→ Reaper:推 推 140.128.196.11 12/21
→ tracys:好熱淚阿~~ 推 210.68.232.202 12/21
→ yshu:球團這招真是太高了XD 推 210.85.169.105 12/21
※ 引述《goer (翔鷹展翅日本一！)》之銘言：
: : 來看看保留交涉的幾位，新垣的保留，如信長大所言，是一
: : 種技術性助攻。用意很簡單，套句新垣的話：「如果簽得太
: : 乾脆，杉內和和田會很難談薪水的。」（按：幹的好啊！）
: : 不過，眼見和田和杉內的高薪，新垣恐怕也不會安於4000萬
: : 這個數字吧。(我猜可能會多個五百萬)特別註明，新垣的保
: : 留。也創下了新人保留交涉的首例。
: : 最後的和巳，一億5000萬已經很有誠意了。（好像也達到他
: : 之前的希望金額）不過和巳仍然要求明年的「出來高」。個
: : 人認為，在要求明年的保障外，應該也有帶領投手陣集體爭
: : 取薪水的意味存在。（作為ACE，多少有點技術性層面吧..）
: : 至於杉內、川崎、和田，我們就恭喜他們好過年囉～^^
: : =====================================================
: 既然講到技術性保留，就來說說自己看過的小故事好了。
: 話說以前有個重情重義的棒球員，叫做王貞治。他有個美德
: （應該算是美德吧）就是知足常樂。球員生涯二十二年間，
: 對於球團提示的薪水金額，全都二話不說點頭簽字。（這也
: 是有另外的故事啦）如果他是個小喀球員也就罷了，但是他
: 偏偏又是成績耀眼的不能再耀眼的「世界之王」。因此造成
: 其他小球員談薪的困擾。
: 因為即使其他人有意見，球團就會說：「王先生才拿多少錢
: 而已，你爭什麼！」落合博滿就曾經對此表示過不滿。因此
: ，球隊或是球界的看板人物在談薪水時，有時也不能太乾脆
: ，為了隊友的幸福，有時候明明很滿意，也是要再魯一下才
: 行。新垣、和巳的保留，我認為多少都有點戰略考量吧。
: 像老王今年帶頭放話錢鬥，就有點為了底下教練和球員的感
: 想，不能純粹以在乎金額視之。（個人認為，小久保事件的
: 不受尊重，讓老王的奇摩子不好也是原因啦..）
最近看到一本書,有關王貞治的一個小故事
話說,老王還是小王的時候~
第一年的表現可說是慘西西,打擊率連兩成不到
全壘打也沒幾隻,完全辜負球團黃金新人的期待
很快的到了季末談薪的時候
"小王"以為自己的薪水會被大砍一刀
結果,球團竟然還給予加薪
原因是,每年的巨人球團的新人都被賦予一個整理練習球的工作
其他的新人,大多只是做做樣子而已
只有小王,每天很認真的整理不說,還自掏腰包買針線等
每天都留下來把破球縫補一番
球團感念他的用心,特地給予加薪
自此之後,老王每年對於談薪都很阿撒力了!
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