推 wsu99:感謝你的分享 ^ ^ 07/07 10:17
要看是哪種儲幹，基本上統一超的儲幹有三種：
一 儲備店經理(培養店長)
二 儲備店舖輔導顧問 (培養區顧問)
三 後勤儲備人才 (總部的行銷 人資...等等的後勤)
現在幾乎已經沒有第一種儲備幹部了，所以我以二跟三來回答你
首先，起薪的話，不管你是儲備店舖輔導顧問或是後勤儲備人才，
起薪都是看學歷，碩士 3萬6千多、大學3萬2千多(兩者相同)
以上說的是本俸+津貼 但是不含加班費及夜點費
升遷的話，不管是二還是三，都還不錯，但是前提是你必須要能活下來
儲備店舖輔導顧問---> 門市實習(約8-10個月)--->代店長實習(約2個月)
地區營運部門實習(約3個月)--->區顧問(組長)
約1-1年半可升區顧問，組長之後的升遷就要看能力了，
區顧問之上還有
team leader->部助理->區經理(經理)->部經理(部長)
後勤儲備人才-------> 門市實習(約5個月)-->跟在區顧問旁邊實習(約7個月)
-->一年後回總部分發至各部門當專員
兩者實習期間薪資相同，實習完成之後的薪資，後勤儲備的我不知道，儲備幹部的話
組長薪水 4 萬以上，且每年調薪...重點是其他福利很棒.年終.紅利各種獎金等等等的，
福利制度很好...未來發展性就看個人摟。薪資發展我不能透露太多，
只能說絕對不會比外面差，公司對員工很好
PS 店長的薪資應該是不需要問了，因為現在統一超幾乎沒有在培養當店長的儲備幹部了
因為一直在放加盟，內部競爭都已經太激烈了，而且很多職員能力也都強到
可以直接當店長了，所以不太會招募儲備店經理
※ 引述《wsu99 (丹丹)》之銘言：
: 儲備幹部 起薪約是多少??公司的人力資源網完全沒透露
: 升遷順暢嗎?? 若是擔任店長的薪資約是多少??
: 因為想從事連鎖百貨業, 欲比較各家公司行情
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