推 NetKing520: 搞不好是你主管自己墊的錢 09/08 21:44
推 rednightmare: 恭喜有把薪資拿回來! 09/09 00:30
看到原po這篇這麼好講話
來分享一下我的經歷
小弟曾經在一間很藍的平面媒體打工過
(是正職 不過做的時間很短 就當打工吧)
後來因為三個月到時，再續約的薪資一直談不隴
我就離職了
因為當時該媒體有所謂的員工試用期不支薪的內規
大概是版上常見的前七天沒薪水之類的
我一直不是很能接受這種鳥規定
第一個月領到薪水時就一直透過我的主管反應
要討這筆錢
我當時的主管也說這個要跑什麼流程BALABALA的
結果到我離職了最後一筆薪資入帳時
我還是沒領到那前七天的錢
發薪當天是5號，我還是找了那時的主管
他還是說要跑流程BALABALA的
要再下個月的發薪日才能補給我
掛了他的電話後我就打給勞工局了
隔天6號勞工局回電給我
把我的案子轉到了勞檢處並跟我要了資料
說他們會去做勞動檢查
然後問我要不要調解還是有什麼要求
我就回他們說你們結束檢查24小時後希望我可以討回這筆錢
7號勞檢處回覆檢查結果
大概是該媒體說我的員工資料不齊還有欠缺出勤記錄之類的
結果被我提供的資料打臉
(我提供了薪轉、加保資料、打卡記錄跟該主管的信件往來記錄)
8號我就收到該媒體的轉帳通知
確認匯款無誤
當天勞檢處問我該媒體處理的結果
跟問我要不要結案
我就說其他人應該也有一樣的問題
只是不見得每個人都會反應
我自己的案子可以結案
不過希望可以徹底查一下人事部門
後來我就不曉得勞工局有沒有讓勞檢處再去查
不過過了這麼久
再這邊還是要推一下台北市勞檢處的辦事效率
※ 引述《ggyy20062 (sleep)》之銘言：
: [問題]
: (抱歉 剛不小心誤刪 所以重發= =")
: 就本身於八月初至該公司(該公司蠻知名的)就職，八月底提辭呈離開。
: 那因本身工作因素，要填出勤單，每月21號送回人事室核薪。
: 該公司發放薪資時間為每月5號。
: 9/5時發現薪資沒匯入帳號
: 想說六日沒人上班於是9/7去電
: 人事方便說，因在八月時未建檔，導致九月無法領薪，今天您來電後，已幫您立刻建檔，
: 不過需等到十月才能領薪
: 那後來人事有問說:是否很急需這筆錢，我回答:是
: 人事回覆說:那會盡量想辦法趕出來給你，但最快要下禮拜才會匯入帳戶
: 我的問題是
: 如果下禮拜沒收到薪資的話，我該等到10/5號嗎?
: [處理進度]
: 今天我先詢問居住地的勞工局，得到的答案有兩種:1.調解書 2.再等待
: 之後我去電給該公司，承辦人員不在
: 後續打給工作地勞工局，得到的答案是:根據法規第幾條，所以他們不能這樣，
: 得到的建議是調解書，服務人員還跟我說:你就說XX市勞工局說離職薪資就是結清
: ，不然就是寫調解
: 後來我轉頭打給某工會，確認是否有受勞基法保護，答案有
: 我又再打給該公司，承辦人員接後說:我們不是惡意拖欠薪資，是在送交各部會審核時，
: 時程會有所拖延，導致人事資料無法及時建立，薪資核發上會有所延誤
: 我回:可是當初離職時，承辦人員說下月5號可以領到薪水，且勞基法規定說:離職不是要
: 結清所有薪資嗎?
: 承辦人員說:對啊!可是我不是問你有沒有急用，你說是啊!，所以我有叫會計室趕快趕了
: ，但作業上仍需三天，還有銀行部分，但真的沒有惡意拖欠薪資啊
: 我回:那什麼時候可以知道薪資可以匯進戶頭
: 承辦人員回:我無法給你一個確切的時間，我只能跟你說下禮拜五之前
: (今天折騰下來後，我突然覺得那個承辦人員很可憐= =)"
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