※ 引述《ASGARD (絕望黑龍)》之銘言：
: 我還是覺得沒有養成功
: 一個先發中繼後援三頭跑的投手
: 實在不像是養成功的樣子
: 不過也不排除那時我的年紀太小
: 沒有看日職所以不知道季中受傷等等等事情
: 我只是很單純的從歷年戰績上去看
: 勝利數投球局數救援成功防禦率這樣去看
30歲之前的加藤（在大榮），跟30歲之後的加藤（在別隊）
經驗、心理成熟度應該是不太一樣吧
過去西武王朝的Tsuji發彥，30歲之後的打擊率，比30歲之前的打擊率還高
所以我們也可以說，30歲之後Tsuji才是養成成功？
這樣說吧，沒有30歲之前，大榮對加藤的栽培與起用
根本不會有30歲之後的加藤。因為他老早退休或者是戰力外轉業去了
更何況，一般對於30歲以上的球員，似乎不太會用「養成」這個名詞了
: (第一年全程接觸日職是城島建司入團的前一年)
: 畢竟對於一個第一指名的投手
: 要求一定比較嚴格
: 不然容我這樣說明
: 第一指名的井口資仁對我來說他算是養成功嗎
: 我不認為
: 今年之前的他幾乎是盲劍客
: 跟他在東都大學的表現相比較起來幾乎是原地踏步
: 一直到今年才有養成功的跡象
: 不知道這樣的說明你能接受嗎
: 如果有得罪尚請海涵
養成不能光從成績來做判斷，「位置」的取得才是重要
川崎從沒有位置，養到可以將鳥越取而代之
這就算是一種「養成成功」，雖然他的成績還遠遠不如西武的松井
至於井口，當他把濱名趕到二壘去的那一刻
他就已經沒有所謂「養成」的問題了
剩下的，只有「精進」與「經驗」了
個人的觀念：把不能用的變成能用，叫做養成成功
把不好用的變成好用，叫做磨練成功吧
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