推 eddmon:我們公司(外商)正在找人 不曉得是否有興趣? 60K起跳 03/19 20:52
※ 編輯: eric1125 來自: 111.240.205.157 (03/22 19:35)
承上面的心得文章，接下來分享另外4家公司
9. 仁寶電腦 員工3850人
職務：軟體工程師
筆試：性向測驗，
英文文法閱讀，
ASP.NET測驗，
智力反應測驗(電腦上機)。
考這麼多...都已經考程式還要考智力測驗...囧 翻桌 (／‵Д′)／~ ╧╧
面試型態：單一主管面試。
面試內容：主管問到CMMI與軟體工程與程式碼控管經驗，
因為皆無相關實際經驗，因此可感到主管相當的沒有興趣...
一下子就沒問題想把我打發走了 XD。
福利：根據網路上查是保障14個月+獎金分紅，跟母公司金寶一樣有加班費，
薪資部份我都當場快要被發卡了怎麼會提到 Orz。
錄取與否：主管表示預計20號才會通知，目前是得到無聲卡一張。
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10. 凌網資訊 員工341人
職務：專案管理師
筆試：電腦性向。
面試型態：第一關主管面試，第二關企劃主管面試。
面試內容：應徵部門主要做圖書館管理系統，應徵職務為專案管理師，
但其實工作要包涵企劃，SA相關，原本專案管理師員工皆無程式背景，
因此公司希望能找有程式背景人員加入，工作涵蓋範圍廣。
福利：無保證14個月，據二位主管表示，薪資無法與程式相關人員同等級。
錄取與否：等候安排第二次上階主管面試。
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11. 統一資訊 員工310人
職務：應用軟體工程師
筆試：ASP.NET測驗。
面試型態：用人主管與人資一同面試。
面試內容：統一流通次集團，如：7-11. Starbucks. Mister Donuts…
背後資訊系統製作與維護，需兼做SA與PG，視經驗能力調整，
由於提供24h服務所以必須有輪流on call的工作，on call出勤有加班費。
主管技術問題不會問太細，主要著重工作經驗處理方式說明。
福利：(N+4)*14。
錄取與否：錄取。
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12. 國泰世華資訊部 員工6000人
職務：資訊人員
筆試：邏輯測驗20題作答60分鐘，均為數字推理題目。
面試型態：三位主管一起面試。
面試內容：自我介紹完畢之後，主管表示他們想要找的是很愛寫程式的人，
不是想要轉SA的人，當場被打臉阿...XD
(問題是我又沒主動應徵貴公司，是貴公司叫我來面試的阿 囧>)
不過現場當然還是要表示 我愛程式 程式愛我~ 的強力企圖啦
主要製作與維護網路銀行系統，手機的網路銀行也會碰到。
面試官一直問我有沒有寫程式的興趣，而且沒有幾個問題想問我，
一直叫我發問。
福利：未談。
錄取與否：等待是否有第二次面試通知。
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終於快要分享完了，最後一篇再分享最後一家公司 以及結論。
謝謝收看
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