精華區beta Starbucks 關於我們 聯絡資訊
恕刪。 原po的出發點是好意, 我想是值得夥伴們學習的精神與態度, 發揮了客人與夥伴間的良好互動並給予好印象, 發揮了熱忱的服務。 但在這樣的前提之下, 原po夥伴是否忽略了夥伴與夥伴間的互動呢? 這樣的舉動是否其他夥伴也可以接受或者門市運作許可? 或許原po會因此而質疑公司原則不是就是這樣教導大家的嗎? 不過我建議可以採取其他的方式, 畢竟就這次事件的"報紙"而言,是一個量質化的東西, 那是不是爾後客人要求有類似的服務的時候, 遇到的是其他夥伴被婉拒時, 就會衍生不舒服與落差待遇的印象? 畢竟公司指導的原則是"共同創造", 既然元老級前輩有如此的反應,那為了原po著想希望原po還是可以多聽取與衡量, 撇開對此元老的先見(我想妳與他已經不是單單的共事上的摩擦了), 畢竟這樣的狀況在這社會是常見的, 而人際間的關係處理正是一門大學問。 相信你在這裡也得到許多人的正面支持, 我對於元老級的處理態度也不能認可, 既然你在這裡po文也是想聽聽大家公正的看法不是嗎? 那我的重點就在於提醒妳, 你的出發點是正確的不需質疑, 只是方法或許可以在想想其他的, 既然當下是有空閒的, 那不妨例如到兩杯本日,遞一杯本日給客人,請他品嚐之外, 也可以問他對今天消費的餐點有怎樣的口感? 可以接受嗎? 諸如此類的確切關心著顧客需求不僅可以達到你要的關心與熱忱, 也可以創造公司要的局面與指導原則。 我相信這樣也比較不會令妳與夥伴間為難, 既然夥伴不能挑,又要對客人just say yes, 那麼個人的判斷與反應可能可以稍微參考一下其他夥伴, 如果是我一定會詢問其他夥伴的意見,這次作法不適合但至少下次就要做出適當的反應, 夥伴之所以為伙伴就代表有一定的互相依賴喔~ 看了你的文章也讓我反省自己是否在達到服務標準與熱忱時, 讓顧客滿意服務與願意再度光臨? 同時是否有給夥伴帶來困擾? 是否有與夥伴溝通? 是否創造雙贏的局面 感謝你的分享! 一起加油吧~ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 218.161.48.43
prince:如果照你建議的這樣做,元老會把話裡的"報紙"代換成"本日". 08/12 18:15
sarahG:推請客人試喝本日的作法,本日是每家門市都有的,做試喝動作 08/12 22:34
sarahG:也很合理,這樣更有星巴克的感覺呀,要是還被念就是老鳥自己 08/12 22:36
sarahG:的問題了。有點感觸,溝通問題真的是永久的課題呢... 08/12 22:37
ayakogaga:如果原老真是這樣,那也沒辦法。我的用意只是站在客觀立 08/14 20:00
ayakogaga:場給建議,畢竟以後他還是夥伴,該有的觀念還是要提醒的 08/14 20:01
ayakogaga:全文與原老VS原PO間的個人恩怨無關。 08/14 20:03
ayakogaga:個人淺見。 08/14 20:04
onaconflict:我覺得你說的很有道理 08/14 23:01