1.我們是有 業務秘書 但是只要請她核對一下東西
就好像我欠她的一樣 如果當中有錯 她就會很開心
把你的錯拿去告訴主管
報價單修修改改都是我 她一次也沒有幫到忙報價
如果真要叫他報價 她就會說 那我是秘書幹嘛做業務的工作
因為他領的是秘書的錢 (其實她跟我的薪水 最多只差各三千塊)
2.我從去年到現在 所有的下單 報價都是我再處理
甚至 是今天我們這裡寄什麼東西 也要我確認發mail
我只要一叫她幫我做各發mail動作 她的臉就變綠了
3.她有機會打給客戶的時候 就在那邊哈啦 聊一些不是工作上的事情
每天幾乎固定一個小時要跑到外面去摸魚 回來後才發各例行性的東西
然後下班 有一天他跑出去回來太晚了 居然叫我幫她發
4.她明明是業務部的 老是在管行政部的事情
然後就說她很忙 沒時間
其實我並不討厭她 可是這樣職權不分的人 我還是第一次見到
而我自己很想分出時間 去拜訪客戶
結果她的工作 我都在做 她完全不能幫我分擔
也耽誤到我的工作
反應給主管 可是主管自己也在做業務 就變得我職務工作內容降低 可是職等確是業務
這樣讓不是在我們這各部門的人 會拿業務的眼光看我 可是我無法做業務的事情
也缺乏業務的訓練
我實在是很無奈
那個秘書最近還因為我拜託她幫我核對資料 結果變得不理我
她認為我把事情丟給她.......
那請問秘書是幹嘛的?
她大概以為我跟她平等吧...........
那位業務主管也是 不解決團體當中大家心態的問題 即使下一個業務來
也是受害者 不是秘書幫忙做事 反而變成祕書的助手了 工作量沒有共同分擔
講到這個 她連系統都不會用 我們北部公司的秘書 每一個都會用系統
我那天說要交她 她說好 "可是"他說她只會簡單的 而且她也沒有真正來找我學
混吃等死
工作環境真爛 主管又無能........
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