→ bakame:可是請病假本來就要證明吧？後來你沒有補醫生證明嗎？ 06/08 17:29
→ qqo8855436:因為單位不大，老闆當初說不用 06/08 17:51
→ qqo8855436:因為某些原因 我通車上班 。我出事地離上班地通車1hr 06/08 17:52
→ qqo8855436:我出事那個月薪水正常，是他無預警最後一個月結算扣掉 06/08 17:54
→ less:醫生證明不是不管事後多久都可以補請嗎? 06/15 00:19
我初社會的第一份工作也碰到類似的狀況
不過我是離職時(最後一個月) 老闆翻臉
首先，我們單位有打卡 每個月底老闆收走核算薪資
我離職前一個月上班途中出車禍 請了一週的假在家休養(機車跟小貨車對撞)
(我家離工作單位，坐火車約 3hr。是不同縣市)
一個人在外工作 出事也只想回家休養 沒有想太多
當初也有請家長告知老闆我的狀況 他也一附很ok 好好休養的態度
回工作崗位後 過二個月我提出離職.......
最後一個月結算時 他扣我當初請病假那七天的錢
說 你又沒請醫師証明 我怎麼知到你是不是自己在講的 balabala ......
我有咨詢過勞委會的人
他說你 如果要提出調解 地點會以顧主所在地為主，調解不是只開一次會
(這點對我就很不划算了,我還要為了他留在這是不可以的)
他們會再派人去查我們的打卡計錄等要有證據
(那邊是私人單位 ，其實這些計錄也老闆不一定會拿出來)
(加上我們是排班制的，其實很多漏洞)
(如果真的搬上檯面，也會讓我以後很難立足....他會在這個領域亂說話)
所以最後 我放棄爭論 決定當做買一次教訓
讓我之後 對這方面的事都很瞭解
謝謝大家看完 找工作真的要小心阿
很多單位都說話不算話 = =|||
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