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作者: DinDinn (Nothing) 看板: Tech_Job
標題: Re: [分享] 15家公司面試經驗
時間: Mon Jan 21 21:55:06 2008
今天有時間 來補充一下之前沒寫到的...
●面試禁口的話題：
-前公司的機密性資料 即使面試主管有問你 你也不應該答
因為你說了 就是洩露前公司機密 也就表示你是個不會保守公司機密的人
-離婚、分手之類的感性的問題 即使一切屬實
提到這種話題就會顯示你這個人不夠謹慎
-內心的性別歧視與種族歧見 這個就不用多說為什麼不要講了...
-政治、宗教的話題 如果面試官不是支持你所支持的那一個黨 那一個宗教
應該面試時就會直接吵起來...憑這點就反對你很不合理性
-把家人 子女 朋友說到出神入化 甚至到自吹自擂的地步
主管是要用你 不是用你的家人、朋友 美化自己比較重要
-為面試主管取得某物或是某種特殊權力 這樣他會覺的你在賄賂
(如已經買不到的演唱會門票、或是不用門票就可以入場)
-談到你之前公司附近的天氣 交通 人物 風俗 把它們批評的體無完膚
到時候主管也會想說 如果錄取你的話 你也會把這地方這樣的批評
-透露自己的短處 面試時應該表達自己的長處 而要掩蓋短處
雖然有點虛情假意 但 公司主管畫大餅時還不是一樣?!
那個公司主管會說自己公司多差 多爛 也都只會說公司今年分很多...
(除已經對公司已有很不滿的情緒 只是找的地方發洩...)
-談話偶爾會陷入沉默 不要一昧的想化解冷場 而腦中的想法就脫口而出
這樣多會產生口誤 而得到反效果
-漫無目地的瞎扯蛋 一個主題只要重點帶到 點到為止 無須過多的話與來裝飾
可以看對方反應 再決定要不要再繼續說下去 大多都是主管已經想離開此話題
也不用鉅細靡遺的講 如果對方想聽 自然會再問你
-負面的支體語言 動來動去 眼神亂飄 撥頭髮 偷偷脫下鞋子等...
或許是你的習慣性動作 不過在面試時就是要注意 不能發生
-數落前公司主管與前公司的一切 這一點會造成主管對你的印象打折扣
如果你會數落前公司 那從這邊離職的話 不是變成數落我們公司了嗎
-逃避面試主管的問題 不能一直在話題旁邊繞而沒有回答到他想聽到的答案
就像你問主管今年公司發多少 主管總是會說 今年不錯阿 公司有賺錢
像去年就發很多 即使公司走下坡 絕對不會說今年發多少...(MXK之類的公司除外)
-讓面試主管覺得你不重視面談 你也許會覺得這次面談只是先來看看情況
但是你是來應徵工作的 面試主管是來面試人才的 千萬不要輕浮
(話說..我第一份工作本來沒有打算在XX公司做的 不過 面試完
我真的去XX公司做了 XD...Who knows)
來一點上班的心得 :
已經上班幾天了...感覺 應該找近一點的公司才對 Q"Q...
每天上班都人擠人己捷運、公車 從家裡出發到公司
都是一個多小時以後的事情.....(正確的要~80分鐘左右)
早餐又不能在捷運裡面吃 晚上還要餓著肚子回到家附近再吃
(問我為什麼不在公司附近先吃? 因為久了...就會膩了 XD)
呼...但是好工作又不能怕遠而不去 還真是二難呀...囧rz
一樣...祝大家找工作順利!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
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