※ [本文轉錄自某隱形看板]
4-1 小組長申請
申請資格
A.註冊時間1年以上/上站次數500/文章數500/劣文1以下
無洗錢/洗文相關記錄
B.曾擔任或現任欲申請之小組內看板板主半年以上
且非因罷免遭拔除之板主
C.現任欲申請之小組內看板板主3個月以上，
且於PTT內其他非班社團體類板之公開看板擔任板主一年以上
D.正擔任該小組內看板板主3個月以上(註)
申請方式
1. 滿足申請資格A且滿足B C其中之一者，
可於群組組務板中提出資歷與管理政見申請，
經群組長及組內小組長審核通過後，
即可擔任實習小組長，實習期間2個月。
2. (註)若僅滿足A+D資格時，亦可提出與第一點相同內容之申請，
若審核通過，將擔任實習小組長，
但需在群組長或欲離職之前任組小組長監督下，共同管理該小組3個月。
審核方式
於實習期滿後，由本群組小組長進行討論和投票，
通過後即可成為正式小組長，
若未通過，
則解除小組長職務，且一年內不得再申請擔任小組長，
若討論時認為需再觀察，
則得視情況延長實習期間。
小組長免職方式
1.可由所屬小組內板主或群組長，小組長提出，需詳述理由，
最後由所屬組內板主投票，
若小組內板主的數目少於 5 則需得到全數板主之同意。
若小組內板主的數目少於 10 大於 5 則須得到 5 位板主之同意。
若小組內板主的數目大於 10 則須得到 1/2 以上板主之同意。
罷免成立後，免除小組長職務，且一年內不得再申請擔任小組長。
2. 群組長得對小組長提出書面警告，累計兩次書面警告則拔除職務；
如情節嚴重者直接拔除板主職務；
情節輕微或在規勸後改善則以口頭警告處理。
小組長之權力義務
1. 小組長可依小組需求訂定該小組之組規或組內特別規定，
並有審核/執行開板、廢板、項連署罷免、板主適任與否、
看板走向、使用率、板規是否適當、隱板、靜板等相關看板管理權力。
2. 小組長有代理無板主之看板的權力和義務
3. 小組長有回答小組相關問題及判決申訴案的義務。
(看板相關請先與板主連絡)
4. 小組長有義務調解所屬組內板主間糾紛。
5. 小組長有義務協助所屬組內板主於組務相關看板申請各項業務。
(ex 申請門檻、多重帳號、法規洽詢等)
6. 小組長有閱讀組務板、組務隱板、SYSOP、BM、
SubSop等站務相關看板的義務。
7. 站規賦予小組長擁有該小組內看板之緊急處理權，
必要時經群組長同意後不受限於本群組規定，
若因特殊情況需緊急處理得於事後報備之。
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 220.135.110.59
※ 編輯: lostname 來自: 220.135.110.59 (05/09 23:41)
※ 編輯: lostname 來自: 220.135.110.59 (05/11 21:48)
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