Fw: 不離不棄被當白痴

[garenas0 (艾)]

※ [本文轉錄自 NBA 看板 #1J36xaA8 ]

作者: willyt (ㄌㄔ2015 世界一流) 看板: NBA
標題: Re: 不離不棄被當白痴
時間: Tue Feb 25 18:22:25 2014

如果不想看落落長但是字字血淚的廢話，
我體貼一下大家，我把結論寫在前面。

模式不模式本來就是假議題，
身為一個制服組頭子，你領得錢比平常在華爾街或者一般公司行號
的經理人還要多的時候，你所能做的不就是依據你組織的現狀，
去擘劃未來，並且step by step的實踐？
至於這個藍圖成功不成功，戰績跟榮譽（至少在職業運動的領域裡面）
就是最高指標。

當然商業收入也是，但是在球隊這個領域
你的商業收入當然是跟著你球隊的榮譽與戰績而來
無論是贊助商看你的份量，還是多打季後賽的收入。
這裡是美國，不是歐洲，但仍然有著非常重大的差距。
（在歐洲顯而易見的就是：打入歐冠圈的球隊與其他球隊中間的黑水溝）
熱火能夠忍受這麼多年的豪華稅，
其中一個原因就是三巨頭所帶來的榮譽（三個東區冠軍+二連霸）
讓他的贊助合約、電視轉撥權利金、比賽日收入都水漲船高。
所以，講不在乎戰績的總管們都是騙人的，
你只要聽到「我更在乎的是明天blahblah」那都是Bullshit，
因為明天也是靠今天的腳踏實地換來的。

簡單來說：職業球隊的品牌價值 = 戰績與榮譽
其他都是附加在品牌價值之外的。
而所有受雇的經理人都必須忠於自己受雇的球隊的現狀，
打造最有可能提昇競爭力的藍圖。
因此老實說，我不是很喜歡用什麼____模式來討論，
因為每個transcation都是一個獨立個案；
但如果這些獨立個案或命題連在一起基本上沒有出現任何加成效果，
而是回顧起來鬼打牆，那這個藍圖就很有問題，
很不幸的，鬼打牆就是我支持的球隊現在在幹的事情。


以上是我的結論，如果對下面更多的牢騷沒有興趣，
可以直接進入推文世界第一總管大會，我不是很在意。


> -- <

Bynum交易是有藍圖的，
Tony DiLeo/Doug Collins/Rod Thorn的想法原本非常好，
就是由自己所生產的一批年輕的骨幹球員(Holiday/Turner/Young/Hawes)
加上一個核心級的球員，
來改變原本七六人極端依靠系統的打法。
如果對於11-12的七六人還有印象，
那就是一個「頂尖的團隊防守系統+世界上最熟練的快攻團隊+進入半場就鬼打牆」
的一個團隊，
防守效率排頭，但是在團隊進攻上在季後賽球隊中基本上只能算靠後，
這也造成為何在後半季大家開始找到自己的系統之後，
七六人排名一路下滑的原因（當然跟傷兵也有關係）。

而當時Brand還有最後一年合約要跑，而薪資基本上已經超過軟上限的情況下，
如果Brand下一年就開始失速，你是不可能找到頂替他的人選的（尤其在防守上）
而Iguodala的下一張合約更是頭痛，因此換Bynum以當時的藍圖來說Make sense
至於後續的故事是如何製造一個保齡球名人堂球員這我就不贅述了，
相信這邊的大家都很清楚。

而這個保齡球王同時摧毀了老闆Joshua Harris對舊團隊的信任，
因此按下了紅色按鈕，把這DiLeo/Collins/Thorn統統都請走，
然後不需要未來的回顧，我就可以清楚告訴你他在這半年做錯了很多決定：

1) 遲遲找不到GM繼任者

候選人百百款，但是選秀日一日又一日逼近，
他卻還在「面試」，費城當地的報紙原本是應該都要進入所謂的
菜鳥大點名系列時間，但是卻只能一次又一次的重播「GM人生」

沒有藍圖「可能」不是問題，但是沒有畫圖的人呢？
這個決定拖到了五月底六月初才找來Sam Hinkie。


2) 新GM又遲遲找不到新教練

好我們早早把NBA最有重建經驗的教練Doug Collins請走了，
然後呢？我們的選秀怎麼辦？總是要找新教練來盤算不是？
好，球隊的另外一個悲劇是：在Shaping up的狀況下，
居然沒有總教練。

我們知道蒙古兵千夫長沒有了有百夫長可以替，
但是把整個教練團火掉的七六人哪來的助理教練？
更別提選秀計畫了，基本上這個選秀你可以把他當作是一個Fantasy玩家，
自己下去操作的選秀，因為直到選秀當天我們連教練是誰都不知道，
當然就沒有任何人可以參考。


3) 新GM陷入所謂的選秀權迷思

好，要提模式，我也來提個模式。

四方交易裡面有另外一個同樣在重建的球隊叫做魔術。
但是魔術並沒有因為他們需要多餘的選秀權跟薪資空間，
就不顧一切把手上有價值的東西統統拿去賣，
看看人家處理Big Baby，處理Afflalo都是有條不紊，
甚至是續約了Nelson。


七六人呢？Trade Holiday。


當然以一個重建中的球隊來說，並沒有誰不能交易這種事情，
但是Holiday前一年可是以 41M/4y 這種極為佛心的數字，
跟七六人續約，而且在這份合約還沒跑的情況下，
打出了去年東區第一控球後衛的價值，然後你拿去換個傷號，
加上「疑似」強選秀年的一輪籤，而且這隻籤要是Pelicans抽到前五，
基本上就是明年再來了，有年年選秀強年的八卦嗎？

約漂亮，又是人人垂涎的一號位，即便你要重建，
為何不自用？而且讓自己低於薪資下限泥淖的，正是這個莫名其妙的交易，
以多換少，10M換第五順位保證約(3,172,320)+未來選秀權，
當場少7M的Cap hit，有沒有覺得這個數字很眼熟？
差不多就是七六人之前低於薪資下限的數字，
地雷是自己埋起來的，之後被搶劫都是自找的。
（而且還完全沒有跟Turner談續約，連樣子都不做，那怪人想搶你囉？）
（林平之的老爸：我沒看過劍譜還是被搶得家破人亡了）



4) 要拆那拜託好好拆，不要拆一半。

好的，你交易掉Holiday，從原本大家不確定你想幹麼，
到現在大家都知道你要重建，而且還急需到期約，
那時間拖越久，大家越想搶你。

你要嘛就早點把Hawes/Young/Turner賣一賣，
夏天你賣掉他們好歹會有個好價錢，
離交易截止日越來越接近，大家就更是只想要搶你。
你要重建，大家都知道到期約跟一輪籤是你急需的，
但是當你自己挖了一個坑必須要填滿薪資的時候，
誰會願意拿一輪出來救濟你？

你如果夏天在大家搞不清楚的情況下火速把這些人清掉，
確定用新選進來的人建隊，那大家還好說你是為了續約問題跟未來的薪資表著想，
問題是你根本就只是看著這個年份的選秀權奇貨可居，
沒有觀前沒有顧後就爭著跳下去玩這個市場，
而且跳下去才發現很多球隊在這條路上走得比你更遠（like Phoenix and Boston)
這時候GM你要怪誰？怪教練沒有提醒你嗎？（你自己當初不先搞定教練的）
怪前任總管沒有交接嗎？（阿你一來就把原本的作戰計畫扯壞怪誰？）


> -- <

綜上所述，七六人所有現在的坑都是自己挖的，
當然這也不意外，七六人歷史上一直以北七的老闆跟北七的經理人聞名。
（看看跟Charles Barkley鬧翻的前老闆Harold Katz，
還不是把Moses Malone/Maurice Cheeks/Hersey Hawkins等人賣掉）

但拜託不要把擺爛美化成一種為了未來而戰的美好過程，
這實在太噁心了，我不懂你是特地要幫雷霆製造反感，
還是想幫這幫前言不對後語的管理階層開脫。

好吧，如果你真的想要有個「模式」，
我就給你一個定義。

像是無頭蒼蠅一樣的重建，簡稱七六人模式。

--

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
※ 轉錄者: garenas0 (114.44.125.207), 時間: 02/25/2014 22:46:46
※ 編輯: garenas0        來自: 114.44.125.207       (02/25 22:50)
推 willyt:轉回來沒有問題阿，既然都修了推文，那改個標題吧XD
→ willyt:這標題超怪w
※ 編輯: garenas0        來自: 114.44.125.207       (02/25 22:53)
※ 編輯: garenas0        來自: 114.44.125.207       (02/25 22:53)
推 willyt:φ(._. )>φ(._. )>
→ garenas0:這樣OK嘛 XD
→ willyt:沒有問題φ(._. )>
推 unicotexalex:不離不棄 被當北七
推 willyt:      喔~~喔喔~~喔喔~~喔喔~廢墟
→ garenas0:話說好像可以討論選秀了!?
→ unicotexalex:不是早就開始了嗎
→ garenas0:討論下一個養起來要被賣掉的可憐孩子
※ 編輯: garenas0        來自: 114.44.125.207       (02/25 22:59)
→ garenas0:感覺就是想要Wiggins or Parker
推 unicotexalex:swingman都賣光了 不貓一個Wiggins或吃百二行嗎?
推 yeeh:想要Wiggins或Parker,至少要前3號籤,看來要坦贏公鹿才行
→ yeeh:不過比較好奇的是,如果拿到狀元籤,會放掉Embiid嗎? XD
推 HimuraHideo:籤位已坐五望四了  希望有點運幫忙到前三
推 xzealotx:下一個可能是小羊或是mcw=__=
推 lovecmgirls:靠抽籤的，能不能前三都是運氣
→ garenas0:可以選McDermott嘛 很久沒有帥哥了XD
推 rape5566:推你
推 tsaon:真的被當北七了....七六人隊總管,絲毫不理會球迷感受啊....