，台灣企業又紛紛出走，老闆們超貸捲款而逃，我們該怎麼生存下去？
到台灣或現在到中東的菲律賓人工程師，很多都是一流大學畢業的。
為何他們要出走？因為他們國家沒有優於他國強勢的主流產業，
也沒有特別研發出來可以授權賣給他國的專利技術，
但是他們有很多高學歷的大學畢業甚至研究所畢業生，變成了外勞，
到國外去幫外國人的企業貢獻，去幫外國建設打拼。
希望台灣不會變成下一個菲律賓。
不過，與其說是環境問題，我會說問題出在人。
個人的心態還有價值觀的問題。
台灣人短視近利已經很多年，不重視個體發展跟創造，習慣一窩蜂搶錢而去抄襲，
這樣的歪風是應該修改的。
比方說，大家一窩蜂去當公務員跟老師，這真的不是好現象。
當然環境所逼也是無可奈何，可是多數人為了錢的問題而去選擇做某些事，
這樣對於國家成長真的是很大的打擊。
似乎很多優秀的人都選擇寧可留在校園，做研究或當助理，或當老師當公務員。
也有一些出國，在國外求學期間表現良好的人也選擇留在國外工作，
只因為在國內那些專業不受到重視。
扯這個扯不完，總之要從價值觀開始著手。
如果當初王建民的老師很瘋狂的打他，罵他笨蛋打什麼棒球為何不專心準備聯考，
我想現在可能我們就看不到這個台灣之光了吧。
也許很多原本台灣該發光的種子，都被一窩蜂追求與抄襲的心態消滅了。
共勉之!!
※ 引述《apanrain (~阿悟~)》之銘言：
: 很多人心態真很奇怪,
: 一直在那裡強調大學平均薪資28K, 就代表大學畢業一定會有28K~
: 找不到28K 就在那裡怨天尤人 掛經濟? 怪政府? 怪東怪西...
: 以金融業來說好了 大約在31K左右
: 那就代表有相同人數的人只能領25K, 這樣平均才有28K
: 這是很簡單的道理吧!!
: 還有一些是工作性質, 內勤助理的工作
: 在過去 只要請5專生 or 高職生 or 工讀生 就可以執行的工作,
: 如果你是老闆, 你會花28K 請所謂的大學生來做這樣的工作嗎?
: 更何況現在一堆五專改四技 科大, 也自稱是大學生,
: 可是恕我直言, 在老闆的眼中, 你們還是算專科生
: 我過去曾在一般公司擔任過人資助理, 負責篩選應徵者的資料
: 某次有一位環X技術學X的畢業生來應徵,
: 一附自己是優秀大學生 我們給的薪水太低的態度 (職務為24K的行政助理)
: 真的是讓我跟長官看傻眼了, 這樣的工作在中部我認為已經是很高的待遇了
: 當時是因為原本的同事要嫁人 所以才需要徵才的
: 那位同事雖然只有高職畢業, 但是工作表現是大家所讚賞的!
: 試問, 如果你是老闆 你會希望請大學生嗎?
: 況且學歷也不等於收入高,很多高收入的工作,也根本不需要學歷,
: 但看個人能不能接受勞力性工作 或是業務性工作
: 在好工作已經被卡位之後, 在為數不多的好工作中,
: 要如何讓自己脫穎而出, 這才是最重要的,
: 而不是只自認自己是大學生, 就認為人家應該給你甚麼樣的待遇!!
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其實本來不想貼這篇，昨天貼了就砍掉了。
因為台灣人的習慣是，無法以開放的心態包容與大多數人不同的意見。
不過還是貼出來，鼓勵有類似想法的人吧。
共勉之。
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