[徵才] Xema科技 徵Android工程師

[valda (valda)]

公司名稱，統編(中華民國以外註冊可免填):
怡靖科技有限公司(28086197)
公司地址(填寫詳細至號):
桃園市中壢區青峰路一段63號8樓
職缺:
Android 開發工程師

職缺能力經歷要求:

1. Android App開發、測試、上架、維護
2. 串接後端WebService/Web API
3. 與 UX/UI 設計師合作，評估、規劃並實作開發任務
4. 能獨立開發與解決問題

員工是否需自備工具? (是/否) :

否 公司會提供macbook

薪資(月薪):

35k-45k (這是應屆畢業生最低薪資，有能力絕對可以談更高)

薪資(保證最低年薪，必填項目): 12 個月 獎金面議

年終獎金計算方式:底薪計算/全薪計算


****以下工時與加班費必填，不填刪文水桶****
工時:

每日工作時間: EX:10:00AM~6:00AM (八小時)  中午休息(12:00~1:00)
每周工作時間: 8*5=40

雇主無明訂之工作時間，如Remote等派遣性質工作
請徵才者需附上平時最大工時，不可超過40小時
超過需給付加班費，否則不得PO文

(需符合國訂勞動基準法)
勞工正常工作時間，每日不得超過八小時，每週不得超過四十小時。
前項正常工作時間，雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議
同意後，得將其二週內二日之正常工作時數，分配於其他工作日。其分配
於其他工作日之時數，每日不得超過二小時。但每週工作總時數不得超過
四十小時。


(補休不算符合勞動基準法，需有加班費，否則仍算是違法）
(須符合國訂勞動基準法)
**無須加班仍須填寫加班費制度**
**可直接填寫加班費比照勞基法，低於勞基法禁止發文**

加班費制度：


如雇主有使勞工每日工作時間超過8小時者，或單週超過40小時者，應依法給付加班
費，其標準為：（勞動基準法第24條）
（1）延長工作時間在2小時以內者，按平日每小時工資額加給3分之1以上。
（2）再延長工作時間在2小時以內者，按平日每小時工資額加給3分之2以上。

補休使用需員工同意，經錄取員工檢舉無加班費，一律轉發勞動部進行勞動檢查。


工作環境與該職缺團隊介紹:

工作福利:比照勞基法

公司分紅與獎金:

公司介紹:公司成立10年，主要產品是與iOS結合提供企業使用的移動裝置,
搭配APP軟體使用，可應用在各種產業與單位，提升企業競爭力與生產力.

人資或徵才聯絡方式:[email protected]








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※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1499843731.A.5C6.html
→ makyan: 感覺會被噓爆
噓 stellvia2359: 獨立開發解決問題 35k 12個月 福利是享有勞基法
推 chuegou: 上班時間和中午休息時間重疊耶
→ stellvia2359: 只有鬼島才在扣中文一小時
→ stellvia2359: 中午
推 Trick: 推真的是八小時
→ Trick: 不過應該是照範例沒改而已
推 Obama19: 工作福利:比照勞基法 讚讚讚
推 chchwy: 中午休息不扣時間推
推 csfgsj: 推中午休息不扣時間
→ csfgsj: 不過我都在休息時間以外的時間上大號，也不扣時間
噓 Frostx: 勞基法不是福利
→ ruthertw: 軟體業越來越低薪了
噓 wildli0422: 噓你的勞基法是福利
→ angusyu: 糟糕，我一個人抵你公司三人quota