[Preview] Prologue - Time to steps up

[willyt (ㄌㄔ2015 世界一流)]

我常常跟朋友說，基本上槍手跟七六人是個高層tone很相似的球隊，因
為他們都以賣隊長維生。

不過問題不在於賣掉招牌這件事情，其實就一個職業運動而言，本質是
追求競爭力，競爭力才能喚醒觀眾的熱情，就如同剛剛紅襪與道奇剛剛
做完的交易，在LA確定吃下大多數薪水的時候，很多球迷是轉而慶幸自
己的GM快速將薪資部位拋掉，騰出可觀的薪資空間，又拿到了很不錯的
天份，應該是多贏的狀況；但是一個職業運動是個長遠的事業，對球迷
而言也是長久的本命，甚至對部份球迷來說，一個球隊如何在維持競爭
力的當下，維繫球迷的情感，那也是一件相當重要的事情。

長話短說的歸納就是：一個成功的行政團隊必需要在變與不變之間取得
一定的平衡點，球迷需要有記憶載體才能持續的支持，但是在變化來臨
時，高層也必須讓球迷相信他們眼中的願景跟球迷的期望是一致的。球
員不是純商品，不應該被用商品的方式來對待，因此我對於一個球隊如
何作大交易，之後又會發生什麼影響，在天平上我總是站在比較保守的
那邊，甚至對於球迷來說，一個球員過去帶來的美好回憶，甚至不是能
夠被理性評估的。

而就算是以比較勢利的角度來看待一個大型交易，有時我也在懷疑，球
迷甚至制服組對於薪資空間有時候也會陷入一種集體的樂觀，但是在各
種職業運動裡面，我們看到了很多的球隊為了追求retool甚至rebuild而
大量換血，蒐羅到期約，只為了在市場上一擲千金，但是很多長期持有
薪資空間的球隊最後都沒有辦法在最正確的標的上砸下他們的銀兩，舉
個跟七六人比較有關的例子：當初七六人跟勇士還有快艇競爭Elton
Brand的時候，其實七六人的開價並非最高的，但是對於Brand本身來說
，除了快艇制服組的誠意與長遠保證不夠(勇士也是)，以及對於贏球與
球隊氣氛的憧憬，對他們來說也是一個很重要的考慮因素，甚至為了這
些考慮，Brand願意少領一點，回到溫暖的東岸加入七六人。雖然七六人
一樣是準備了薪資空間，但是他們更重要的是前一年他們憑靠殘缺的天
份與陣容逆勢殺入季後賽，並且在競爭力仍然強悍的Pistons面前拿下兩
場，才是真正的活廣告。後來擁有巨大薪資空間的另外兩隊都分別拿了
這個薪資空間去簽下了錯誤的人選，最後造成了他們在重返季後賽之路
蹉跎了更久(勇士與快艇)。

這證明了薪資空間「本身」並不如他想像中的美好，球隊的經營與維持
也不是只靠紙面計算(感謝Chris Bosh最近示範了on paper這個片語正確
的用法)來達到向上提昇的目的，不然如果薪資空間這麼甜美，為何還是
很多球隊最後抱著薪資空間向下墜落呢？

所以交易「本身」不是錯，但是就七六人的過去，賣掉他們的Face of
the Team的結果通常都是糟糕的，因為Comcast跟更遠古的Harold Katz
對付球隊的核心球員是如此的冷血，甚至後來直接將球隊帶入了冰河時
期，最後讓原本光譜球場的熱門球隊，一路下墜到在城裡敬陪末座，這
對於球迷來說所謂交易是為了走更長遠的路這樣的謊言實在一而再再而
三傷透了球迷的心。

但是一切都在新老闆的熱情與實際行動之下有所改觀。

Andre Iguodala這八年奉獻給費城的點點滴滴，除了少數hater跟沒有良
心的記者之外，大家總是點滴在心頭，但是更重要的是這筆交易的背後
，是這兩年來Doug Collins的努力，制服組與老闆們對Doug的信任，以
及球隊確實的逆勢成長，而使得他們願意想盡一切辦法讓球隊變得更好
。以原有的薪資結構來說，即便我們仍然覺得七六人在去年打出了最珍
貴的團隊協作，但是如果他們的天花板沒辦法變得更好，那即將付出的
豪華稅究竟合理與否就有待商榷了。我們的確希望看到以AI9為中心的陣
容是否還能帶給我們更多的感動，但是事實是我們必須前進。

但是至少我必須承認一句話，這是一筆no pain, no gain的交易，而至
少制服組讓我相信這不是賤賣，而且看著他們確實用了最高規格的待遇
來迎接Andrew Bynum的到來，著實令我對他的續約問題安心不少(雖然七
上八下的心情沒有完全放下)。儘管我們沒有水晶球，無法預知未來以
Andrew Bynum 為首的陣容能否取得更成功的成績，但是至少在這一刻看
起來，Andrew Bynum本人、七六人制服組、球員以及廣大的球迷們，目
前是將他們的願景聯繫在一起了。

雖然我們損失了隊長，但是也許我們沒有損失我們的願景甚至記憶載體
，我們仍然有Jrue Holiday, Evan Turner, Thaddeus Young，甚至更精
確的說，我們仍然有Doug Collins，就跟槍手仍然有Arsene Wenger一樣
(甚至Doug現在有著全力支援他的高層，這似乎是兵工廠董事會作不到的
…)。

1982年，上一次Dr. J與Moses Malone在locker room裡面捧起冠軍杯，
這已經是三十年前的事情了，大家都希望在William Penn的注視之下，
我們能夠將榮耀與Larry O’Brien Trophy一起帶回這個希望與光榮的應
許之地。

往前看吧，諸位弟兄；誠摯的感謝AI9帶給我們的一切，但是我們必須像
洛基一樣往前跑了。

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TBC.

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You will NEVER beat me,
I'm The Deadman,
and you try on me, I'll make you FAMOUS!

                           -- Undertaker, CEO of DeadMan Inc.

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 111.243.231.56
推 garenas0:先推再說!!! 雖然非常喜歡AI9,但是我更愛這支球隊
推 sssfrost:我不覺得 Brand 是薪資空間使用不正確的例子欸，以當下
→ sssfrost:情況來說，七六人是補到當年 fa 市場上頂尖的球員
→ sssfrost:像前幾年活塞補 Gordon 跟 Charlie-V 才比較像薪資空間
→ sssfrost:不正確使用
→ willyt:...你是不是誤會了，我是說對七六人來說是正確使用
→ willyt:但是那個Case造成的hole對快艇跟勇士而言造成了重建時程
→ willyt:的延後
→ willyt:補個字好了，似乎的確有誤導的嫌疑
推 hanway:to+動詞原形啦..
寫到昏頭惹lol
※ 編輯: willyt          來自: 111.243.231.56       (08/26 10:59)
推 rock61816:Brand既然是到期約  球團怎麼不試著交易換取薪資空間阿
→ willyt:到期約只能拿來補強啦，同急需dump球員/薪資的球隊交易
→ willyt:如果要的是薪資空間，那只有特赦一途，不然就只能使用明年
→ willyt:的薪資空間，在#5732有試算在自由市場上簽下Bynum跟用鳥權
→ willyt:簽下Bynum所能開出的合約總額差距，那這樣就不是很意外了
→ willyt:換句話說：用Brand的到期約換不到基石等級的即戰力
→ willyt:不過必須承認特赦Brand的確很令人傷心，穩定又任勞任怨
→ willyt:唯一的問題是他回不去快艇時期了
推 DarkChilles:如果在大交易之前Brand的waive真的讓人摸不著頭緒
→ DarkChilles:大家一直以為是不是要追失意男  結果是更驚人的電車男