※ 引述《qqo8855436 (一個人的生活)》之銘言：
: 我初社會的第一份工作也碰到類似的狀況
: 不過我是離職時(最後一個月) 老闆翻臉
: 首先，我們單位有打卡 每個月底老闆收走核算薪資
: 我離職前一個月上班途中出車禍 請了一週的假在家休養(機車跟小貨車對撞)
: (我家離工作單位，坐火車約 3hr。是不同縣市)
: 一個人在外工作 出事也只想回家休養 沒有想太多
: 當初也有請家長告知老闆我的狀況 他也一附很ok 好好休養的態度
: 回工作崗位後 過二個月我提出離職.......
: 最後一個月結算時 他扣我當初請病假那七天的錢
: 說 你又沒請醫師証明 我怎麼知到你是不是自己在講的 balabala ......
: 我有咨詢過勞委會的人
: 他說你 如果要提出調解 地點會以顧主所在地為主，調解不是只開一次會
: (這點對我就很不划算了,我還要為了他留在這是不可以的)
: 他們會再派人去查我們的打卡計錄等要有證據
: (那邊是私人單位 ，其實這些計錄也老闆不一定會拿出來)
: (加上我們是排班制的，其實很多漏洞)
: (如果真的搬上檯面，也會讓我以後很難立足....他會在這個領域亂說話)
: 所以最後 我放棄爭論 決定當做買一次教訓
: 讓我之後 對這方面的事都很瞭解
: 謝謝大家看完 找工作真的要小心阿
: 很多單位都說話不算話 = =|||
很正常啊，這就是現實社會的黑暗面，國有國法，家有家規，
公司一定有個規範，照著走才能明哲保身，尤其台灣人在面對
離職這塊真的很不理性，公司不能給我，我想要的，總不能一
直要求我提供我能給的，你又不是賣給公司，妳的選擇沒有錯
，錯的是，妳請假的時候沒補證明，尤其是私人企業，勞方永
遠是吃虧的那一方，你怎麼知道老板肯乖乖的提供資料“原始
資料“，就這而言，妳滿吃虧的，王品，大公司，福利制度都
不錯，也不怕他突然倒掉，不過一個組織一定會有很多鳥人鳥
事，就看妳能不能接受而以，加油吧！！！
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