我是金融業的從業人員 之前2個月一直邊面試邊繼續工作
最近終於敲定了新工作 七月上任 想來分享一些個人面試的小心得
我工作到目前約兩年3個月
2年多前畢業求職很順 只要有機會去面試(大概4-5家) 幾乎都有第2輪以上
大概一個多月下來已經有3個offer
自己覺得當時個人的優勢是 學歷還不錯 再來是在學期間有一些業界的打工經歷
因此我這次再度投履歷 參與面試 也是抱著相當有信心的心情去的
不料 這次卻是事與願違 備受折磨
我覺得有幾個原因，大家在工作2-3年想轉職的話可以參考
但這裡的轉職是偏向相關工作經歷的延續，而不是到一個完全陌生的業界重新開始：
畢業時都是投無經驗的工作 可是現在變成投2-3年經驗以上的工作
工作待遇和職等增加 公司主管面試的標準也隨之提高甚多
參與面試的機會還是不少 可是對方的問題和考驗明顯變難 會很深入的問一些工作細節
雖然現在競爭的對手變少了 可是只要來面談的都是在業界打滾過一段時間
每個競爭者都有相當的工作實戰經驗 每個也都很能夸夸而談
不可能像之前一堆沒經驗的在廝殺 高低落差很大 很容易就突顯出自己
投3年經驗左右的工作 所以就算你很優秀很有經驗
但不是這個工作所需要的 聊的可能很愉快 可是還是不會錄取
勉強錄取也做的不好 因為他一定是要立即上戰場的老手
新鮮人的面試 在其他條件都差不多下 我覺得大部分主管都最重視熱誠和拼勁的展現
但一個有點資歷的工作職位 反而你的專業經驗 對談得體 業界人脈變的較重要
再來是薪資和休假的問題 新鮮人幾乎都會回答：依公司規定
可是對一個有經驗的求職者 如果還是這麼回答 其實不是非常好
被對方人事殺到低薪到還好 最慘的事明明過關斬將 好不容易才得到這個offer 卻要被
迫放棄 還不如在第一次面試就知道這間公司的價碼你根本不能接受 趁早死心
我就是如此 其實剛剛開始找工作時 某家大公司 第一次面試時 人事就有問我待遇
我好死不死答了一句：依公司規定(其實是客氣 想說貴公司這麼大 應該待遇不錯^^)
好不容易撐到第三關 要發offer了
卻發現面試公司卻還是給我跟之前公司完全一樣的薪水(巧的令人震驚)
不滿而回覆人事 人事說可以在談 卻上調有限 因為這職務的預算就是這麼多錢
只好放棄在找別的工作
所以既然要跳槽 就不用客氣 薪水給他勇敢的開下去
省得大家浪費時間面試
再來是尋找工作的過程中 因為同時要上班 看104 投履歷 面試 離職時間和報到時間
的協調 其實心情會很容易非常浮動不安
尤其是一大早就通知你 妳很想去的工作沒錄取(尤其是又面試了好幾次)
可是你還是得強顏歡笑的繼續上班 面對主管 這真的還蠻折磨人的
之前新鮮人在找事 至少可以在家看電視 聽音樂舒緩心情 現在只能心中暗暗流淚
還有有些大公司規定比較死 沒辦法約下班後面試 你還得用珍貴的休假去面試 心情也會
起伏
最後錄取後要提離職 交接 要協調離職日及上班日 遇到不乾脆的主管又會一整個很煩
這些心理上的因素 就要靠各自的情緒管理去克服
感想：
對一個目前對現在工作有點無力 有點倦怠的人來說 2-3年的工作經驗是一個蠻好換工作
的點
工作經歷大短別人會覺得你沒有定性
太長(4-5年以上)你要找到適合的工作更難 因為你可能無法接受較低的薪水和職位
(除非是別人挖你 不然主管缺+好缺一定很少 會登104可能不太多)
甚至我覺得沒有非換不可的人 也可以試著到104看看工作機會
鎖定那些你認為很好的公司或職位 投一投履歷看看(不用投太多 鎖定一兩家就好)
再次嘗試面試的緊張感
也藉機去跟業界的人聊聊天 知道一下目前市場需要哪些人才 哪些能力
就算不上也對你往後的幫助不小 不小心上了更好 要走要留可以自己決定
像我至少面談了不少業界的大頭 對業界的新走向也聽到了不少 幫助很多
一點小小的感想 跟大家共勉之
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