Re: [請益] 降低員工股票紅利並提高現金獎金之發放

[leeadoa (leeadoa)]

※ 引述《wsny (bluewhosay)》之銘言：
: XX96年第一季財務報告
: --原文恕刪--
: 附註:為因應員工紅利之費用化,本公司自今年開始降低員工股票紅
: 利並提高現金獎金之發放,此舉將使得營業毛利及營業費用同受影響.
: 請問附註對股東權益是不是比較有幫助?
: 謝謝

  如果 員工紅利費用化之後 要像下面這樣計算

  提高現金獎金or股票紅利發放 = 營業費用提高
  (因為現金獎金&股票紅利要算在營業費用裡面)

  而 營業毛利 = 營業收入淨額 - 營業成本
                              (非營業費用)

  所以 "提高現金獎金or股票紅利發放" 對 營業毛利 應該是沒有影響的

  而對營業利益才有影響 因為 營業利益 = 營業毛利 - 營業費用

  所以 提高現金獎金or股票紅利發放 營業利益就下降

  且 營業利益下降 = 每股盈餘(EPS)下降

  附註：高科技電子業最害怕的就是EPS下降 得不到投資人的關愛
        所以影響最大的算是電子業
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  但目前是 緩衝適應期 員工紅利還是被放在股東權益的減項 沒有經過損益表
  (但其實員工紅利本來就是營業費用 不經過損益表算是公司操弄的手段)

  所以目前 員工紅利 直接從 股東權益裡面減去
  (公司幫助員工吃股東的豆腐 而且不小塊)
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  回到原PO要問的問題

  這家公司提到 1.降低員工股票紅利 2.提高現金獎金發放 3.將使營業費用受到影響

  1.代表股本不會膨脹太快 = EPS不容易被快速稀釋

  2.3.代表現金獎金將成為損益表中的營業費用 而非 直接從股東權益裡面減去

  以上就看出對股東權益的影響了


  其實員工紅利之費用化這條路是早晚都要走的 之前說2007年要實施(就是今年)

  但是好像也還沒開始 如果晚一天實施 就是讓公司員工多吃一天股東的豆腐

  受害的就是我們這些投資人股東.

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) 
◆ From: 210.241.92.249
推 JITER:沒錯!!員工配股費用化長遠來來絕對是利多阿!!
→ JITER:這一塊本來就應該扣除才是真實公司"可以利用的盈餘"
→ JITER:在國外早就都是這樣做法了．不然EPS有澎風的疑慮阿
→ JITER:這個制度對股東絕對是利多!
→ ww:身為員工我也寧願拿現金 而不是等一到五年後領股票
→ ww:為了看不見的股票綁了好幾年最後領到廢紙也是有的
推 lights:以投資人角度而言 費用化後可以抵稅